Top-bewertete socyal Alternativen
(253)
4.7 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für socyal, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Workplace from Meta
4.0
(1,719)
Workplace von Meta ermöglicht es Ihnen, Facebook-Tools zu verwenden, um mit Kollegen zu interagieren.
2
Matter
4.6
(806)
Materie transformiert Ihre Kultur, indem sie Mitarbeiteranerkennung, Feierlichkeiten und Belohnungen zusammenbringt - alles innerhalb von Slack oder Microsoft Teams.
3
Mentimeter
4.7
(614)
Mentimeter ist eine leistungsstarke Kollaborations- und Präsentationssoftware mit unbegrenzten Abstimmungen, Umfragen, Wortwolken, Multiple-Choice-Fragen, Quiz und mehr.
4
HeyTaco
4.8
(505)
Hey Taco! ist eine einzigartige Bottom-up-Erkennungsplattform, die darauf ausgelegt ist, Einzelpersonen zu ermöglichen, sich gegenseitig zu erkennen, indem sie es unterhaltsam und lohnend macht.
5
Kahoot!
4.6
(387)
Erstellen Sie ein unterhaltsames Lernspiel in Minuten (wir nennen diese Kahoots), bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen.
6
Pingboard
4.3
(301)
Pingboard ist eine Mitarbeiterverzeichnis- und Organigramm-Software für wachsende Unternehmen. Die Software ist darauf ausgelegt, Probleme zu lösen, die wachsende Unternehmen häufig haben, wie z.B. aktuelle Kontaktinformationen für Mitarbeiter zu erhalten, Mitarbeitern zu helfen, ein Gesicht zu einem Namen zuzuordnen, zu wissen, wer nicht im Büro ist, und Daten über Mitarbeiter zu speichern. Unternehmensinformationen werden in einem Verzeichnis gespeichert, das von den Mitarbeitern selbst oder den Administratoren aktualisiert werden kann. Es kann auch geteilt oder privat gehalten werden.
7
Blink
4.7
(253)
Blink ist eine einfache Möglichkeit für Unternehmen, integrierte digitale Erlebnisse für ihre Mitarbeiter bereitzustellen. Es nimmt Daten aus mehreren Aufzeichnungssystemen, die heute in Ihrem Unternehmen isoliert sind, und präsentiert sie Ihren Mitarbeitern als einen einzigen umsetzbaren Feed.
8
Gather
4.9
(221)
Gathers Mission ist es, diese Einschränkungen aus dem Leben der Menschen zu entfernen. Wir tun dies, indem wir das Metaverse aufbauen, eine virtuelle Schicht über der physischen Welt, in der Menschen arbeiten, sich sozialisieren und lernen können.
9
Crowdpurr
4.9
(188)
Crowdpurr ist eine Plattform für Publikumsengagement, die Ihnen hilft, erstaunliche interaktive, mobilgesteuerte Erlebnisse für Ihre Live-Events zu schaffen... kostenlos!
10
HuddleUp
4.6
(114)
HuddleUp ist eine All-in-One KI-gesteuerte Kulturplattform für HRs und Manager, um das Teamengagement zu steigern und Fluktuation zu verhindern.
Mit HuddleUp können HRs und Manager:
- Eine Kultur des kontinuierlichen umsetzbaren Feedbacks aufbauen mit konversationellen Pulse Check-Ins, 1-zu-1-Gesprächen und jederzeitigem Feedback
- Den Überblick über Team-Burnout und Fluktuationsraten mit Red Zones und Retention Analytics behalten
- Team-Erfolge feiern und das Team mit Kudos motivieren - die spaßige Währung aus Donuts und gamifizierten Bestenlisten
- Lebhafte Gespräche und freundliche Neckereien mit durchdachten Anstößen als virtuelle Wasserkühler-Gespräche entfachen
Schließen Sie sich über 2000 Remote- und Hybrid-Teams wie MPL, ZestMoney, Decathlon an, die HuddleUp nutzen, um stärkere, glücklichere Teams aufzubauen.
