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Top 10 Quantum Workplace Alternativen & Wettbewerber

Von Quantum Workplace
(577)4.4 von 5

Quantum Workplace ist nicht die einzige Option für Mitarbeiterbindungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Mitarbeiterbindungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach sicher, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit mitarbeiter-pulsbefragungen, anpassung der umfrage, und mitarbeiter-segmentierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Quantum Workplace zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface. Die beste Gesamtalternative zu Quantum Workplace ist Culture Amp. Andere ähnliche Apps wie Quantum Workplace sind 15Five, Lattice, Leapsome, und Qualtrics Employee Experience. Quantum Workplace Alternativen finden Sie in Mitarbeiterbindungssoftware, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Mitarbeiteranerkennungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Quantum Workplace

  • Culture Amp
  • 15Five
  • Lattice
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Top 10 Alternativen zu Quantum Workplace kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Quantum Workplace im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Buchhaltung, Krankenhaus & Gesundheitswesen, und Telekommunikation überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Culture Amp

    Von Culture Amp
    (1,344)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    2. Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Quantum Workplace, dass Culture Amp ist:

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    #2

  2. 15Five

    Von 15Five
    (1,769)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    3. Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

    Gemeinsame Kategorien mit Quantum Workplace:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Quantum Workplace, dass 15Five ist:

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    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    Primalogik
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Primalogik

    (23)4.7 von 5

    4. Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

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    Besser bei der unterstützung
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    #3

  4. Lattice

    Von Lattice
    (3,896)4.7 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    5. Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

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    #4

  5. Leapsome

    Von Leapsome
    (1,848)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    6. Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

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    #5

  6. Qualtrics Employee Experience

    Von Qualtrics
    (457)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    7. Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.

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    #6

  7. Workleap Officevibe

    Von Workleap
    (735)4.3 von 5

    8. Workleap Officevibe hilft HR-Führungskräften und Managern, die Bindung von Top-Talenten und die Teamleistung mit einfachen Werkzeugen für Engagement, Anerkennung und Leistungsmanagement sofort zu steigern.

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    #7

  8. Engagedly

    Von Engagedly
    (538)4.3 von 5

    9. Talentmanagement- und Mitarbeiterbindungsplattform

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    #8

  9. ClearCompany

    Von ClearCompany
    (466)4.6 von 5

    10. Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.

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    #9

  10. Kudos

    Von Kudos
    (1,696)4.8 von 5

    11. Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.

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    #10

  11. Motivosity

    Von Motivosity
    (2,291)4.7 von 5

    12. Motivosity ist eine Peer-Recognition-Softwarelösung, die von Unternehmen genutzt wird, um die Mitarbeiterbindung, die Unternehmenskultur und die Mitarbeitermotivation zu verbessern.

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    Primalogik
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Primalogik

    (23)4.7 von 5

    13. Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback-Umfragen • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Mitarbeiterfeedback und Anerkennung • Mitarbeiterzufriedenheits-/Engagement-Umfragen • Berichte und Analysen • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet ein leistungsstarkes Werkzeug für HR-Profis und Manager, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Erkennung von blinden Flecken. Mit wenig anfänglicher Konfiguration ist das System für Hunderte und Tausende von Benutzern verfügbar, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

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