Top-bewertete Whistleblower Ethics and Reporting Channel Alternativen
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1 Whistleblower Ethics and Reporting Channel Bewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
SA
Sahiba A.
HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Whistleblower Ethics and Reporting Channel?
Das Beste am Kanal ist, dass man anonym seine Stimme gegen jeden Vertragsbruch erheben kann. Man kann den Status seiner eingereichten Anfrage leicht verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Whistleblower Ethics and Reporting Channel?
Kein Nachteil des Kanals. Er soll helfen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Whistleblower Ethics and Reporting Channel, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Leapsome
4.8
(1,848)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
2
HiBob HRIS
4.5
(1,454)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
3
Personio
4.4
(644)
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
4
EasyLlama
4.8
(210)
Wir gestalten es unterhaltsam und ansprechend für Ihre gesamte Organisation, die neuesten Vorschriften zur Schulung über Belästigung und Diskriminierung einzuhalten, durch interaktive, mundgerechte Episoden, die unterwegs angesehen werden können.
5
PeopleForce
4.8
(156)
PeopleForce ist einer der besten und am schnellsten wachsenden Online-Anbieter von HR-Software-Diensten. Es besteht aus hochqualifizierten und erfahrenen Mitgliedern mit einem engagierten Team.
6
Whistleblower Software
4.9
(140)
Bieten Sie Ihren Kunden die ideale Whistleblower-Software von Formalize und Unterstützungserfahrung. Whistleblower-Software von Formalize spezialisiert sich darauf, "best in class" Whistleblower-Software und Onboarding-Lösungen bereitzustellen, die Anwälte, Buchhalter, Verbände, Industriepartner und Agenturen nutzen können, um ihren Kunden zu helfen, die neue EU-Whistleblower-Schutzrichtlinie einzuhalten. Unterstützen Sie Ihre Kunden mit 50-10.000+ Mitarbeitern auf ihrer gesamten Whistleblower-Reise mit einfachem Onboarding, leistungsstarker und sicherer Software und einer großartigen Fallmanagement-Plattform für Sie. Unsere Lösung ist speziell darauf ausgelegt, mit der EU-Richtlinie und anderen EU- und lokalen Vorschriften konform zu sein. Wir gehen große Anstrengungen ein, um die Daten unserer Nutzer zu sichern, und die Datenintegrität hat bei uns immer oberste Priorität.
7
HR Acuity
4.6
(143)
Befähigt Sie mit Struktur, Inhalt und Werkzeugen rund um Dokumentation, Untersuchungen und Analysen auf eine Weise, die genaue, zuverlässige und einheitliche Erfahrungen für Ihre Mitarbeiter bietet. Alles mit Software, die Sie mit eingebautem Fachwissen ausstattet, um Best Practices zu Ihrem Prozess zu machen.
8
heyData
4.4
(119)
heyData ist ein Anbieter von Compliance-Software-as-a-Service, der Organisationen eine optimierte, digitale Möglichkeit bietet, verschiedene regulatorische Anforderungen zu erfüllen, einschließlich DSGVO, nFADP, NIS2, ISO 27001, dem Hinweisgeberschutzgesetz und dem EU-KI-Gesetz. Die End-to-End-Lösung von heyData ist speziell für kleine und mittelständische Unternehmen konzipiert, sodass sie Zeit und Ressourcen sparen können, während sie Compliance-Aufgaben effektiv bewältigen. Durch die Kombination von intelligenter Compliance-Management-Software mit der rechtlichen Expertise zertifizierter Datenschutzanwälte passt heyData seine Lösungen auch an branchenspezifische Bedürfnisse an, um sicherzustellen, dass Unternehmen mühelos Compliance erreichen.
9
FaceUp
4.8
(109)
FaceUp ist eine Web- und Mobilplattform, die als Online-Whistleblowing-Tool dient. Über FaceUp kann jeder anonym über Probleme sprechen oder Verbesserungsvorschläge machen, wenn etwas nicht stimmt.
Mehr als 2.000 Organisationen nutzen bereits FaceUp.
10
Ethena
4.7
(82)
Ethena ist eine Compliance-Trainingsplattform – mit informativen, peinlichkeitsfreien Inhalten, die durch innovative Methoden vermittelt werden – die tatsächlich funktioniert.
Ethenas Schulungen werden von führenden Technologie- und professionellen Dienstleistungsunternehmen wie Netflix, Zendesk, Figma und anderen vertraut. Wir werden von GSV, Homebrew, Neo, Village Global und anderen gleichgesinnten Investoren unterstützt und wurden in Tech Crunch und Forbes vorgestellt. Unser Beratungsteam umfasst Frances Frei sowie führende Fachleute aus den Bereichen Recht und Personalwesen.
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