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Kudos Bewertungen & Produktdetails

Kudos Übersicht

Was ist Kudos?

Kudos® ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, Kultur und Analytik, die die Kraft der Peer-to-Peer-Anerkennung, Belohnungen, Werteverstärkung und offene Kommunikation nutzt, um Organisationen dabei zu helfen, das Mitarbeiterengagement zu steigern, die Fluktuation zu reduzieren, die Kultur zu verbessern und Produktivität und Leistung zu fördern. Kudos verwendet einzigartige proprietäre Methoden, um wesentliche Analysen zu Kultur, Leistung, Gerechtigkeit und Inklusion zu liefern, und bietet Organisationen tiefe Einblicke und ein klares Verständnis ihrer Belegschaft. Die Kudos-Plattform ist für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern konzipiert. Kunden in über 80 Ländern haben mit dieser einfachen, skalierbaren SaaS-Lösung florierende Kulturen aufgebaut.

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Unterstützte Sprachen
Arabic, Czech, Greek, English, Persian, French, Japanese, Polish, Portuguese, Spanish, Chinese (Simplified)
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Produktbeschreibung

Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Kudos® ist die einzige Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung mit mehreren Anerkennungsstufen, die Wertschätzung und Leistung unterstützen.

Kudos People Analytics ist ein Wendepunkt. Robuste Dashboards bieten tiefe Einblicke in Leistung, Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrung.

Erfreuen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem vollständigen Katalog von Belohnungen – niemals überteuert!


Verkäuferdetails
Verkäufer
Kudos
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Calgary, Alberta
Twitter
@kudos
556 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
91 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

ENGAGE YOUR PEOPLE WITH KUDOS®!The modern workplace culture is changing – employees demand meaningful appreciation while traditional milestone and reward programs don't cut it any more. The Kudos® platform is the online employee engagement and culture solution that embraces the power of social software to help organizations share meaningful value-based recognition to create an irresistible workplace culture. Engagement programs powered by Kudos® see higher employee retention, improved employee happiness, and a boost in overall company performance.


Garrett G.
GG
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Kudos Bewertungen

Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great site to share and connect positively"
I like how I can show appreciation to collegues, and celebrate positivity in the workplace. It is straightforward and easy to use. I never had to ...
AM
Ayoub M.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Simplified platform to improve efficiency"
I like that it allows us to generate positive reinforcements that can drive anything needed within the organization, from a safety initiative to in...
AP
Albracca P.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Helps companies create a platform value team members with monetary and non-monetary benefits"
I like the simplicity that makes the app easier to use for types of users. The user interface is just amazing. The integration is amazing and I hav...
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Kudos Medien

Kudos Demo - Message
Make messages meaningful & measurable.
Kudos Demo - Recognition Matters
Kudos puts meaningful, measurable recognition at the center of your engagement strategy.
Kudos Demo - Points & Rewards
Make recognition even more rewarding.
Kudos Demo - Performance & Participation
Continuous cultural improvement.
Kudos Demo - Sentiment Surveys
Connect with your employees
Kudos Demo - Albums
Share memorable team moments.
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1,696 Kudos Bewertungen

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1,696 Kudos Bewertungen
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Kudos Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Contra

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RT
Project Engineer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Kudos?

I like that Kudos creates excitement around reward and recognition of effort. It is very effective for team integration and cohesion, as it rewards active members and motivates them to continue working with excellence. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Kudos is an internal rewards program for all employees of the company. This program does a great job of keeping all employees engaged and encouraging them to do a good job overall. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Our company uses Kudos as a reward incentive. It allows us to see what others do when they do well, which inspires others. It can also be used as a tool to thank others for their kindness. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AH
Job Specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Kudos?

I like the different reward options available, it creates a nice cadence of use with the way it is structured. It makes sales contests a lot more fun, the variety is great for getting to know employees. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

I can say that there is nothing I don't like about the platform, I haven't found anything I didn't like. So far, I can't see any disadvantages. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

It's very easy to redeem points and easy to navigate, it provides a new platform to recognize and reward. It helps you boost morale recognized by my coworders, it's a great way to be able to praise your coworkers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BC
System Analyst
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Kudos?

Kudos gives me the biggest rewards and is easy to use, and the implementation and features are the best. It also provides a streamlined platform to recognize and reward employees, which helps boost morale and recognition. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

I don't like that because you can't convert to cash, if people don't want to buy things, visits are wasted. Sometimes customer service takes too long to connect. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Kudos is good for employee experience and reward mechanism. Availability of various gift card options. All e-commerce gift cards are availble and redemption is very fast. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CA
Senior Billing Specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Ich mag, dass es Integrationsfähigkeiten und spezifische Funktionen hat, die auf die Bedürfnisse jedes Benutzers zugeschnitten sind. Ich liebe auch, dass es flexible Anmeldeoptionen gibt, die ich als Vorteil betrachte. Ich finde es auch erstaunlich, dass es monetäre Belohnungen gibt, Mitarbeiter können ihre Kudos-Punkte gegen eine beliebige Geschenkkarte einlösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Kudos ist eine erstklassige Option zur Belohnung von Mitarbeitern in jeder Organisation, ob groß oder klein. Es hat einen guten Einfluss auf unsere Mitarbeiter gehabt, ich würde es gegen nichts eintauschen. Ich habe hier nichts Negatives zu sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Seit wir Kudos verwenden, hat es eine freudige Arbeitsumgebung geschaffen, die Stimmung aller unserer Mitarbeiter gehoben und eine weit verbreitete Kultur der Dankbarkeit etabliert, die einfach genug ist, um mühelos zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HN
Eligibility Specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Dies ist ein großartiges Werkzeug, um ehrliches Feedback in Echtzeit zu erkennen und zu erhalten. Es ist großartig, meinen Kollegen für all die Anstrengungen zu danken, die sie täglich in die Erfüllung ihrer Arbeitsverantwortungen stecken. Ich mag auch, dass es uns ermöglicht, Punkte zu sammeln und sie gegen Geld einzulösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Mit der Nutzung dieser Plattform zu beginnen, war eine der besten Entscheidungen, die ich je getroffen habe. Ich habe keine Beschwerden, alles hat perfekt funktioniert. Die Mitarbeiter schätzen nicht nur die Anerkennung, sondern fühlen sich auch motiviert, einen zusätzlichen Einsatz zu leisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Lob ist eine einfache, aber effektive Möglichkeit, die Moral zu steigern. Wir haben Engagement, Bindung und Kultur mit Kudos gesteigert. Es hilft uns, den zusätzlichen Einsatz und den Wert der Menschen in unserem Team anzuerkennen. Es ermöglicht uns auch, uns mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zu verbinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ioana N.
IN
Consultant
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

die breite Palette von Möglichkeiten, Ihre Punkte zu extrahieren

die Benutzeroberfläche und ihre Benutzerfreundlichkeit Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

keine Funktionalität in Bezug auf das direkte Extrahieren der Kudos-Punkte auf Ihr Bankkonto. Einige Leute würden wirklich gerne in der Lage sein, Rechnungen zu bezahlen oder das Geld direkt auf ihrem Bankkonto zu haben, damit es jederzeit und überall verwendet werden kann

einige generierte Gutscheine, anstatt einen QR-Code zum Scannen zu haben, wird ein langer alphanumerischer Code mit einer PIN generiert. Es wird zu einem Problem, wenn Sie mehrere Gutscheine haben und der Kassierer alle durchgehen muss, was mindestens 10 Minuten dauert

ein weiteres Problem, die Karten kommen in Schritten von 5, 10, 15, 50 usw., Sie haben nie einen variablen Geldbetrag, den Sie auf einer Geschenkkarte haben können Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ist eine großartige Möglichkeit, nicht nur Anerkennung vom Management zu erhalten, sondern auch Kollegen können ein "Danke" an einen anderen senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KZ
Project Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Kudos ist ein dynamisches, interaktives, benutzerfreundliches Werkzeug, das eine großartige Möglichkeit ist, jemandem zu zeigen, dass man seine harte Arbeit schätzt. Ich mag, dass es Punkte an Kollegen vergibt, um sie zu ermutigen, jeden Tag effizienter zu sein. Außerdem macht es wirklich Spaß, Abzeichen für Ihr Unternehmen anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Insgesamt ist Kudos sehr leicht zu verstehen und jeder kann es genießen. Ich sehe keinen Raum für Verbesserungen, es ist mit allen notwendigen Optionen ausgestattet, die ein Benutzer erwarten kann. Seine Leistung und Funktionalität waren erstaunlich und haben unserer Organisation sehr geholfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ist eine äußerst effektive Möglichkeit, öffentlich Wertschätzung und Bewunderung für andere Mitarbeiter zu zeigen und die Produktivität des Unternehmens zu steigern. Es hat uns ermöglicht, Spaß zu haben, während wir die harte Arbeit anderer Mitarbeiter anerkennen. Außerdem können wir Punkte von Vorgesetzten sammeln und sie gegen Geschenkkarten einlösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LM
Reservations Sales Specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Ich mag, dass es sehr effektiv für die Integration und Kohäsion des Teams ist. Ich liebe, dass es ohne spezielle Computerkenntnisse verwendet werden kann. Die Benutzeroberfläche ist unterhaltsam und interessant, mit vielen Emojis, die an die Emotionen des Benutzers angepasst werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Kudos belohnt aktive Teammitglieder und motiviert sie, weiterhin mit Exzellenz zu arbeiten. Es funktioniert perfekt für unser Unternehmen und unser Team im Allgemeinen, ich bin mit den Ergebnissen zufrieden, also habe ich nichts Negatives darüber zu sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Kudos hat sich positiv auf unsere Geschäftseffizienz ausgewirkt, es hat die Umsetzung verschiedener Projekte innerhalb des Unternehmens verbessert. Darüber hinaus hat dieses Produkt uns ermöglicht, eine Möglichkeit zu haben, alle zu vereinen und gleichzeitig die Produktivität in unserem Unternehmen zu steigern, da die Mitarbeiter motiviert und wertgeschätzt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DG
Design Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Ich mag Kudos, weil es einfach zu benutzen ist, und ich genieße es, anderen für eine gut gemachte Arbeit Anerkennung zu geben. Ich liebe auch, dass wir die Plattform von unseren Computern über das Internet, Telefon, Outlook oder Teams aus erreichen können, was es uns ermöglicht, unsere Anerkennung von überall aus zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Ich habe wunderbare Erfahrungen mit dem Kudos-Team gemacht, alle in der Firma haben sich mit großer Leichtigkeit an die Plattform angepasst. Es gibt nichts, was mir an dieser Plattform nicht gefällt, und ich habe auch keine Vorschläge zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

In der Organisation verwenden wir Kudos jeden Tag hauptsächlich, weil es uns ermöglicht, all unsere Kollegen genau in dem Moment anzuerkennen, in dem sie es verdienen, und Anerkennung über Belohnungen zu priorisieren, da es die erhaltenen Punkte nicht auf den Profilen für alle sichtbar anzeigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CN
Assistant Property Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Kudos?

Es ist eine erstklassige Option, die uns die Möglichkeit gibt, jedem Mitarbeiter für seine gute Arbeit Anerkennung und gute Wünsche zu übermitteln. Ich mag, dass es einen Belohnungskatalog gibt, der uns gute Ideen bietet, wenn es darum geht, unsere Mitarbeiter zu belohnen, außerdem liebe ich die flexiblen Identifikationsoptionen und die Echtzeitdaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kudos?

Kudos ist ein großartiges Werkzeug für Führungskräfte und Kollegen, um öffentlich ihre Wertschätzung für Mitarbeiter zu zeigen. Ich benutze es schon seit einiger Zeit und bin bisher sehr zufrieden mit der Leistung und den Ergebnissen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Kudos Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich empfehle Kudos für seine positive Wirkung auf die Team-Moral. Ein einfaches Zeichen der Wertschätzung, begleitet von ermutigenden Worten, wird immer die Mitarbeiter dazu anregen, ihre Leistung zu steigern. In unserem Fall half es, den Austausch wichtiger Informationen im Team zu fördern und die allgemeine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.