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Top-bewertete PeopleFluent Learning Alternativen

PeopleFluent Learning Bewertungen & Produktdetails

Felix K.
FK
Business Development Manager
Telecommunications
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PeopleFluent Learning?

Eine Sache, die ich an PeopleFluent sehr mag, ist die Fähigkeit und Flexibilität, bei der Einstellung, Entwicklung und Verbesserung der Fähigkeiten meiner Belegschaft zu helfen, indem die Belegschaft auf Basis von Talent erworben wird. Es integriert auch Talentmanagement und bietet ideale Lernlösungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleFluent Learning?

Wenn Sie PeopleFluent haben, wird Ihre Belegschaft motiviert und ihre Fähigkeiten verbessert, wodurch die Leistung gesteigert wird. Daher wäre eine Abneigung gegenüber der Plattform einfach unfair. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen PeopleFluent Learning:

Für jede Geschäftseinheit, die in Betracht zieht, Talent als Mittel zur Personalbeschaffung zu nutzen, empfehle ich PeopleFluent, da es neben der Unterstützung bei der Akquisition auch die Fähigkeiten der Mitarbeiter entwickelt und sehr erschwinglich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleFluent Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Bei der Safaricom-Unternehmung löst PeopleFluent das Problem der Gewinnung einer Belegschaft, die nur auf akademischen Qualifikationen basiert. Es berücksichtigt die vielfältigen Talente der Mitarbeiter. Zu den Vorteilen gehört die Vereinheitlichung der Talentprozesse in einer integrierten Weise, um den Arbeitsfluss zu unterstützen, und PeopleFluent hilft unserem Unternehmen, die Mitarbeitererfahrung zu maximieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PeopleFluent Learning Übersicht

Was ist PeopleFluent Learning?

Nehmen Sie Ihre L&D-Strategie von Compliance und Kompetenzen auf die nächste Stufe mit Kompetenzentwicklung und Arbeitskräfteagilität. Treffen Sie die neue Ära von PeopleFluent Learning: Leistung und Konfigurierbarkeit, die gezielt für große Unternehmen entwickelt wurden, jetzt mit einer modularen Frontend-Erfahrung für Ihre Endbenutzer. So können Sie Kompetenzlücken schließen, die Mitarbeiterentwicklung ermöglichen und Ihre Belegschaft agiler machen. PeopleFluent Learning ist ein Unternehmens-LMS, das um Sie herum aufgebaut ist. Entwickeln und führen Sie Ihr gesamtes Lernprogramm mit einem ausgeklügelten und konfigurierbaren System aus, das die Mitarbeiterentwicklung fördern kann und gleichzeitig strenge Compliance-Aufzeichnungen beibehält – alles im Arbeitsfluss. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, sich durch kontinuierliches Lernen und KI-gestützte personalisierte Erfahrungen weiterzubilden. Nutzen Sie unsere fortschrittliche Prüfungs-Engine für das Compliance-Management oder testen Sie das Wissen mit Quizfragen. Helfen Sie Ihrem Talent, Schlüsselkompetenzen zu verfolgen und zu entwickeln, während Sie im Laufe der Zeit Verbesserungen vornehmen. Hinter den Kulissen ermöglicht fortschrittliches Reporting und Tracking, den Kursabschluss, Zertifizierungen und mehr zu verfolgen.

PeopleFluent Learning Details
Unterstützte Sprachen
Arabic, Bulgarian, Czech, Danish, German, Greek, English, Estonian, Finnish, French, Hebrew, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Spanish, Serbian, Swedish, Thai, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified)
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Produktbeschreibung

PeopleFluent Learning ist ein unternehmensweites Talent Management System (TMS), das sich auf Lernen und Leistung konzentriert. Es ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, Produktivitäts- und Effizienzsteigerungen, Kostensenkungen, Risikomanagement sowie kulturelle und prozessuale Innovationen zu erreichen, mit einem praktischen Ansatz zur Unterstützung eines Modells für kontinuierliches integriertes Talentmanagement.


Verkäuferdetails
Verkäufer
PeopleFluent
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@PeopleFluent
22,895 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
354 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
Inside the US: 1 877 879 8807 / Outside the US: +44 (0) 207 832 3440

LL
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle PeopleFluent Learning Bewertungen

Nosipho Sithole S.
NS
Nosipho Sithole S.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Es ist benutzerfreundlich und einfach zu navigieren."
Es ist einfach; der Arbeitsablauf ermöglicht Ihnen den Zugriff auf alle Dateien. Es ist auch vorteilhaft, Zugriff auf die alten Dateien zu haben.
Felix K.
FK
Felix K.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Wie man die ideale Belegschaft generiert."
Eine Sache, die ich an PeopleFluent sehr mag, ist die Fähigkeit und Flexibilität, bei der Einstellung, Entwicklung und Verbesserung der Fähigkeiten...
DO
deborah O.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
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"Brillian"
Ich liebe die Art und Weise, wie es auf jedem Gerät zugänglich ist - unsere Außendienstmitarbeiter können ihr Training überall und jederzeit absolv...
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PeopleFluent Learning Medien

PeopleFluent Learning Demo - HTML Widgets
With the use of HTML Widgets, the home page of any user can be personalized. Different users/roles can have different pages.
PeopleFluent Learning Demo - Learning Path
Visual/Learning paths are a visual guide of learning items assigned to a user
PeopleFluent Learning Demo - Compliance Analytics
Performs a real-time analysis of training records to identify the degree (expressed in %) to which departments, groups, and individuals have completed one or more specified courses.
PeopleFluent Learning Demo - NetDimensions Talent Slate
The native mobile learning application for iPad and Android tablets that enables organizations to make full use of their mobile device investments by distributing and tracking learning content, news, and reference materials anytime, anywhere.
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Ja

16 von 17 Gesamtbewertungen für PeopleFluent Learning

4.3 von 5
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Gesamtbewertungsstimmung für PeopleFluent LearningFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
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Nosipho Sithole S.
NS
Human Resources Administrator
Mining & Metals
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
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Anreizbasierte Bewertung
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten PeopleFluent Learning?

Es ist einfach; der Arbeitsablauf ermöglicht Ihnen den Zugriff auf alle Dateien. Es ist auch vorteilhaft, Zugriff auf die alten Dateien zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleFluent Learning?

Es fordert Sie ständig auf, sich anzumelden, was frustrierend ist, wenn Sie unter Druck stehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleFluent Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Verfolgung von Mitarbeiterschulungen und Leistungsmanagement von Mitarbeitern Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DO
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PeopleFluent Learning?

Ich liebe die Art und Weise, wie es auf jedem Gerät zugänglich ist - unsere Außendienstmitarbeiter können ihr Training überall und jederzeit absolvieren - wir haben einige, die es um 3 Uhr morgens gemacht haben, und einige, die es im Ausland im Urlaub gemacht haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleFluent Learning?

Wie gelegentlich einige Ergebnisse nicht erscheinen und die Tatsache, dass, wenn wir einen Test auf 2 Versuche setzen, die Agenten so oft versuchen können, wie sie möchten, hindert sie auch nicht daran, die Kurse in der richtigen Reihenfolge zu absolvieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleFluent Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Massive Zeitersparnis und Kosten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicole "Nickey" M.
NM
Learning and Development Specialist (HR)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten PeopleFluent Learning?

Ich mag wirklich die Einfachheit der Aktualisierung der Landingpages sowie die Möglichkeit, verschiedene Rollen für alle unterschiedlichen Zugriffsebenen zu erstellen, die für Administratoren benötigt werden. Die Funktion für Rundsendungen ist auch eine meiner Lieblingsfunktionen, wenn ich eine Ankündigung an alle Mitarbeiter senden muss, die auf die Website zugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleFluent Learning?

Der E-Mail-Vorlagen-Editor könnte etwas Überarbeitung gebrauchen. Es wäre schön, wenn man die Vorlagen in Ordnern gruppieren könnte, wie man es im Repository tun kann. Wir haben viele Administratoren im System, die ihre eigenen Vorlagen erstellen, und die Liste kann sehr lang und etwas unübersichtlich werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen PeopleFluent Learning:

Es ist ein großartiges Produkt mit großartigem Support. Kann über 500 E-Module, Live- und virtuelle Schulungen für über 5000 Mitarbeiter bewältigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleFluent Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben das Bedürfnis gelöst, unser Lernen jederzeit und überall zugänglich zu machen. Zusätzlich dazu das Bedürfnis, dass Mitarbeiter alle Schulungen an einem zentralen Ort finden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RV
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten PeopleFluent Learning?

Die Art und Weise, wie wir das System international nutzen und es für die verschiedenen Länder mit verschiedenen Rollen und spezifischen Administratoren sowie bei Bedarf mit einem spezifischen Erscheinungsbild anpassen können. NetD bietet regelmäßige Updates mit neuen Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleFluent Learning?

Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen stark verändert und jetzt haben wir eine ganze Menge an E-Mail-Vorlagen, Einschreibungsrichtlinien, Lernpfaden und so weiter im System. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleFluent Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Weltweites LMS, das über unser Netzwerk, aber auch außerhalb des Netzwerks für externe Agenten zugänglich ist. In der Lage, weltweit verpflichtende Module einzuschreiben. Einfache Berichterstattung über das Lernen innerhalb des Unternehmens. Hochladen von Kursen von externen Anbietern in das LMS, sodass unsere Mitarbeiter über eine Plattform interne und externe Kurse buchen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

WC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PeopleFluent Learning?

Der beste Teil von NetD ist für mich, dass die Benutzerführung und das Erlebnis einfach sind und dennoch alles erfassen, was unser Unternehmen benötigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleFluent Learning?

Aus der Sicht eines Administrators... Der "Berichtsassistent" ist überhaupt nicht benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleFluent Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Unsere Organisation erreicht Tausende von Technikern und schult sie, indem sie sie im Serviceaspekt unserer Produkte zertifiziert. Durch die einfache Bereitstellung von Schulungen über NetD senken wir nicht nur die Garantieausgaben, sondern halten auch unsere Endkunden zufrieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dave H.
DH
Director ERP Applications
Higher Education
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organisch
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Talent Suite ist für Benutzer einfach zu navigieren und bietet viel Flexibilität. Das Unternehmen scheint bestrebt zu sein, Fortschritte zu machen, bewegt sich jedoch im Vergleich zu seinen Wettbewerbern langsam. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleFluent Learning?

Es fehlt an vollständiger Unterstützung für mehrere Jobs, und die meisten seiner nicht-inhaltsbezogenen APIs sind inkonsistent und mangelhaft in der Funktionalität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen PeopleFluent Learning:

Das Produkt erfordert viel technische Hilfe, wenn Sie etwas über das Standardlieferobjekt hinaus tun möchten; stellen Sie sicher, dass Sie eine dedizierte Ressource in der IT haben, um Sie zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleFluent Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir konnten die Talent Suite für Compliance- und Informationstrainings nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Craig (Mike) F.
CF
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organisch
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Als ein vollständig globales Unternehmen, das in über 100 Ländern tätig ist, hat Netdimensions mit über 20 Sprachen es sehr einfach gemacht, unser Lernsystem in weiteren Ländern einzuführen. Wir haben unser System in den USA gestartet und konnten es problemlos in mehreren europäischen Ländern und China einführen.

Ich mag besonders die Fähigkeit von EKP, sich mit anderen Unternehmenssystemen zu verbinden. Wir haben eine Schnittstelle zu unserem CRM-System. Ich mag auch die Möglichkeit, die verschiedenen Funktionen selektiv einzuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleFluent Learning?

Ich fand keine wirklichen Herausforderungen mit dem System, die der Support unserem Team nicht helfen konnte zu überwinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen PeopleFluent Learning:

Viel Planung, um sich vorzubereiten, bestimmen Sie Ihre Bedürfnisse und Anforderungen, bevor Sie ein LMS auswählen. Als globales Unternehmen sollten Sie Sprachen für sowohl Administratoren als auch Benutzer einbeziehen, da Sie wahrscheinlich feststellen werden, dass Sie lokale Sub-Administratoren möchten, die ihre Funktionen in einer lokalen Sprache/Dialekt wünschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleFluent Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir nutzten Netdimensions, um Verkaufs- und Produktschulungen für unser vielfältiges globales Händlernetzwerk bereitzustellen. Mit über 60.000 Händlern (von denen jeder mehrere Mitarbeiter hat) gab uns Netdimensions die Möglichkeit, jeden Händler zu erreichen, der lernen und erfolgreich sein wollte. Vor Netdimensions erreichten wir jedes Jahr weniger als 5 % unserer Händlermitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JB
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Sehr robustes LMS. Es hat viele Funktionen. Wie die Möglichkeit, benutzerdefinierte Programme oder Lernpfade zu erstellen. Wie die Zertifizierungsverwaltungsfunktionen. Wie die Katalogstruktur. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Hatte Probleme mit SCORM-Paketen mit eingebetteten Videos, die im LMS ohne Vorladen und Überspringen abgespielt werden. Obwohl es viele Berichtsoptionen gibt, kann es für Anfänger überwältigend sein, zu wissen, wie man den benötigten Bericht anfordert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleFluent Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Standardisierung der Schulung, insbesondere im Zusammenhang mit Compliance. Fähigkeit, absolvierte Schulungen zu verfolgen und Zertifikate zu vergeben sowie Erinnerungsbenachrichtigungen festzulegen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KR
Mgr eLearning Development
Hospital & Health Care
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Das System ist für unsere Endbenutzer sehr einfach zu navigieren und für unsere Administratoren, die Funktionen ihrer Arbeit auszuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleFluent Learning?

Die Schwierigkeit beim Ausführen eines Prüfberichts, zum Beispiel wer jemanden in einen Kurs eingeschrieben oder abgemeldet hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen PeopleFluent Learning:

Ich denke, dies ist eine der besten Lösungen, die wir im Gesundheitswesen eingesetzt haben. Wenn wir etwas sehen, das unserer Meinung nach auf eine bestimmte Weise funktionieren sollte, können wir eine Verbesserung des Systems anfordern, und diese werden ernst genommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleFluent Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Kompetenzen des Papierpersonals wurden in das Online-Format mit Lernpfaden übertragen. Dies spart Zeit und erhöht die Effizienz für das Personal, da sie die Papierformulare während der Kompetenzsaison nicht verfolgen müssen. Dies hat es uns ermöglicht, einen zentralen Ort zu haben, um alle formalisierten Lernprozesse in unserer Organisation zu erfassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
AI
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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I am a hands on person, I like the Admin interface. For me it is very easy to use. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleFluent Learning?

Today... the amount of time for support ticket resolution. This is to be improved this year. Looking forward to this change. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PeopleFluent Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Compliance training. Regulatory training. Business tools and process training.

Fewer fines due to not meeting compliance, regulatory requirements. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.