Top-bewertete Questco Alternativen
2 Questco Bewertungen
4.5 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
RR
Robbia R.
Lecturer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Questco?
Leistungspläne verfügbar, einschließlich solcher für Gesundheits-, Rezept-, Zahn- und Sehkraftversicherung. Gesundheitskonten sind ebenfalls verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Questco?
Ihr Kundenservice lässt in jeder Hinsicht zu wünschen übrig, es gibt nicht allzu viele Berichte darüber in die eine oder andere Richtung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
BE
Verifizierter Benutzer in Events Services
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Questco?
The company I worked for uses questco for payroll. I never had any issue with receiving my paycheck. It always came on time. And the customer service was excellent according to my boss! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Questco?
Nothing, to be honest. As long as my paycheck was sent to me regularly, and an employee was willing to help when we need it - then I was satisfied. Saved my boss a lot of work, too. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Questco, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
TriNet
4.0
(706)
TriNet (NYSE: TNET) bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) umfassende HR-Lösungen, die nach Branchen maßgeschneidert sind. Um KMU von HR-Komplexitäten zu befreien, bietet TriNet Zugang zu Fachwissen im Bereich Humankapital, Leistungen, Risikominderung und Compliance, Gehaltsabrechnung und Echtzeit-Technologie. Von der Hauptstraße bis zur Wall Street befähigt TriNet KMU, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist – das Wachstum ihres Geschäfts.
2
Justworks
4.6
(997)
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
3
Rippling
4.8
(6,694)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
4
Paychex
4.2
(1,579)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
5
Deel
4.8
(6,609)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
6
ADP TotalSource
4.3
(287)
Mit ADP TotalSource können Unternehmen ihren Mitarbeitern Leistungen auf Fortune-500-Niveau, einen erstklassigen 401(k)-Plan und attraktive Programme wie Karriereentwicklungsmöglichkeiten anbieten. Ebenso wichtig ist, dass das Managementteam jedes dieser Unternehmen eine Führung auf Führungsebene und einen personalisierten Aktionsplan erhält, der ihnen hilft, die Mitarbeiter zu finden, einzustellen, zu bezahlen, zu belohnen und zu halten, die ihr Geschäft vorantreiben.
7
Velocity Global
4.7
(286)
Das Personalmanagement muss nicht komplex sein. Velocity Global hat eine globale Arbeitsplattform geschaffen, die es einfach macht, Ihre weltweit verteilte Belegschaft konform einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – egal, wo sie sich befinden.
Mit unserer Full-Stack-Global-Infrastruktur können Arbeitgeber jede Art von Talenten einbinden und die Verwaltung kritischer Beschäftigungsinformationen automatisieren – einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen.
Velocity Global - eine Plattform, auf der Arbeitgeber und Talente sich verbinden.
8
WorkMotion
4.4
(185)
WorkMotion ist eine globale HR-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter international einzustellen und einzuarbeiten, ohne eine lokale Niederlassung zu benötigen. Wir verwalten Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Steuern - 100% rechtskonform. Wir bieten Ihnen umfassende PEO-Dienstleistungen. Konzentrieren Sie sich auf das Wachstum des Unternehmens, und wir kümmern uns um alles andere.
9
Horizons
4.6
(158)
Horizons ist ein wegweisender Employer Of Record (EOR), der die Art und Weise revolutioniert, wie Unternehmen Mitarbeiter auf globaler Ebene einstellen, verwalten und vergüten. Spezialisiert auf die Feinheiten der internationalen Beschäftigung, ermöglicht Horizons Unternehmen jeder Größe, ihre Belegschaft nahtlos auf über 180+ Länder auszudehnen. Durch die Priorisierung eines menschenzentrierten Ansatzes fördert Horizons nicht nur den Erfolg seiner Kunden, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die im Rahmen seines EOR-Modells verwaltet werden. Das Engagement des Unternehmens für die Förderung inklusiver globaler Beschäftigung eröffnet Türen zu gleichen Einstellungsmöglichkeiten weltweit und vereinfacht die mit globaler Rekrutierung und Compliance verbundenen Komplexitäten.
10
Global Expansion
4.9
(127)
Globale Expansion ist eine globale professionelle Arbeitgeberorganisation und ein internationaler Arbeitgeber der Aufzeichnung. Das Angebot des Global PEO-Dienstes umfasst Onboarding, globale Steuerlösungen, Beschäftigungskonformität, Leistungspakete und Verwaltung, HR-Software und -Dienstleistungen sowie globale Gehaltsabrechnungsdienste und mehr.
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