Die unten aufgeführten Unternehmens-Lernmanagementsysteme-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Revinova verglichen werden. Unternehmens-Lernmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, benutzerfreundlich-Softwarelösungen mit beurteilungen und praxis, bereitstellung und nachverfolgung von inhalten, und soziales lernen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Revinova zu berücksichtigen sind, beinhalten content und features. Die beste Gesamtalternative zu Revinova ist Docebo. Andere ähnliche Apps wie Revinova sind Mindtickle, TalentLMS, Seismic Learning, und Litmos. Revinova Alternativen finden Sie in Unternehmens-Lernmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Vertriebs-Trainings- und Onboarding-Software oder Lernmanagementsysteme sein.
Docebo macht Mitarbeiter-, Partner- und Kundenschulungen einfach und ansprechend, während es L&D-Administratoren mit künstlicher Intelligenz unzählige Stunden spart.
Mindtickle ist die Plattform für Umsatzförderung, die Lernen am Arbeitsplatz und Deal-Ausführung kombiniert, um Verhaltensänderungen zu bewirken und mehr Umsatz pro Vertreter zu erzielen. Mindtickle wird von führenden Branchenanalysten als Marktführer anerkannt und von G2 als das beste Produkt für Vertriebseinarbeitung und -schulung eingestuft. In diesem Jahr wurde Mindtickle für seinen herausragenden Kundensupport mit einem Bronze Stevie Award für Vertrieb und Kundenservice ausgezeichnet. Mindtickle wird von führenden Branchenanalysten als Marktführer anerkannt und von G2 als das beste Produkt für Vertriebseinarbeitung und -schulung eingestuft. Mindtickle wird auch auf fünf weiteren Listen anerkannt, darunter: - Software für Vertriebsförderung - Software für Vertriebscoaching - Software für Vertriebsleistungsmanagement - Software für Gesprächsintelligenz - Digitale Verkaufsräume Im Gegensatz zu anderen Anbietern liefert Mindtickle die einzige integrierte Plattform, um Umsatz zu steigern und Kunden zu halten, indem die Vertriebs- und Supportleistung verbessert wird. Mit Mindtickle können Sie: Die Fähigkeiten und Leistung der Vertreter mit personalisiertem Training und KI-gestützten Rollenspielen verbessern Die Ergebnisse von Deals mit maßgeschneiderten Kauferlebnissen verbessern Frontline-Manager mit datengesteuertem Coaching aufwerten Strategisches Change-Management mit kleinen Lerneinheiten, Verstärkung und umsetzbaren Erkenntnissen vorantreiben Umsatztechnologie-Stacks mit einer einzigen Plattform für Verkäuferleistung vereinfachen Für weitere Informationen besuchen Sie www.mindtickle.com
BLR bietet verschiedene branchenspezifische Schulungsprogramme an, die darauf zugeschnitten sind, Compliance-Anforderungen zu erfüllen, die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern und das Wachstum Ihrer Organisation zu unterstützen. Mit benutzerfreundlichen Tracking- und Berichtsfunktionen bietet BLR Ihrer Belegschaft zugängliche und effiziente Schulungsressourcen, alles an einem Ort.
TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.
Seismic Learning (ehemals Lessonly) ist die kraftvoll einfache Schulungssoftware, die kundenorientierten Teams hilft, zu lernen, zu üben und bessere Arbeit zu leisten.
Die Sales-Readiness-Plattform von Brainshark bietet Ihnen die Werkzeuge, um alle kundenorientierten Teams mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um auf höchstem Niveau zu agieren. Mit erstklassigen Lösungen für Schulung, Coaching, Inhalte und mehr können Sie sicherstellen, dass die Vertreter immer bereit sind, das Beste aus jeder Verkaufssituation herauszuholen. Tausende von Unternehmen – darunter mehr als die Hälfte der Fortune 100 – verlassen sich auf Brainshark, um bessere Ergebnisse aus ihren Vertriebsförderungsinitiativen zu erzielen.
Absorb LMS ist für die effiziente Erstellung und Bereitstellung von Lernprogrammen für Online-Schulungen, von Ausbildern geleitete Schulungen und Blended-Learning-Programme konzipiert.
Schulung bereitstellen und verfolgen, um das Compliance-Risiko zu reduzieren, die Produktivität des Unternehmens zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.
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