RippleMatch Funktionen
Welche Funktionen hat RippleMatch?
Plattform
- Anpassung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
Grundlagen der Plattform
- Interoperabilität
- Leistung
- Reporting
Plattform-Daten
- Plattform-Suche
- Visualisierung
Inhalte der Plattform
- Automatisierung
- Inhaltsbibliothek
Funktionalität der Plattform
- Sourcing und Kandidatenidentifikation
- Stellenausschreibung
- Bewerbungsjagd
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Sourcing und Kandidatenidentifikation
- Stellenausschreibung
- Bewerbungsjagd
Rekrutierung und Onboarding
- Sourcing und Kandidatenidentifikation
- Bewerbungsjagd
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Plattform
Anpassung | Wie in 14 RippleMatch Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 88% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 13 RippleMatch Bewertungen erwähnt. | 78% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 14 RippleMatch Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 96% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 14 RippleMatch Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 89% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 14 RippleMatch Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 93% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. Diese Funktion wurde in 14 RippleMatch Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 14 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 16 RippleMatch Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 19 Rezensenten von RippleMatch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 18 Rezensenten von RippleMatch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrationen | Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Daten
Plattform-Suche | Basierend auf 18 RippleMatch Bewertungen. Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. | 89% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Visualisierung | Enthält Werkzeuge zur Visualisierung von Datensätzen oder Workflows 17 Rezensenten von RippleMatch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 17 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Automatisierung | Basierend auf 18 RippleMatch Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben | 89% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Wie in 17 RippleMatch Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten | 83% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Beziehungsmanagement für Bewerber | Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Arbeitgeber Branding | Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Soziales Recruiting | Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management). | Nicht genügend Daten verfügbar |
Grundlagen
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionalität
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Cloud | Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform | Nicht genügend Daten verfügbar |
Inhalt
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Funktionalität der Plattform
Sourcing und Kandidatenidentifikation | Basierend auf 14 RippleMatch Bewertungen. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren | 95% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben. 16 Rezensenten von RippleMatch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Bewerbungsjagd | Wie in 14 RippleMatch Bewertungen berichtet. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. | 86% (Basierend auf 14 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Sourcing und Kandidatenidentifikation | Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren Diese Funktion wurde in 14 RippleMatch Bewertungen erwähnt. | 95% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Basierend auf 16 RippleMatch Bewertungen. Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben. | 92% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Bewerbungsjagd | Wie in 14 RippleMatch Bewertungen berichtet. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. | 86% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Unvoreingenommenes Sourcing | Wie in 13 RippleMatch Bewertungen berichtet. Blenden und/oder anonymisieren Sie Bewerberinformationen, die häufig mit Voreingenommenheit in Verbindung gebracht werden. | 92% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Rekrutierung und Onboarding
Sourcing und Kandidatenidentifikation | Wie in 14 RippleMatch Bewertungen berichtet. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren | 95% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Bewerbungsjagd | Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. 14 Rezensenten von RippleMatch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 14 Bewertungen) |
Plattform-Performance
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
