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Top 10 Paradox Alternativen & Wettbewerber

Von Paradox
(39)4.7 von 5

Die unten aufgeführten Rekrutierungsautomatisierungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Paradox verglichen werden. Rekrutierungsautomatisierungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, produktiv-Softwarelösungen mit stellenausschreibung und planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Paradox zu berücksichtigen sind, beinhalten response time und customer service. Die beste Gesamtalternative zu Paradox ist HireVue. Andere ähnliche Apps wie Paradox sind Phenom Intelligent Talent Experience Platform, Fountain, Sense, und iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Paradox Alternativen finden Sie in Rekrutierungsautomatisierungssoftware, aber sie könnten auch in Kandidatenbeziehungsmanagement-Software oder Video-Interview-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Paradox

  • HireVue
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform
  • Fountain
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Top 10 Alternativen zu Paradox kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Paradox im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Krankenhaus & Gesundheitswesen, Einzelhandel, und Personalbeschaffung und Rekrutierung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. HireVue

    Von HireVue
    (252)4.1 von 5

    2. Digitale Interviewplattform

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    Teurer
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    #2

  2. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    Von Phenom People
    (378)4.3 von 5

    3. Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.

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    #3

  3. Fountain

    Von OnboardIQ
    (126)4.3 von 5

    4. Fountain verwendet Automatisierung, maschinelles Lernen und anpassbare Arbeitsabläufe, um große stündliche Arbeitskräfte in der Hälfte der Zeit einzustellen.

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    #4

  4. Sense

    Von Sense
    (550)4.5 von 5

    5. Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.

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    #5

  5. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Von iCIMS
    (770)4.1 von 5

    6. Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.

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    #6

  6. Grayscale

    Von Grayscale Labs
    (476)4.5 von 5

    7. Grayscale ist eine Text- und Automatisierungsplattform, die für Talentakquisitionsteams entwickelt wurde. Wir integrieren uns tief mit ATS wie Greenhouse, Lever, SmartRecruiters usw. und ermöglichen es, Talente nahtlos zu engagieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu bieten. Grayscale unterstützt Talentakquisitionsteams bei großen Marken wie Warby Parker, Anheuser-Busch und Centria Healthcare, in Branchen von Technologie und E-Commerce bis hin zu Einzelhandel und Gesundheitswesen. 80 % der Talente akzeptieren das erste Angebot, das sie erhalten, und wir würden uns freuen, wenn es Ihres wäre.

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    #7

  7. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    8. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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    #8

  8. SmartRecruiters

    Von SmartRecruiters
    (494)4.3 von 5

    9. SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.

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    #9

  9. Eightfold AI

    Von Eightfold.ai
    (199)4.2 von 5

    10. Eightfold sitzt neben Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse oder jedem anderen HRMS/ATS und transformiert Ihr gesamtes Talent-Ökosystem. Die KI-gesteuerte, kontinuierlich lernende Plattform bringt Intelligenz aus der Analyse von Millionen von Datenpunkten und Milliarden von Interaktionen im Internet in Ihre Organisation. Eightfold bietet Talent-Teams intelligente Anwendungen, die benötigt werden, um den gesamten Talentlebenszyklus zu optimieren und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.

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    #10

  10. Spark Hire

    Von Spark Hire, Inc.
    (668)4.7 von 5

    11. Video-Interviews einfach gemacht

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