Pinpoint Vor- und Nachteile

Als Teil des Rekrutierungsteams nutzen wir Pinpoint täglich und ich finde es ein unglaublich nützliches Werkzeug, um die tägliche Rekrutierung zu verwalten.

Ich mag besonders die Tatsache, dass man sowohl zu Stellen als auch zu Kandidaten Kommentare hinzufügen kann und dass man untergeordnete Talentpipelines erstellen kann. Pinpoint bietet auch ein gutes Maß an Kundensupport mit einem zugewiesenen Ansprechpartner, bei dem wir bei Bedarf Zeit buchen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn eine Rolle besetzt ist, können Sie das Team, das die Rolle einsehen kann, nicht mehr ändern.

Anonyme Lebenslauf-Sichtung ist entweder zu eingeschränkt oder nicht eingeschränkt genug - nicht flexibel genug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pinpoint ist ein fantastisches System, das häufig verbessert wird. Pinpoint ist hochgradig anpassbar, was für mein Team sehr wichtig ist. Prozesse wie Anträge und die Genehmigung von Rollen sind nahtlos und leicht zu überwachen. Ich liebe auch die Kandidatenansicht, besonders während der Interviews, es macht es einfach, Lebensläufe anzusehen, Interviewnotizen zu sammeln und Kandidateninformationen leicht zu überprüfen.

Die Fähigkeit, die Website zu erstellen, ist ebenfalls herausragend, ebenso wie die Onboarding-Plattform.

Pinpoint hat extrem hart daran gearbeitet, die Integration in unser HR-System zu unterstützen - dies war kein einfacher Prozess für uns, aber das lag absolut nicht an Pinpoint.

Der bereitgestellte Support ist herausragend, ich habe nie länger als 24 Stunden auf eine Antwort auf ein Problem gewartet, das Team geht über das hinaus, um zu helfen und sucht sogar Unterstützung vom Entwicklungsteam, was sehr beeindruckend ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was ich besonders an dem System nicht mag, obwohl es Raum für Verbesserungen gibt, an denen die Teams arbeiten, wie zum Beispiel:

Insight Hub - klein, aber für Berichte wäre es nützlich, Dinge wie YTD auszuwählen.

Befragungen von Kandidaten - Diese kleine Anpassung hier, es wäre großartig, umfassendere Befragungen von Kandidaten zu versenden, um mehr Daten zu sammeln. Sowie das Versenden unterschiedlicher Befragungen, je nachdem, in welcher Phase sich der Kandidat befindet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe mich entschieden, Pinpoint in meiner neuen Rolle zu implementieren, weil die Software mit viel Überlegung entwickelt wurde. Sie wurde eindeutig von Menschen informiert, die ihre Schwierigkeiten mit Systemen hatten, die unintuitiv gebaut sind, frustrierend zu bedienen und mehrere Klicks erfordern, um eine einzige Aktion auszuführen. Alles, von der Erstellung von Stellenbeschreibungen bis hin zu Freigabelinks auf derselben Jobseite, macht es super einfach, alles zu finden, was man innerhalb von Pinpoint benötigt. Eine der besten Funktionen ist die automatische Erstellung von Kalendereinträgen im Tagebuch des Interviewers, vertraulich, d.h. keine öffentlich sichtbaren Namen/Details, mit einem Link zum Pinpoint-Profil des Kandidaten, wenn ein Kandidat einen Termin bucht. Dies wird automatisch vom Kandidaten erledigt, der direkten Zugriff auf den integrierten Kalender des Interviewers hat, und dann erhält der Kandidat auch automatisch eine Einladung mit dem Videokonferenz-Link. Dies ist der nahtloseste Interview-Organisationsprozess, den ich je erlebt habe. Man kann mehrere Kandidaten zwischen den Phasen verschieben und mit mehreren Kandidaten gleichzeitig kommunizieren, alles mit ein paar Klicks. Schließlich kann man Referenzen mit einem Klick anfordern, da Pinpoint direkt mit unserer Referenzierungssoftware integriert ist. Ich kann nicht genug über Pinpoint und das großartige CS-Team sagen - ich benutze das Tool jeden Tag und würde nichts anderes verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keine Möglichkeit, Text zu formatieren, wenn man Kommentare zu Kandidaten abgibt. Dies macht es schwierig, längere Notizen zu lesen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unsere Personalverantwortlichen haben hervorragendes Feedback zur Plattform gegeben und mögen, wie intuitiv und zentralisiert alles ist.

Wir lieben die Plattform so, wie sie ist, und wir schauen bereits, was wir mit den zusätzlichen Funktionen von Pinpoint, die wir noch nicht erkundet haben, noch machen können.

Der Implementierungs- und Integrationsprozess verlief unglaublich reibungslos, wobei alle Hindernisse auf unserer Seite lagen, und Rachel Larkin ist ein Star, da sie während des gesamten Projekts eine fantastische Quelle des Wissens und der Unterstützung war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir sind erst seit einem Monat im Live-Betrieb, aber bisher gibt es nichts, auf das wir gestoßen sind, das einen Nachteil ohne eine Umgehungslösung darstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

-Schlüsselintegrationen - Stellenanzeigen, LinkedIn Recruiter RSC, Docusign (mehrere Unterzeichner)

-Ausgezeichnete Selbstplanungswerkzeuge zur Verwaltung von Volumen-Screenings/Interviews

-Bearbeitbare Rekrutierungspipelines, Interview-Kits, Knock-out-Fragen

-Ausgezeichneter After-Market-Support - sofortige Antworten auf technische Anfragen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wie die meisten ATS-Plattformen hängen klare Kandidatenfortschrittsmetriken davon ab, die richtigen Interviewvorlagen im Frontend zu erstellen - d.h. zwischen einem Screening-Anruf, einem ersten oder zweiten Interview zu unterscheiden. Dies kann jedoch leicht durchgeführt werden, und das Implementierungsteam bietet hervorragende Unterstützung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ein leistungsstarkes ATS, das TA-Profis befähigt, die Erfahrung von Kandidaten und Einstellungsmanagern zu gestalten und Daten zu nutzen, um Veränderungen voranzutreiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe ehrlich gesagt festgestellt, dass es nichts gibt, was ich nicht mag. Jegliche Anpassungen/Frustrationen, die wir hatten, scheinen immer eine Lösung zu haben, sei es durch zusätzliche Schulung oder Produktentwicklung. Wenn ich gezwungen wäre, etwas zu nennen, würde ich sagen, dass wir eine Reihe von Vorlagen im Einsatz haben und diese gerne archivieren würden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pinpoint ermöglicht einen gerechten Ansatz für unseren Rekrutierungsprozess, der dazu beiträgt, Vorurteile zu reduzieren, die auftreten können. Als ich begonnen habe, Pinpoint zu lernen, habe ich deren Kundenunterstützung und -dienste genutzt. Ich hatte eine Frage zu einer Funktion, die anscheinend nicht funktionierte. Im Laufe von 36 Stunden haben sich 4 Personen mit mir über das Problem, den Fortschritt und die Benachrichtigung meiner Nachrichten und Fragen ausgetauscht. Sie kommunizierten als Team und konnten meine Anfrage mit Wissen bearbeiten. Es zeigte, dass sie als Team zusammenarbeiteten, um die Anfrage eines Kunden mit Wissen, Fachkenntnis und konsistenter Kommunikation zu bewältigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige kleinere Funktionen sind durch die Schwärzung von Namen und Kontaktinformationen eingeschränkt, aber es bleibt dennoch über diese kleinen Unannehmlichkeiten hinaus hochfunktional. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hatte kürzlich das Vergnügen, Pinpoint zu nutzen, und ich könnte mit der Erfahrung nicht zufriedener sein. Als jemand, der von einem veralteten und umständlichen System kommt, sticht diese Plattform für mich durch ihre Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und allgemeine Effektivität hervor.

Mein Lieblingselement bei Pinpoint ist ihre Innovation, sie denken wirklich an alles und wenn nicht, können Sie sicher sein, dass es auf ihrem Radar ist. Sie sind immer bereit, Feedback aufzunehmen, und ihre Chat-Funktion bietet uns schnelle Antwortzeiten innerhalb von Minuten auf verschiedene Anfragen.

Die Implementierung war schnell, einfach und durchdacht sowie auf die Bedürfnisse unseres kleinen TA-Teams zugeschnitten.

Abschließend ist ihr Reporting fantastisch. Wirklich tiefgehende Informationen auf Knopfdruck! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meine einzigen zwei Verbesserungen wären ihre HR-Systemintegrationen, da wir keine Lösung gefunden haben, die mit unserem aktuellen Anbieter funktionieren würde (das haben wir beim Demo besprochen), sowie ihre Option für automatisierte Referenzen für neue Mitarbeiter, dies war eher ein Zusatzmodul als im System selbst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche ist wirklich gut, benutzerfreundlich und unkompliziert. Die Implementierung und Integration mit anderen Plattformen war ebenfalls ein sehr schlanker Prozess, und das Support-Team war während des gesamten Prozesses großartig. Das Team antwortet innerhalb von Minuten auf Anfragen mit den relevanten Informationen zur Lösung von Problemen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mangel an Integration mit anderen Anwendungen wie Hintergrundüberprüfungen oder Referenzen, die nützlich wären. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abgesehen von der Software, die großartig ist, ist das Kundensupport-Team erstaunlich. Sie sind sehr reaktionsschnell und hilfsbereit. Dies hilft Ihnen, Ihr Problem schnell zu lösen und sich anderen Dingen zuzuwenden. Die Online-Chat-Funktion dieser Technologie ist ein so großartiges Werkzeug. Es macht einen Unterschied, mit einem Menschen zu sprechen, der die Technologie kennt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine, an die ich mich erinnern kann. Das Team war immer zur Stelle, wenn ich Fragen hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.