PayrollHero Funktionen
Welche Funktionen hat PayrollHero?
Zeiterfassung
- Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln
- Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe
- Abrechenbare Zeitsatzverwaltung
Mobile Zeiterfassung
- Zeiterfassung
Verwaltung
- Integration von Business-Tools
- Workflow
- Automatisierte Erinnerungen
- Lohnbuchung
- Anrechnung von Freizeit
- Aufwandsentschädigung
Plattform
- Leistung und Zuverlässigkeit
- Support für mobile Benutzer
Logistik
- Dashboards & Berichte
Management
- Zeitplanverwaltung
- Automatisierung von Mitarbeiterinformationen
Top-bewertete PayrollHero Alternativen
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Technologie-Glossar Funktionen
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PayrollHero Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Zeiterfassung
Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln | Basierend auf 16 PayrollHero Bewertungen. Die Eingabe in die Arbeitszeittabelle nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv | 91% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe | Basierend auf 15 PayrollHero Bewertungen. Benutzer können die Zeit auf der Grundlage von Aufgaben oder Aktivitäten einfach erfassen und Projekten zuweisen | 88% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Abrechenbare Zeitsatzverwaltung | Ermöglicht es Benutzern und Administratoren, die Tarife basierend auf Benutzern, Rollen, Aufgaben, Projektzuweisungen usw. anzupassen. 14 Rezensenten von PayrollHero haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 14 Bewertungen) |
Fakturierung durch den Kunden
Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung | Wie in 13 PayrollHero Bewertungen berichtet. Bietet ein angemessenes Reporting und/oder kann in AP-Systeme integriert werden, um Umsätze angemessen zu erfassen | 86% (Basierend auf 13 Bewertungen) |
Mobile Zeiterfassung
Zeiterfassung | Wie in 16 PayrollHero Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, die für Projektaufgaben aufgewendete Zeit von einem mobilen Gerät aus zu verfolgen und einzugeben. | 88% (Basierend auf 16 Bewertungen) |
Verwaltung
Integration von Business-Tools | Wie in 14 PayrollHero Bewertungen berichtet. Bietet Standard-Konnektoren für gängige Finanz-, Gehaltsabrechnungs-, HRMS- und CRM-Systeme | 79% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Workflow | Leitet Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Spesenabrechnungen durch den Genehmigungsprozess. Einfach zu warten und zu administrieren 15 Rezensenten von PayrollHero haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 80% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Automatisierte Erinnerungen | Sendet automatische Erinnerungen an Mitarbeiter, die Spesenabrechnungen und/oder Stundenzettel nicht ausgefüllt haben Diese Funktion wurde in 14 PayrollHero Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Verwaltung der Richtlinienkonformität | Definition anzeigen | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen. Ermöglicht Administratoren das Erstellen von Regeln, die die Einhaltung der Zeit- und Spesenrichtlinien des Unternehmens erzwingen | 88% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Diese Funktion wurde in 13 PayrollHero Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Lohnbuchung | Basierend auf 14 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben. | 86% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Anrechnung von Freizeit | Basierend auf 14 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. | 89% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Direkte Einzahlung | Basierend auf 14 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. | 90% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Aufwandsentschädigung | Basierend auf 14 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. | 87% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Abzüge vor Steuern | Basierend auf 11 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab. | 85% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Lohnpfändung | Definition anzeigen | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. | 86% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Zulassungen | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen. | 89% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Prüfen/W-2 Drucken | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare. | 89% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Scheck/W-2 Lieferung | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Plattform
Reporting | Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. 14 Rezensenten von PayrollHero haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
APIs / Integration | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 86% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 85% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Wie in 15 PayrollHero Bewertungen berichtet. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. | 91% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Support für mobile Benutzer | Wie in 14 PayrollHero Bewertungen berichtet. Ermöglicht die einfache Verwendung von Software auf mehreren mobilen Geräten, einschließlich Telefon- und Tablet-Geräten. | 92% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Offline | Wie in 11 PayrollHero Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern die Möglichkeit, Spesenabrechnungen/Stundenzettel zu erstellen und darauf zuzugreifen, während sie nicht mit dem Internet verbunden sind. | 94% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Berichte und Dashboards | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. | 85% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 85% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. | 85% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Skalierbarkeit | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. | 86% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Self-Service für Mitarbeiter
Webportal | Basierend auf 11 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen. | 89% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Leistungs-Manager | Basierend auf 12 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten. | 85% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Mobil | Basierend auf 11 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen. | 88% (Basierend auf 11 Bewertungen) |
Steuern
Steuerberechnung | Basierend auf 10 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. | 90% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Steuererklärung | Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Integration
API / Integration | Basierend auf 11 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 85% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Integration der Zeiterfassung | Basierend auf 11 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren. | 85% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Integration der Buchhaltung | Basierend auf 11 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. | 85% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Zentrale HR-Integration | Basierend auf 10 PayrollHero Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern. | 87% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Automatisierung
Prozess-Automatisierung | Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind. 14 Rezensenten von PayrollHero haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 14 Bewertungen) |
Logistik
Dashboards & Berichte | Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen. Diese Funktion wurde in 14 PayrollHero Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Datenerhebung | Basierend auf 13 PayrollHero Bewertungen. Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware. | 88% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Optionen für die Sprache | Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit. 10 Rezensenten von PayrollHero haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 95% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Management
Tools zur Erstellung von Zeitplänen | Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen. 13 Rezensenten von PayrollHero haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Zeitplanverwaltung | Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden. 15 Rezensenten von PayrollHero haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern | Verwalten Sie die Berechtigung Ihrer Mitarbeiter für bezahlten und unbezahlten Urlaub auf der Grundlage von Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeiten und mehr. Diese Funktion wurde in 14 PayrollHero Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Benutzerzugriff | Basierend auf 14 PayrollHero Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern. | 90% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Zugriff auf Benutzerrollen | Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht. Diese Funktion wurde in 13 PayrollHero Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Mitarbeiterinformationen | Wie in 14 PayrollHero Bewertungen berichtet. Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten. | 83% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Automatisierung von Mitarbeiterinformationen | Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien. Diese Funktion wurde in 14 PayrollHero Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 14 Bewertungen) |
Überwachung
Durchsetzung von Vorschriften | Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften. Diese Funktion wurde in 12 PayrollHero Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Überwachung der Einhaltung der Vorschriften | Wie in 12 PayrollHero Bewertungen berichtet. Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance. | 89% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Integration | Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit. Diese Funktion wurde in 13 PayrollHero Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 13 Bewertungen) |
