LaborIQ Funktionen
Welche Funktionen hat LaborIQ?
Plattform
- Anpassung
- Historie der Vergütung
- Automatisierte Compliance
- Reporting-Funktionen
- Verwaltung von Vergütungsdaten
Top-bewertete LaborIQ Alternativen
Technologie-Glossar Funktionen
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Plattform
Anpassung | Basierend auf 10 LaborIQ Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 78% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Strukturierung der Belohnung | Definieren Sie Vergütungspakete und Vergütungspläne innerhalb des Systems. Geben Sie die verschiedenen Bestandteile der Vergütung an, einschließlich Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Strukturieren Sie Vergütungspools und Hierarchien für eine kontinuierliche Planung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Veranstaltungsmanagement | Koordinieren Sie Neueinstellungen, Versetzungen, Beförderungen und Kündigungen innerhalb des Systems mithilfe von Regeln, um die damit verbundenen Vergütungsanpassungen automatisch zu erleichtern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Workflow-Automatisierung | Optimieren Sie den Ablauf von Arbeitsprozessen, indem Sie Auslöser und Warnungen einrichten, die Informationen benachrichtigen und an die entsprechenden Personen weiterleiten, wenn ihre Maßnahmen innerhalb des Vergütungsprozesses erforderlich sind. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Historie der Vergütung | Definition anzeigen | Basierend auf 10 LaborIQ Bewertungen. Greifen Sie bei der Bewertung von Vergütungsanpassungen auf die Vergütungshistorie und die Talentaufzeichnungen Ihrer Mitarbeiter zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen. | 77% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Automatisierte Compliance | Gewährleisten Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorgaben und Bundesvorschriften in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen, einschließlich der automatischen Identifizierung und Kennzeichnung von nicht genehmigtem Verhalten. Diese Funktion wurde in 10 LaborIQ Bewertungen erwähnt. | 72% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Integration des Performance-Managements | Integrieren Sie Mitarbeiterleistungsdaten aus einer Performance-Management-Lösung eines Drittanbieters, um die Vergütungshistorie zu ergänzen und leistungsbezogene Vergütungsstrukturen einzurichten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Eingebettete Analytik | Zeigen Sie Budgetzuweisungen im gesamten Unternehmen, Vergütungsinformationen zu einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen und zugrunde liegende Vergütungstrends in Analyse-Dashboards an, die in das System eingebettet sind. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting-Funktionen | Erstellen Sie Standard- und Ad-hoc-Berichte von Vergütungsdaten innerhalb des Systems. Trends und andere grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden, können in Berichte aufgenommen werden. Diese Funktion wurde in 10 LaborIQ Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Verwaltung von Vergütungsdaten | Definition anzeigen | Basierend auf 10 LaborIQ Bewertungen. Importieren oder exportieren Sie ganz einfach Daten in das System und greifen Sie innerhalb des Systems schnell auf Daten zur Mitarbeitervergütung zu. Erstellen Sie Vergütungshierarchien, damit Manager auf relevante Teaminformationen zugreifen können. | 85% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Internationalisierung | Erweitern Sie Vergütungskonfigurationen rund um den Globus mit flexiblen Standortprofilen, mehreren Sprachoptionen und automatischen Währungsumrechnungstools innerhalb des Systems. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Grundfunktionen
Regressionsanalyse auf hoher Ebene | Vergleicht Kohorten mit komplexer, anpassbarer Logik für tiefergehende Analysen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dashboard | Enthält ein anpassbares Dashboard, mit dem Benutzer Lohnunterschiede visualisieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Risikominderung
Budgetierung | Prognostiziert potenzielle Budgets, die zur Beseitigung von Lohnungleichheiten erforderlich sind. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gesetzgebung | Verfolgt Gesetzesaktualisierungen und stellt Berichte bereit, die für lokale, regionale oder internationale Regierungsbehörden erforderlich sind. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Regressionsanalyse | Erleichtert die Erstellung eines Schritt-für-Schritt-Aktionsplans zur Korrektur potenzieller rechtlicher Verstöße, zur Risikominderung und zur Bereitstellung von DEI-Schulungen für Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bereitet die Berichterstattung für EEO-1-, ACA-Compliance-, OFCCP- und andere Branchenaudits vor. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Analytics
Benchmarking | Bietet Branchen-Benchmarks und Vergleichsberichte. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Speicherung | Analysiert Fluktuation und Bindung in Bezug auf Diversity-Initiativen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Benchmarking-Daten | Zeigt Informationen zur Lohngleichheit an und vergleicht sie, indem die Lohngleichheit zwischen verschiedenen demografischen Merkmalen verglichen wird. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Lohngerechtigkeit | Kommt mit nativem Lohngleichheitsmodul oder -funktionen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gehaltsbänder | Erleichtert die Organisation von Mitarbeitern in Gehaltsgruppen und den Vergleich oder die Gegenüberstellung verschiedener Ebenen in der Organisation. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Core Features - Salary Benchmarking Software
Armaturenbrett | Bietet anpassbare Vergütungs-Dashboards mit Datenvisualisierungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Branchen-Benchmarking | Legt Vergütungsbenchmarks basierend auf Daten von Branchenwettbewerbern fest. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Hierarchie | Beinhaltet Bezahlungs- oder Gutschriftsregeln zur Organisation der Gehaltsstruktur in eine relevante Hierarchie. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Auditing - Salary Benchmarking Software
Berichterstattung | Ermöglicht Benutzern, individuelle Berichte über Vergütungspakete für Prüfzwecke zu erstellen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Genauigkeit | Überprüft die Genauigkeit und Transparenz von Daten für Prüfungszwecke. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Struktur | Beinhaltet Gehaltsregeln, um die Gehaltsstruktur in eine relevante Hierarchie zu organisieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Angebotsschreiben | Generiert automatisch ein Angebotsschreiben oder füllt eine Angebotsschreiben-Vorlage mit den entsprechenden Gehalts- und Leistungsdetails aus. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gehaltserhebung | Erzeugt interne oder externe Umfragen für Organisationen, um unabhängige Gehaltsrecherchen bei der Bestimmung von Benchmarks durchzuführen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gerechtigkeit | Bietet Vergleichsdaten für Organisationen, die solche Leistungen anbieten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
KI | Verwendet KI, um ein angemessenes Gehalt basierend auf der Stellenbeschreibung oder anderen Datensätzen zu projizieren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
