Socxo Funktionen
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- Mobil
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Filter für Funktionen
Plattform
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrationen | Bietet Integrationen für Marketing-Automation-, CRM-, E-Mail- und Social-Media-Management-Plattformen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobil | Basierend auf 10 Socxo Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Unterstützung für mobile Benutzer | 88% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Einblicke in die Einführung | Maßnahmen zur Einführung des Employee Advocacy-Tools (sowohl intern als auch extern), um die Strategie zu informieren | Nicht genügend Daten verfügbar |
Grundlagen der Plattform
Leistungs-Benchmarking | Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting & Dashboards | Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Inhalte der Plattform
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anpassung der Umfrage | Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Mitarbeiter-Segmentierung | Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Teilen von Inhalten
Teilen in sozialen Netzwerken | Basierend auf 10 Socxo Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Möglichkeit, sich mit Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Twitter zu verbinden und Inhalte einfach zu teilen. | 95% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Planung von Inhalten | Ermöglicht es Benutzern, Inhalte in die Warteschlange zu stellen, um sie zu einem vorgewählten Zeitpunkt freizugeben | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Content-Optimierung | Bietet eine Bewertung der Inhaltsoptimierung, damit Benutzer Inhalte teilen, die für die Leser ansprechend sind | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Inhaltsvorlagen | Bietet vorgefertigte Vorlagen, denen Mitarbeiter folgen können, wenn sie auf sozialen Kanälen posten | Nicht genügend Daten verfügbar |
Inhalts-Dashboard
Neuigkeiten aus dem Unternehmen | Bietet Updates für alle Unternehmensnachrichten, damit Mitarbeiter wichtige Neuigkeiten sofort auf sozialen Kanälen teilen können | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Inhalte von Kollegen | Bietet Updates, wenn ein Kollege auf sozialen Kanälen postet | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Teilen von Markeninhalten | Bietet Updates, wenn Ihr Unternehmen auf sozialen Kanälen postet | Nicht genügend Daten verfügbar |
Analytics
Engagement-Nachverfolgung | Verfolgt die Anzahl der Besuche, Likes und Reshares von geposteten Inhalten | Nicht genügend Daten verfügbar | |
KPI-Nachverfolgung | Ermöglicht es Mitarbeitern, KPIs für sich selbst festzulegen, die sie verfolgen können | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Trends | Verfolgt Trends, z. B. welche Social-Media-Kanäle gut abschneiden und welche Nachrichtenquellen im Trend liegen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gamification | Bietet Gamification-Tools wie Abzeichen und Bestenlisten, um Mitarbeiter mit leistungsstarken Social-Media-Beiträgen zu würdigen | Nicht genügend Daten verfügbar |
