Rise Preisübersicht
Rise im Überblick
Unlike traditional payroll providers, our simple pricing structure includes all the core modules (Time Off, Benefits, and Payroll), training, unlimited support, year-end T4s, and unlimited software updates.
Rise’s advanced and intuitive platform allows clients to accomplish the most in the least amount of time. We pride ourselves on offering competitive, predictable, all-inclusive pricing, and unparalleled access to exceptional customer service. Too many people are stuck with systems that don’t work.
For further information on our software and pricing, please reach out to us at info@risepeople.com or at 1-888-393-3483.
| Name | Preis | Funktionen |
|---|---|---|
| Kleinunternehmen | $$ | 18% günstigerals das durchschnittliche Kern-HR-Produkt |
Rise Preise & Pläne
Top-bewertete Rise Alternativen
Rise Alternativen Preise
Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenKern-HR-Software
 Pricing | Beginnend bei $46.00 | Ab $46 pro Monat ist Gusto in drei Plänen verfügbar: Simple ($40/Monat + $6 pro Benutzer/Monat), Plus ($80/Monat + $12 pro Benutzer/Monat) und Premium (Exklusive Preisgestaltung).
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 Pro | Kontaktieren Sie unsPro Monat | Eine vollständige, flexible HR-Plattform. Ideal für wachsende Unternehmen, die das Mitarbeitererlebnis verbessern möchten.
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 Payroll | Beginnend bei $5.001 Per Employee Pro Monat | Pro Mitarbeiter pro Monat + 50 $ Grundgebühr pro Monat. 250 $ Mindestgebühr pro Monat.
+Verfügbar gegen Aufpreis
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Verschiedene Alternativen Preise & Pläne
Rise Preisbewertungen
Rise ist extrem benutzerfreundlich - sowohl aus der Perspektive des HR-Teams im Hintergrund als auch aus der Perspektive der Mitarbeiter. Die webbasierte Benutzeroberfläche ist so intuitiv, dass nur sehr wenig Schulung erforderlich ist. Das Rise-Support-Team war auch extrem reaktionsschnell - sowohl bei kleinen Problemen als auch bei einem größeren Gehaltsabrechnungsproblem, das wir hatten.
Der CEO, Faiz, ist ebenfalls zugänglich, obwohl unsere Gespräche mit ihm darüber gingen, wie großartig das Team bei Rise ist und wie unterstützend, freundlich und lösungsorientiert sie uns helfen.
Rise fügt ständig neue Funktionen hinzu, was großartig zu sehen ist. Wir haben mit Rise Payroll begonnen, nutzen Rise jetzt aber auch für fast alle unsere HR-Bedürfnisse. Der Wechsel / die Integration von einem großen, internationalen Gehaltsabrechnungsanbieter zu Rise war so einfach und die Rise-Lösung ist tatsächlich viel, viel besser und kostengünstiger. Sie fragen uns ständig, wie sie den Service verbessern können, und wir schätzen ihre Reaktionsfähigkeit.
Danke!! Chi' Miigwetch!!
Justin Marchand, CEO
Ontario Aboriginal Housing Services Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nachteile? Welche Nachteile? Wir werden nach weiteren Funktionen suchen, aber es ist sehr klar, dass ihr Entwicklungsteam sehr kundenorientiert ist. Wir sind mehr als glücklich, mit einem engagierten Team wie Rise zu wachsen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Rise ist eine kostengünstige und benutzerfreundliche Plattform, die kleinen bis mittelgroßen Organisationen bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung hilft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wie bei jeder Plattform kann es möglicherweise nicht den Anforderungen größerer Organisationen gerecht werden. Manchmal ist es bei vielen Modulen eine Herausforderung festzustellen, welches das primäre Modul ist, das aktualisiert werden sollte, um Änderungen in den Mitarbeiterinformationen zu integrieren. Rise-Support ist an Wochenenden und Feiertagen nicht verfügbar, was es zu einer Herausforderung macht, wenn Ihre Gehaltsabrechnung am Montagmorgen eingereicht werden muss und ein Problem vor der Einreichung gelöst werden muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
