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Kudos Bewertungen & Produktdetails

Kudos Übersicht

Was ist Kudos?

Kudos® ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, Kultur und Analytik, die die Kraft der Peer-to-Peer-Anerkennung, Belohnungen, Werteverstärkung und offene Kommunikation nutzt, um Organisationen dabei zu helfen, das Mitarbeiterengagement zu steigern, die Fluktuation zu reduzieren, die Kultur zu verbessern und Produktivität und Leistung zu fördern. Kudos verwendet einzigartige proprietäre Methoden, um wesentliche Analysen zu Kultur, Leistung, Gerechtigkeit und Inklusion zu liefern, und bietet Organisationen tiefe Einblicke und ein klares Verständnis ihrer Belegschaft. Die Kudos-Plattform ist für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern konzipiert. Kunden in über 80 Ländern haben mit dieser einfachen, skalierbaren SaaS-Lösung florierende Kulturen aufgebaut.

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Unterstützte Sprachen
Arabic, Czech, Greek, English, Persian, French, Japanese, Polish, Portuguese, Spanish, Chinese (Simplified)
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Produktbeschreibung

Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Kudos® ist die einzige Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung mit mehreren Anerkennungsstufen, die Wertschätzung und Leistung unterstützen.

Kudos People Analytics ist ein Wendepunkt. Robuste Dashboards bieten tiefe Einblicke in Leistung, Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrung.

Erfreuen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem vollständigen Katalog von Belohnungen – niemals überteuert!


Verkäuferdetails
Verkäufer
Kudos
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Calgary, Alberta
Twitter
@kudos
559 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
91 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

ENGAGE YOUR PEOPLE WITH KUDOS®!The modern workplace culture is changing – employees demand meaningful appreciation while traditional milestone and reward programs don't cut it any more. The Kudos® platform is the online employee engagement and culture solution that embraces the power of social software to help organizations share meaningful value-based recognition to create an irresistible workplace culture. Engagement programs powered by Kudos® see higher employee retention, improved employee happiness, and a boost in overall company performance.


Garrett G.
GG
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Kudos Bewertungen

Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great site to share and connect positively"
I like how I can show appreciation to collegues, and celebrate positivity in the workplace. It is straightforward and easy to use. I never had to ...
AM
Ayoub M.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Simplified platform to improve efficiency"
I like that it allows us to generate positive reinforcements that can drive anything needed within the organization, from a safety initiative to in...
AP
Albracca P.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Helps companies create a platform value team members with monetary and non-monetary benefits"
I like the simplicity that makes the app easier to use for types of users. The user interface is just amazing. The integration is amazing and I hav...
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Kudos Medien

Kudos Demo - Message
Make messages meaningful & measurable.
Kudos Demo - Recognition Matters
Kudos puts meaningful, measurable recognition at the center of your engagement strategy.
Kudos Demo - Points & Rewards
Make recognition even more rewarding.
Kudos Demo - Performance & Participation
Continuous cultural improvement.
Kudos Demo - Sentiment Surveys
Connect with your employees
Kudos Demo - Albums
Share memorable team moments.
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1,696 Kudos Bewertungen

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1,696 Kudos Bewertungen
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Kudos Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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MC
Assistant Center Director
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Ich liebe, wie einfach es zu benutzen ist! Es macht so viel Spaß, inspirierende Nachrichten oder Kudos an Mitarbeiter zu senden, die die Unterstützung verdienen. Ich liebe die Belohnungen, die Kudos bieten, und ich kann es kaum erwarten, mehr Punkte zu haben, um etwas Lustiges zu kaufen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Stand jetzt denke ich, dass es einfach ein besseres Verständnis von Kudos selbst ist und wie man es verwendet. Diese Funktion ist in den letzten Monaten neu in meinem Job, also mache ich mich damit vertraut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Kudos ermöglicht es mir, Mitarbeiter und andere Kollegen regelmäßig für ihre harte Arbeit anzuerkennen. Es wirft auch ein Licht auf diejenigen, die über sich hinauswachsen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
BH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Kudos?

I love that this program provides a simple way to recognize coworkers and employees who go above and beyond at work. The app is very user friendly both on the sending kudos and redeeming kudos side of things. It can be used to help drive employee engagement and boost morale. I use kudos a few times a week. We have implemented a program in our department to encourage employees to recognize each other, while they may not have monetary kudos to award when they take the time to encourage their coworkers they are entered into a raffle. Another nice feature is the integration with microsoft teams/outlook. This allows me to easily award kudos to one of my team members anytime I recieve an email about a job well done from another site or department. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

The only thing I dislike about kudos is that the points I have to give out to my employees/coworkers are "use it or lose it". Meaning that whatever I don't give out by the last day of the month disappear on the 1st. This is really inconvenient when I am off for a week or so and I feel rushed to award my kudos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Kudos:

If your company is considering signing up for kudos, I would recommend it. It has been a nice tool in my opinion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

One of the largest benefits I see from the use of this program is a boost in team morale. Another is a feeling of being seen and appreciated when you do something above and beyond your responsibilities. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KW
Distribution Sales Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Ich genieße es, großartiges Feedback und Wertschätzung an Teammitglieder weiterzugeben, die in den Bereichen Service, Leistung und Unterstützung außergewöhnlich waren. Es ist wirklich einfach zu navigieren und es gibt immer Hilfe, wenn nötig. Ich schätze auch die Erinnerungen, meine Punkte zu nutzen, bevor sie verfallen! Die Emojis und Gifs sind ebenfalls eine großartige Ergänzung. Die mobile Plattform ist großartig beim Reisen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Ich wünschte, ich hätte mehr Punkte zu teilen, und das Dashboard könnte mir regelmäßig automatisch per E-Mail zur Verfügung gestellt werden, um es in Teamberichten zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ist großartig, Kollegen aus verschiedenen Abteilungen loben zu können, die ich nicht immer persönlich treffe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer & Network Security
BC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Kudos?

Kudos is so easy to use along with its integration with daily employee management and quick customer support. It not only has features which recognize employee work but also the rewards given out increase the use of this application from a monthly to daily basis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

The tracking process becomes a bit hectic. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

By rewarding the employees via Kudos, this boost the morale of employee that pushes him to works more efficiently and happily. This build a strong relationship between employer and employee. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ann S.
AS
Proposal Content Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Kudos?

Es ist eine einfache Möglichkeit, ein wenig Wertschätzung für Kollegen zu teilen und Dank auszusprechen. Außerdem können Sie Ihre eigenen Kudos-Punkte in nutzbare Belohnungen umwandeln, mehr als in unserem regulären Mitarbeiterrabattprogramm. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Erwägen Sie, ungenutzte Kudos am Ende des Monats zu übertragen (oder einen Schuldschein zu geben). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Kudos:

Sie können auch Kudos aus einer Administratorrolle verwenden, um Mitarbeiter für die Teilnahme an Veranstaltungen/Verlosungen zu belohnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Kudos ist eine großartige Möglichkeit, zusätzliche Wertschätzung auf greifbare Weise zu zeigen und mit Mitgliedern eines Remote-Teams in Kontakt zu treten, die mir helfen, meine Arbeit zu erledigen. Ich liebe es auch, Kudos zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jennifer X.
JX
Assistente administrativo
Electrical/Electronic Manufacturing
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Was bei Kudos am meisten auffällt, ist, wie es eine Kultur der Wertschätzung und Positivität am Arbeitsplatz fördert. Die Plattform erleichtert es uns, unsere Wertschätzung für unsere Kollegen und ihre Hilfe und Beiträge zu zeigen. Und es ist immer so schön zu sehen, dass andere Menschen Ihre Arbeit anerkennen oder Ihnen für etwas danken, das Sie getan haben. Ich glaube, dass dies nicht nur die Moral erhöht, sondern auch den Teamgeist stärkt und alle motiviert, nach Exzellenz zu streben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Sie werden kaum eine negative Seite bei der Verwendung von Kudos finden, aber eine Sache, die ich vermisste, war ein kleines Tutorial für neue Benutzer, obwohl Kudos für einige Menschen ziemlich intuitiv erscheinen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Mangel an Zeit oder das Vergessen, unseren Kollegen für das zu danken, was sie täglich tun, führt letztendlich zu einer Distanz, und Kudos hilft uns, diese Kommunikation und Einheit zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ND
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Die Kudos-Plattform ist eher wie soziale Medien, wo Anerkennungen von Gleichgestellten geteilt und von anderen eingesehen werden können. Dies dient als Quelle der Ermutigung für andere, dasselbe zu tun, hebt die Person, die Anerkennung erhält, und verbreitet gute Stimmung am Arbeitsplatz. Es gibt viele kleine magische Dinge, die passieren, und es hilft wirklich, innezuhalten und sie im Moment als eine Form der positiven Verstärkung hervorzuheben. Wir konnten auch unsere Organisationswerte damit verknüpfen, sodass jede anerkannte Handlung mit unseren wichtigen Verhaltensweisen verbunden ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Die Plattform war ehrlich gesagt ein Wendepunkt. Es gibt keine, die ich bisher gesehen habe, die ihr entspricht. Sie demokratisiert Anerkennung, die traditionell eine von oben nach unten gerichtete Aktivität war. Es gibt nicht viel, was man nicht mögen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Kudoes demokratisiert Anerkennung. Sie können Anerkennung aus jeder Richtung erhalten, es muss nicht nur von oben nach unten sein. Kollegen, mit denen Sie an einem Projekt gearbeitet haben, Manager und sogar Teammitglieder können Lob für gute Arbeit senden. Es kommt uns zugute, da wir in der Lage sind, die Kultur des Dankesagens, des Gutgemacht oder sogar des Außergewöhnlichen zu verbreiten, wenn etwas Bedeutendes erreicht wurde. Wir haben Kudoes auch mit Geldwerten verknüpft, die Benutzer einlösen können, was unsere Belohnungen und Anreize für das Leben unserer Werte diversifiziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ST
Enrollment Specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Ich mag die Zuverlässigkeit, die diese App bietet, sie festigt wirklich das Erlebnis, Punkte zu verwenden. Ich mag die Möglichkeit, Punkte zu sammeln, um sie für Artikel auszugeben. Ich liebe auch die Menge an Belohnungen, die sie bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Es ist ein erstaunliches Werkzeug für mein Unternehmen, ich habe bisher keine Beschwerden über das Werkzeug. Bisher sehe ich keine Nachteile bei Kudos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft allen Mitarbeitern, Beiträge von der Entdeckung bis zur Integration zu sehen. Ich fühle mich in allem, was ich tue, sehr unterstützt. Es hat unseren Teams ermöglicht, intern Anerkennung zu teilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stephanie G.
SG
Funding Coordinator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Kudos?

Ich liebe Kudos, weil mein Unternehmen es nutzt, damit wir Anerkennung an Kollegen senden können. Dies ist eine so coole Möglichkeit, Positivität zu fördern, indem man Punkte gegen Belohnungen eintauschen kann! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Das Einzige, was ich negativ über Kudos sagen würde, ist, dass ich manchmal Probleme hatte, das Passwort zurückzusetzen, wenn es abläuft, aber ich denke, sie haben diesen Fehler behoben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Kudos schafft wirklich einen positiven Raum, in dem Menschen diese Positivität auf andere Mitarbeiter übertragen können, und es wird wirklich ansteckend! Mein Unternehmen sendet am Ende jedes Monats eine Erinnerung, alle unsere Kudos-Punkte zu verwenden, bevor sie am Ende des Monats verfallen. Das Monatsende ist die stressigste Zeit in meiner Branche, daher hilft es wirklich, einen Moment des Glücks inmitten des Stresses zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Don C.
DC
Manager, Engagement & Innovations (LinkedIn Account)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Ich liebe, dass es nicht nur eine webbasierte Version der Plattform gibt, sondern auch eine mobile Version. Es ist perfekt für meine Mitarbeiter, da viele von ihnen nicht täglich hinter Schreibtischen arbeiten. Es ist eine wirklich einfach zu bedienende Plattform und ich liebe die Automatisierungen, wie die neu veröffentlichte Kampagnen-Funktion, die es mir ermöglicht, viele meiner Kommunikationen rund um Kudos zu planen. Ich liebe auch das Kudos-Team, sie waren so unterstützend, als wir das Tool eingeführt haben. Ich habe wirklich das Gefühl, dass sie uns auf Erfolgskurs gebracht haben und wir sehen bereits die Ergebnisse, die wir gesucht haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Die Plattform kann manchmal fehlerhaft sein, aber welche App/Website ist das nicht. Ich wünschte auch, ich hätte ein wenig mehr Kontrolle über das Design und die Funktion auf der Hauptseite, wenn sich Benutzer einloggen, um es ein wenig maßgeschneiderter für meine Teams zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir sind bestrebt, eine Kultur der Zusammenarbeit, Anerkennung und beruflichen Entwicklung an meinem Arbeitsplatz aufzubauen. Kudos hilft wirklich dabei, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Die Ergebnisse unserer vierteljährlichen Mitarbeiterbefragungen haben sogar zweistelliges Wachstum in den Bereichen gezeigt, in denen Mitarbeiter sagen, dass sie sich wertgeschätzt und mit ihren Managern, unserer Arbeit und Mission verbunden fühlen. Kudos hat dabei eine Schlüsselrolle gespielt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.