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Positeams Bewertungen & Produktdetails

Positeams Übersicht

Was ist Positeams?

Positeams befähigt Unternehmen mit den Werkzeugen, die benötigt werden, um hoch engagierte und leistungsstarke Teams zu entwickeln. Es verwendet ein wissenschaftlich bewährtes Modell basierend auf Organisationspsychologie, um Engagement zu fördern. Positeams nutzt Pulsbefragungen, um Feedback zu sammeln, und präsentiert dann Echtzeit umsetzbare Erkenntnisse an Stakeholder, um ihnen bei der Erstellung von Aktionsplänen zu helfen. Es bietet eine Fülle von Funktionen wie Fragenbibliotheken, benutzerdefinierte Fragen, Aktionsvorschläge, Stimmungsanalyse, Wortwolken, Benachrichtigungen, Erinnerungen usw.

Positeams Details
Unterstützte Sprachen
Arabic, English, French
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Produktbeschreibung

Positeams befähigt Unternehmen mit den Werkzeugen, die benötigt werden, um hoch engagierte und leistungsstarke Teams zu entwickeln. Es verwendet ein wissenschaftlich bewährtes Modell basierend auf Organisationspsychologie, um Engagement zu fördern. Positeams nutzt Pulsbefragungen, um Feedback zu sammeln, und präsentiert dann Echtzeit umsetzbare Erkenntnisse an Stakeholder, um ihnen bei der Erstellung von Aktionsplänen zu helfen. Es bietet eine Fülle von Funktionen wie Fragenbibliotheken, benutzerdefinierte Fragen, Aktionsvorschläge, Stimmungsanalyse, Wortwolken, Benachrichtigungen, Erinnerungen usw.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Positeams

Samir  T.
ST
Übersicht bereitgestellt von:
Sicherheitsabzeichen
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Positeams Medien

Positeams Demo - Realtime Dashboard
Powerful dashboards with real time insights and action suggestions to help you make the most impactful actions
Positeams Demo - Measure employee mood
Get a sense of how your employees are feeling with a mood barometer
Positeams Demo - Scientific questions library
Built in scientifically proven questions library with 15 drivers of employee engagement
Positeams Demo - Actions library
Pick from the built in action suggestions library to improve each engagement driver or create your own custom actions. Manage your actions inside an action plan. Action plans allow you to: - Target organizational groups - Assign actions - Follow up on actions
Positeams Demo - Segments Heatmap
Side by side comparision of drivers of each of your organization's teams allows you to easily determine which teams require your attention
Beantworten Sie einige Fragen, um der Positeams-Community zu helfen
Haben sie Positeams schon einmal verwendet?
Ja
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Positeams, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Vantage Circle Logo
Vantage Circle
4.7
(9,839)
Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
2
Deel Logo
Deel
4.8
(7,104)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
3
Nectar Logo
Nectar
4.7
(6,537)
Nectar hilft Organisationen, großartige Arbeit jederzeit und überall zu verstärken. Seine hoch bewertete 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem Teammitglied (sowohl Peer-to-Peer als auch Manager zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Straffen Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine verbundene Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden.
4
Bonusly Logo
Bonusly
4.7
(4,075)
Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.
5
Lattice Logo
Lattice
4.7
(3,911)
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
6
Jotform Logo
Jotform
4.7
(3,489)
Jotform ist ein leistungsstarker Online-Formularersteller, der es einfach macht, robuste Formulare zu erstellen und wichtige Daten zu sammeln. Von über 20 Millionen Nutzern weltweit, wie gemeinnützigen Organisationen, Bildungseinrichtungen, kleinen Unternehmen und Großunternehmen, vertraut, ist Jotform ein Tor zur Sammlung besserer Informationen, um Ihr Geschäft voranzutreiben. Das Unternehmen bietet über 10.000 vorgefertigte Formularvorlagen, über 200 Integrationen in Drittanbieter-Apps und erweiterte Designfunktionen, was es zum führenden Online-Formularersteller für Organisationen auf der ganzen Welt macht. Es wird häufig verwendet, um Zahlungsformulare, Lead-Generierungsformulare, Registrierungsformulare, Kontaktformulare, Antragsformulare und mehr zu erstellen.
7
Reward Gateway Logo
Reward Gateway
4.6
(2,671)
Reward Gateway ist auf einer Mission, die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Unsere Mitarbeiterbindungsplattform ermöglicht es HR, komplexe Belegschaften auf segmentierte Weise zu unterstützen, was es einfacher macht, Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu halten. Zugänglich auf allen Geräten, benutzerfreundlich und weltweit verfügbar, das Zuhause für Ihre Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte oder Vorteile, Belohnungs- und Anerkennungsprodukte, Lösungen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Mitarbeiterumfragen und eine vollständige Suite von Kommunikationswerkzeugen für Mitarbeiter.
8
Motivosity Logo
Motivosity
4.7
(2,326)
Motivosity ist eine Peer-Recognition-Softwarelösung, die von Unternehmen genutzt wird, um die Mitarbeiterbindung, die Unternehmenskultur und die Mitarbeitermotivation zu verbessern.
9
Connecteam Logo
Connecteam
4.6
(2,243)
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.
10
Workvivo Logo
Workvivo
4.8
(2,101)
Workvivo ist eine interne Kommunikations- und Engagement-Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Geschehen in der Organisation auf eine unterhaltsame, intuitive und hochgradig ansprechende Weise zum Leben zu erwecken, während sie gleichzeitig vollständig um das herum strukturiert ist, was die Organisation zu erreichen versucht, und die Mitarbeiter damit verbindet.
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