Top-bewertete Optalert Alternativen
(1,531)
4.2 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Optalert, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
UKG Pro
4.2
(1,531)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
2
WorkForce Suite
4.1
(32)
WorkForce Suite ist eine moderne Lösung für das Workforce-Management für große Unternehmen mit komplexen Arbeits- und Compliance-Anforderungen.
3
Indeavor Schedule
4.0
(16)
Indeavor bietet eine hochmoderne Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung und das Abwesenheitsmanagement, maßgeschneidert für komplexe Organisationen in Sektoren wie Fertigung, Energie (Kernkraft, Öl & Gas und Versorgungsunternehmen) und große staatliche Einrichtungen. Unsere fortschrittliche Automatisierungstechnologie ist darauf ausgelegt, Vorgesetzte und Mitarbeiter mit modernsten Werkzeugen für eine optimale Planung auszustatten. Unsere Werkzeuge stellen sicher, dass der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit für den richtigen Job eingeplant wird. Die Anpassung Ihrer Produktionsnachfrage an Ihre Belegschaft, während Sie die Einhaltung von Bundes-, Landes-, Einrichtungs- und Gewerkschaftsbestimmungen sicherstellen, stellt erhebliche Herausforderungen dar. Indeavor ist darauf ausgelegt, diese Komplexitäten zu vereinfachen und vollständige Compliance und betriebliche Effizienz zu gewährleisten.
4
SchedulePro
4.6
(10)
SchedulePro ist eine Mitarbeitereinsatzplanungssoftware, die die Planung von Mitarbeitern und Ressourcen automatisiert und dabei Arbeitsgesetze, Sicherheitsvorschriften und Tarifverträge, wo zutreffend, einhält. Sie minimiert Betriebskosten, um Geld zu sparen, und wählt jedes Mal die ideale Person für jede Aufgabe aus.
5
Prometheus Platform
4.0
(4)
Befähigen Sie Ihre Wartungs- und Betriebsteams mit einer Reihe integrierter Lösungen, die die Funktionalität Ihres EAM, ERP oder CMMS erweitern und verbessern.
6
PRISM
4.8
(2)
Zieht sofort den vergangenen Arbeitsplan des Mitarbeiters heran, bewertet das Risikoprofil des Jobs und verwendet andere ausgewählte Metriken, um ein umfassendes Ermüdungs- und Wachsamkeitsprofil zu erstellen. Falls erforderlich, führt das System einen 60-Sekunden-Beeinträchtigungstest durch, um seine Ergebnisse zu bestätigen.
7
Trapeze OPS
4.0
(2)
Eine integrierte Betriebs- und Personalmanagementlösung, die viele häufig ausgeführte Aufgaben automatisiert, sodass Sie schnell durch tägliche Ziele navigieren und Ihre Managementleistung maximieren können.
8
GRAID FRMS
(0)
9
Readi
(0)
Die Readi-Plattform von Fatigue Science hilft Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsleitern, das Ermüdungsrisiko proaktiv täglich zu verwalten und zu reduzieren. Readi generiert Ermüdungsvorhersagen und Echtzeit-Ermüdungsbewertungen basierend auf wissenschaftlich validierten biomathematischen Modellen, die es Vorgesetzten ermöglichen, Ermüdungsschwerpunkte zu identifizieren und gezielte Gegenmaßnahmen zu implementieren, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Arbeiter zugeschnitten sind.
Management- und EHS-Teams können Ermüdungstrends über Dienstpläne, Teams und Einzelpersonen hinweg mit unvergleichlicher Sichtbarkeit vergleichen, was optimale Schichtpläne ermöglicht.
10
CIRCADIAN FRMS Suite
(0)
CIRCADIAN®, der führende Anbieter von Beratungsdienstleistungen für die Gestaltung und Implementierung von FRMS, bietet die einzige vollständige Suite von webbasierten Software-Tools für Fatigue Risk Management Systems, die alle drei erforderlichen Ebenen für die FRMS-Kontrolle bereitstellen:
Circadian Alertness Simulator (CAS)
FACTS™ – Fatigue Accident/Incident Causation Testing System
Workload Analyzer
