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Top 10 Sprout Solutions Alternativen & Wettbewerber

Von Sprout Solutions Philippines, Inc.
(435)4.7 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu Sprout Solutions für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. HR-Analysesoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach sicher, beliebt-Softwarelösungen mit anpassbarkeit, armaturenbretter, und grafiken und diagramme. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Sprout Solutions zu berücksichtigen sind, beinhalten time management. Die beste Gesamtalternative zu Sprout Solutions ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie Sprout Solutions sind BambooHR, HiBob HRIS, ProLiant, und Keka. Sprout Solutions Alternativen finden Sie in HR-Analysesoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Sprout Solutions

  • Rippling
  • BambooHR
  • HiBob HRIS
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Top 10 Alternativen zu Sprout Solutions kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Sprout Solutions im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Outsourcing/Offshoring, Verbraucherdienstleistungen, und Informationstechnologie und Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Rippling

    Von Rippling
    (6,644)4.8 von 5

    2. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

    Gemeinsame Kategorien mit Sprout Solutions:
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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Sprout Solutions, dass Rippling ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher einzurichten
    Brauchbarer
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    #2

  2. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5

    3. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

    Gemeinsame Kategorien mit Sprout Solutions:
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    Assembly
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Assembly

    (1,639)4.9 von 5

    4. Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Sprout Solutions, dass Assembly ist:

    Einfacher zu verwalten
    Einfacher einzurichten
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
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    #3

  4. HiBob HRIS

    Von HiBob
    (1,455)4.5 von 5

    5. Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

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    #4

  5. ProLiant

    Von ProLiant
    (566)4.4 von 5

    6. ProLiant treibt die #PeopleFirst-Wirtschaft an. Wir bieten vollständig integrierte, cloudbasierte People-Tools, die Lohn- und HR-Prozesse vereinfachen, die Genauigkeit verbessern und die vollständige Einhaltung der Branchenvorschriften für über 4000 Kunden in verschiedenen Branchen in allen 50 Bundesstaaten gewährleisten.

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    #5

  6. Keka

    Von Keka Technologies
    (1,331)4.5 von 5

    7. keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

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    #6

  7. RUN Powered by ADP

    Von ADP
    (1,659)4.5 von 5

    8. Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.

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    #7

  8. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    9. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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    #8

  9. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5

    10. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    #9

  10. Deel

    Von Deel
    (6,454)4.8 von 5

    11. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

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    #10

  11. HROne

    Von HROne
    (1,617)4.8 von 5

    12. Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.

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    Teurer
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    Assembly
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Assembly

    (1,639)4.9 von 5

    13. Assembly ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Anerkennung, Belohnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation optimiert. Dieses All-in-One-Hub bietet vielseitige Lösungen, darunter Ankündigungen, KI-Assistenten, Wettbewerbe, Umfragen und mehr. Assembly bietet einen umfangreichen Belohnungskatalog mit Optionen wie Geschenkkarten, maßgeschneiderten Werbeartikeln, Kulturbelohnungen und Spenden für wohltätige Zwecke. Dies trägt dazu bei, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und tief verbunden fühlen. Automatisieren Sie Meilensteine und Jubiläen Feiern Sie Geburtstage und Jubiläen mit automatisierten, individuellen Anerkennungen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied an seinem besonderen Tag geschätzt fühlt. Nahtlose Integration mit Microsoft Teams und Slack Binden Sie Mitarbeiter dort ein, wo sie arbeiten, mit sicherer Integration und Echtzeit-Datenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal ein, um eine nahtlose Synchronisierung über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Steigern Sie das Mitarbeiterengagement Erhöhen Sie das Engagement mit CEO-Updates, Mitarbeiterumfragen, wöchentlichen Check-ins und Zufriedenheitsumfragen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihr Team verbunden und motiviert zu halten. Optimieren Sie die interne Kommunikation Nutzen Sie Tools wie AMA-Vorlagen, Newsfeeds, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungstools, um die Kommunikationsabläufe Ihrer Organisation zu verbessern. Steigern Sie die Teamproduktivität Erhöhen Sie die Produktivität mit täglichen Zusammenfassungen, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Erfolgslisten und einem leichten Vertriebs-CRM. Vereinfachen Sie HR & Recruiting Führen Sie Umfragen zu Vorteilen, Austrittsinterviews, eNPS-Werten, internen Empfehlungen, Interviewfragen und Feedback von neuen Mitarbeitern durch. Verwalten Sie HR-Aufgaben wie die Zeiterfassung von Auftragnehmern mühelos mit den umfassenden HR-Vorlagen von Assembly.

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