Reejig Vor- und Nachteile

Reejig hilft mir, den Großteil meines Materials an einem Ort zu beschaffen und arbeitet weiter für mich, auch wenn ich mich für den Tag abmelde. Ich mag auch, dass ich alle meine Kommunikationen mit meinem Talentpool an einem Ort überwachen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es könnte ärgerlich sein, die Plattform wechseln zu müssen, um zu kommunizieren, wenn ein Profil keine Kontaktinformationen enthält. Ich hoffe, LinkedIn Reejig arbeiten weiterhin zusammen, um das Mail-Nudging zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reejigs Engagement, Feedback anzunehmen und ihre Plattform kontinuierlich zu verschlechtern. Obwohl die neue Version noch in Arbeit ist, habe ich Verbesserungen bei der Bereitstellung von Kandidaten und der Durchführung von Suchen bemerkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige UI/UX-Probleme wie eine umständliche Benutzeroberfläche und Schwierigkeiten mit Kontrollkästchen. Reejig bietet eine schlechte Talent-Pooling-Erfahrung. Ihre Zusammenarbeit mit LinkedIn muss die Kommunikation mit den Anforderungen verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reejig is trusted by large organizations worldwide and has been recognized by leading analysts and independent international organizations. It uses the world’s first independently audited Ethical Talent AI to help enterprise organizations mobilize, retain, reskill, career path, plan, and find talent Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Remember that every tool has its strengths and areas for improvement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir nutzen Reejig für unser externes Marktsourcing. Ich liebe die Möglichkeit, Talente zusammenzufassen, und die Tatsache, dass wir über eine halbe Million Kandidaten in Reejig zur Verfügung haben. Ich habe komplizierte Aufträge von Einstellungsmanagern entgegengenommen und Reejig genutzt, um innerhalb von Minuten eine Liste von Profilen zu erhalten. Die Nudge-Funktion ist praktisch, um mehrere Kandidaten zu erreichen. Die Chrome-Erweiterung ermöglicht es, Kandidaten direkt von LinkedIn zu importieren oder ihre Reejig-Details auf ihrem LinkedIn-Profil zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Version 2.0 ist ein laufendes Projekt, um alle Funktionen zu perfektionieren, an die wir uns in Version 1 gewöhnt haben, aber die Bereitschaft, Feedback anzunehmen, war außergewöhnlich. Wir haben bisher nicht viel Gebrauch von den Talent Communities gemacht; wir sind noch dabei herauszufinden, wie sie uns am besten dienen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reejig bringt den Großteil meiner Beschaffungsaktivitäten an einen Ort und arbeitet weiter für mich, nachdem ich mich für den Tag abgemeldet habe. Ich genieße es auch, meine Kommunikation mit dem Talentpool an einem Ort verfolgen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Profile ohne Kontaktdaten bedeuten, dass man die Plattform wechseln muss, um zu kommunizieren, was mühsam werden kann. Ich würde gerne eine weitere Zusammenarbeit zwischen LinkedIn und Reejig sehen, um das Anstoßen zu Inmails zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kandidatenbeschaffung, es verbessert die Ressourcenplanung und bietet einen umfassenden Überblick über den Markt sowie über Kandidaten, die wir in der Vergangenheit möglicherweise übersehen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die neue Version ist sehr schwer zu benutzen - macht das Talent-Pooling ziemlich knifflig und sie ist sehr umständlich und langsam. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Queen ist so hilfsbereit und gibt sich so viel Mühe, um sicherzustellen, dass sie Feedback erhält und so viel wie möglich hilft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Kandidaten und Suchanfragen sind nicht immer relevant, jedoch verbessert sich dies kontinuierlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The links to the socials is very helpful. I also like that we can view their previous application status's as well. The best thing has to be the bulk nudging feature. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sometimes, the UI/UX can feel a little clunky. I feel like there is a lot of white on most of the pages, and sometimes it's hard to see the checkboxes, etc. Other minor improvements would be wish lists, such as adding SMS to the nudge feature. Custom signals, and maintaining a "Nudge Reply" Inbox would also be helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Potentially ready candidate lists, although the feature is not readily available just yet or it never delivered a solid list of candidates for my searches; matches were too generic Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Immaturity of the platform when compared to other platforms that we recruiters have been using for a long time now; using the platform felt like going backwards instead of forward Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie einfach und benutzerfreundlich es ist, während es effizient macht, nach den besten Talenten zu suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann manchmal Schwierigkeiten haben, wenn es um die technischeren Anforderungen von Rollen geht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.