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Top 10 SAP SuccessFactors Employee Central Alternativen & Wettbewerber

Von SAP
(24)4.6 von 5

Wenn Sie SAP SuccessFactors Employee Central in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach benutzerfreundlich, schnell-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu SAP SuccessFactors Employee Central zu berücksichtigen sind, beinhalten automation und performance. Die beste Gesamtalternative zu SAP SuccessFactors Employee Central ist Workday HCM. Andere ähnliche Apps wie SAP SuccessFactors Employee Central sind HROne, Deel, Rippling, und Personio. SAP SuccessFactors Employee Central Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu SAP SuccessFactors Employee Central

  • Workday HCM
  • HROne
  • Deel
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Top 10 Alternativen zu SAP SuccessFactors Employee Central kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie SAP SuccessFactors Employee Central im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware, und Einzelhandel überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    2. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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    #2

  2. HROne

    Von HROne
    (1,617)4.8 von 5

    3. Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu SAP SuccessFactors Employee Central, dass HROne ist:

    Einfacher einzurichten
    Besser bei der unterstützung
    Teurer
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    #3

  3. Deel

    Von Deel
    (6,471)4.8 von 5

    4. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu SAP SuccessFactors Employee Central, dass Deel ist:

    Einfacher einzurichten
    Besser bei der unterstützung
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #4

  4. Rippling

    Von Rippling
    (6,644)4.8 von 5

    5. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu SAP SuccessFactors Employee Central, dass Rippling ist:

    Einfacher einzurichten
    Besser bei der unterstützung
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #5

  5. Personio

    Von Personio
    (644)4.4 von 5

    6. Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu SAP SuccessFactors Employee Central, dass Personio ist:

    Einfacher einzurichten
    Besser bei der unterstützung
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    #6

  6. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5

    7. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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    Einfacher einzurichten
    Besser bei der unterstützung
    Brauchbarer
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    #7

  7. UKG Pro

    Von UKG
    (1,531)4.2 von 5

    8. Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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    #8

  8. Keka

    Von Keka Technologies
    (1,331)4.5 von 5

    9. keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

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    Einfacher einzurichten
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    #9

  9. Oracle PeopleSoft

    Von Oracle
    (677)3.7 von 5

    10. Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattform für die Migration von PeopleSoft, seinen zugehörigen Datenbanksystemen und dem App-Ökosystem in die Cloud. Nur PeopleSoft-Bereitstellungen, die in der Oracle Cloud laufen, haben Zugriff auf den PeopleSoft Cloud Manager, der Routinen für die Cloud-Migration und das Lebenszyklusmanagement automatisiert.

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    #10

  10. NetSuite

    Von Oracle
    (3,682)4.0 von 5

    11. NetSuite ist eine Cloud-ERP-Lösung, die eine Suite von Anwendungen bietet, von Buchhaltung und Finanzplanung bis hin zu Lagerverwaltung, E-Commerce, Bestandsverwaltung und darüber hinaus.

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