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Seed.hr Übersicht

Was ist Seed.hr?

Seed.hr ist eine Peer-to-Peer-Anerkennungssoftware, die Ihnen hilft, eine Kultur der Dankbarkeit zu schaffen, die Ihre Mitarbeiter nicht verlassen möchten. « Hybride und Remote-Arbeit haben die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert. » Kultur und Werte sind der wichtigste Zufriedenheitsfaktor für Mitarbeiter. • 39 % der Mitarbeiter fühlen sich bei der Arbeit nicht wertgeschätzt. • Unengagierte Mitarbeiter suchen doppelt so häufig nach neuen Jobs. • 20 % Rückgang der Mitarbeiterproduktivität. Vorteile ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ • Bindung - Halten Sie Ihre Top-Talente. • Produktivität - Verwandeln Sie Engagement in Leistung: 69 % der Mitarbeiter arbeiten härter, wenn sie anerkannt werden. • Kultur - Ermutigen Sie Ihr Team, die Werte Ihres Unternehmens zu demonstrieren. • Einblicke - Verstehen Sie Ihre Belegschaft, messen Sie die Auswirkungen Ihrer Initiative. Wie es funktioniert? (die Grundlagen) ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1. Jede Woche erhält jeder Mitarbeiter 5 🌱 2. Sie können ihre 🌱 geben, um ihre Kollegen für ihre großartige Arbeit zu würdigen! 3. Jeden Monat pflanzen wir 1 Baum 🌳 pro aktivem Nutzer. Genießen Sie eine voll ausgestattete Anerkennungssoftware ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ • Gamification (Rangliste / Abzeichen) • Belohnungen • Analyse-Dashboard • Feedback Freitag ... und vieles mehr Wie Seed.hr im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅ Vollständig in Slack integriert (kein weiteres Tool zur Anmeldung) VS ❌ Externe App zur Anmeldung ✅ Datenberichterstattung über Engagement und Mitarbeiteranalysen VS ❌ Keine/schlechte Einblicke ✅ 5 Sterne UX VS ❌ Komplexe Einrichtung und Nutzung ✅ Flexibilität (jederzeit kündbar, monatlich, keine Implementierungsgebühren, kostenlose Testversion) VS ❌ Lange Verträge, Implementierungskosten, kein Selbstbedienungsservice ✅ Retten Sie den Planeten, indem Sie Bäume pflanzen VS ❌ Nichts 30 Tage kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich, jederzeit kündbar

Seed.hr Details
Diskussionen
Seed.hr Community
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Seed ist eine Peer-to-Peer-Anerkennungssoftware, die Ihnen hilft, eine Kultur der Dankbarkeit zu schaffen, die Ihre Mitarbeiter nicht verlassen möchten. 1. Eine erstklassige Kultur schaffen 2. Mitarbeiterleistung steigern 3. Ihre Talente halten 4. Den Planeten retten (1 Baum pro Mitarbeiter und Monat wird gepflanzt)


Verkäuferdetails
Verkäufer
BuddiesHR
Hauptsitz
NYC, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

BuddiesHR is a digital HR platform that automates the process of managing employee records, payroll, performance tracking, and other essential HR tasks for businesses.


J.Y D.
JD
Übersicht bereitgestellt von:
Co-Founder @ BuddiesHR.com

Aktuelle Seed.hr Bewertungen

CC
Charlotte C.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Virtuelle Anerkennungen umwandeln!"
Es ist eine einfache, aber effektive Möglichkeit, Kollegen zu danken, besonders bei der Arbeit aus der Ferne. Es bringt ein Gefühl von Einheit und ...
LW
Leon W.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Ein Wendepunkt für Teams!"
Es ist benutzerfreundlich und hat die Peer-to-Peer-Anerkennung zu einem regelmäßigen Bestandteil der Dynamik unseres Teams gemacht.
JB
Josh B.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Erkennung mühelos"
Die Benutzeroberfläche ist sauber, und der Prozess zum Versenden von Samen ist unkompliziert. Ich liebe die sofortige positive Rückkopplungsschleif...
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78 Seed.hr Bewertungen

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78 Seed.hr Bewertungen
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Seed.hr Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
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LF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Die funktionsreiche Natur dieser App ist beeindruckend! Vom Versenden von Anerkennungen bis hin zur Ansicht von Nutzungsstatistiken ist alles gut durchdacht. Außerdem verleiht der Fokus auf ökologische Vorteile der Mitarbeiteranerkennung eine einzigartige Note. Das reaktionsschnelle Support-Team ist ein Beweis für das Engagement für die Zufriedenheit der Nutzer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Seed.hr?

Einige Kollegen haben den Wunsch nach mehr kollektiven Belohnungsoptionen geäußert, was eine schöne Ergänzung für Teamleistungen sein könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Seed.hr Solving und wie profitieren Sie davon?

Es konzentriert sich darauf, Peer-Anerkennung zu einer täglichen Gewohnheit zu machen, während es auch das Umweltbewusstsein fördert. Die nahtlose Integration mit Slack ist ein wichtiger Problemlöser. Die daraus resultierenden Vorteile für mich umfassen ein engagierteres Team und reibungslosere Interaktionen. Außerdem lässt der umweltfreundliche Ansatz jede Anerkennung noch besonderer erscheinen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Ich liebe die Tatsache, dass wir, während wir die harte Arbeit unseres Teams anerkennen, auch durch das Baumpflanzprogramm zu einem grüneren Planeten beitragen. Es ist eine doppelte Belohnung – unser Team ist glücklicher und engagierter, und wir haben einen positiven Einfluss auf die Umwelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Seed.hr?

Es gibt nicht viel zu bemängeln. Das Support-Team ist ausgezeichnet und die Entwickler sind reaktionsschnell, sodass mein relevantes Feedback innerhalb weniger Tage umgesetzt wird! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Seed.hr Solving und wie profitieren Sie davon?

Es bewältigt die Herausforderung einer sinnvollen Mitarbeiterbindung, ohne zusätzliche Plattformen oder Werkzeuge zu benötigen. Es funktioniert nahtlos und hebt Anerkennung auf die nächste Stufe, indem es sie mit den Kernwerten des Unternehmens verknüpft. Für unser Team ist es mehr als ein Werkzeug – es hat Anerkennung in eine tägliche Gewohnheit verwandelt, unsere Arbeitsumgebung lebendiger und engagierter gemacht und uns mit einer breiteren ökologischen Mission in Einklang gebracht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Seed.hr?

Es ist eine Freude, eine Anwendung zu sehen, die sich nicht nur auf Teamzusammenhalt, sondern auch auf ökologische Auswirkungen konzentriert. Das Baum-Pflanzprogramm ist eine durchdachte Ergänzung, die jede Anerkennung noch wirkungsvoller macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Seed.hr?

Ich habe mich intensiv mit den Funktionen von Seed beschäftigt und bin durchweg beeindruckt. Wenn ich etwas vorschlagen würde, wäre es ein wenig mehr Anpassungsmöglichkeiten für Anerkennungen, um ein personalisierteres Erlebnis zu ermöglichen. Aber das ist lediglich ein Vorschlag, keine Kritik. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Seed.hr Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Lösung befasst sich mit Herausforderungen im Zusammenhang mit der Wertschätzung von Mitarbeitern und der einfachen Einführung von Software. Darüber hinaus verbindet sie die Interaktion im Team mit einem ökologischen Beitrag. Dies hat zu einem spürbaren Anstieg der Teamzusammengehörigkeit und -moral geführt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Seed.hr?

Die App findet ein Gleichgewicht zwischen Einfachheit und Funktionsreichtum. Die freundlichen Wettbewerbe und Bestenlisten fügen ein Element der Aufregung hinzu, was die Anerkennung ansprechender macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Seed.hr?

Seed hat sich selbst übertroffen. Ich finde mich oft dabei, es Kollegen in anderen Abteilungen zu empfehlen, und ich kann an keinen Nachteil denken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Seed.hr Solving und wie profitieren Sie davon?

Seed löst das Problem der optimierten Peer-to-Peer-Anerkennung und der oft empfundenen Trennung innerhalb von Slack-basierten Teams. Es fördert auch das Umweltbewusstsein durch seine einzigartige Baum-Pflanz-Funktion. Für mich hat dies zu einem gesteigerten Gefühl der Team-Einheit und einem erfüllenden Gefühl beigetragen, zur Erhaltung der Umwelt beizutragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BS
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Seed.hr?

Was auffällt, ist die clevere Mischung aus Anerkennung und ökologischem Bewusstsein. Es ist ermutigend zu sehen, wie mein Team wächst und gleichzeitig zu wissen, dass wir zum Planeten beitragen. Auch die Funktion, die Anerkennung mit den Unternehmenswerten verknüpft, ist ziemlich bahnbrechend und vermittelt bei jedem Lob einen Sinn für Zweck. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Seed.hr?

Ein wenig mehr Anpassung bei den Belohnungsoptionen könnte eine breitere Palette von Vorlieben innerhalb des Teams ansprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Seed.hr Solving und wie profitieren Sie davon?

Es zielt darauf ab, die Schwierigkeiten bei der Integration von Anerkennung in den Alltag und die oft hohen Kosten, die mit solcher Software verbunden sind, zu lösen. Darüber hinaus wird ein umweltfreundlicher Aspekt in das Mitarbeiterengagement eingeführt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TT
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Seed.hr?

Ich bin am meisten beeindruckt von der Tatsache, dass ich nicht zwischen Plattformen jonglieren muss; alles ist in Slack vorhanden. Die nahtlose Integration hat es einfacher und spontaner gemacht, Kollegen zu erkennen. Die Ergänzung der „Feedback Friday“-Funktion, die für konsistente Interaktion sorgt, ist eine subtile, aber wirkungsvolle Ergänzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Seed.hr?

Ein Hauch von mehr Analysetools könnte jedoch einen tieferen Einblick in die Anerkennungsdynamik des Teams bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Seed.hr Solving und wie profitieren Sie davon?

Es beseitigt die Notwendigkeit für zusätzliche Plattformen oder Anmeldungen. Darüber hinaus geht die Software die Herausforderung an, eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern. Dies hat meine täglichen Interaktionen vereinfacht und den Teamgeist erheblich gestärkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Seed.hr?

Das System bietet eine ansprechende Möglichkeit für alle, die Bemühungen der anderen anzuerkennen. Einen Samen zu erhalten, fühlt sich an wie ein Schulterklopfen, und es war ein Wendepunkt in Bezug auf die Teammoral. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Seed.hr?

Während ich das Konzept genieße, fühlt es sich manchmal wie ein Beliebtheitswettbewerb an, besonders in größeren Teams. Ich würde eine Funktion lieben, um sicherzustellen, dass jeder fair anerkannt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Seed.hr Solving und wie profitieren Sie davon?

Seed stellt sicher, dass keine gute Tat unbemerkt bleibt. Als Manager ist es ein fantastisches Werkzeug, um zu sehen, wer einen Unterschied macht und sicherzustellen, dass sie sich wertgeschätzt fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JW
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten Seed.hr?

Was ich an dieser Plattform mag, ist ihr Engagement für die Umwelt. Für jeden aktiven Nutzer wird monatlich ein Baum gepflanzt. Es ist fantastisch zu wissen, dass während das Engagement meines Teams sich verbessert, wir auch zu einem grüneren Planeten beitragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Seed.hr?

Es gibt nicht viel, was man an Seed nicht mögen könnte, aber wenn ich etwas auswählen müsste, wäre es der Wunsch nach mehr Analysen/Metriken im Analyse-Dashboard. Es würde einen tieferen Einblick in die Anerkennungsmuster innerhalb des Teams bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Seed.hr Solving und wie profitieren Sie davon?

Eine der größten Herausforderungen, denen sich Remote-Teams gegenübersehen, ist es, die Dynamik der Wertschätzung aufrechtzuerhalten. Diese Lösung sorgt für nahtlose Anerkennung direkt in Slack. Für mich war es entscheidend, die Team-Moral ohne technischen Aufwand zu heben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Seed.hr?

Was bei mir Anklang findet, ist das ökologische Bewusstsein, das in dieser App verankert ist. Die Baumpflanzinitiative lässt jede Anerkennung doppelt lohnend erscheinen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Seed.hr?

Ich habe nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht, aber Seed scheint alle Bereiche abgedeckt zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Seed.hr Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir hatten Schwierigkeiten, eine benutzerfreundliche, integrierte Anerkennungsplattform zu finden, die keinen Wechsel zwischen Apps erforderte. Viele Alternativen boten keine reibungslose Benutzererfahrung. Diese Software veränderte das Spiel mit ihrer direkten Slack-Integration. Unser Team-Engagement schoss in die Höhe, und die Einfachheit sparte uns viel Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RS
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten Seed.hr?

Ich schätze absolut, wie diese Software nahtlos in Slack integriert wird. Man muss sich nicht zwischen Websites hin- und herbewegen oder zusätzliche Anmeldungen vornehmen – alles ist dort, wo man es braucht. Es ist, als hätte es meine Gedanken darüber gelesen, wie eine Erkennungssoftware sein sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Seed.hr?

Nach wochenlanger Nutzung ist es schwierig, einen Mangel bei Seed festzustellen. Das Einzige, was ich sagen würde, ist, dass ein detaillierteres Benutzerhandbuch für Neulinge hilfreich sein könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Seed.hr Solving und wie profitieren Sie davon?

Diese Software beseitigt das Hin und Her zwischen mehreren Plattformen für die Anerkennung im Team. Ihre vollständige Integration mit Slack bietet ein nahtloses Erlebnis. Für mich waren die unmittelbaren Vorteile ein aufgeräumter Arbeitsablauf und Zeitersparnis, was bedeutet, dass ich mich mehr auf produktive Aufgaben konzentrieren kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.