Kallidus Perform Vor- und Nachteile

You can set up work objectives, linked to global company objectives, and personal development objectives that carry through to monthly reviews.

It automatically links into Kallidus Learn, so you can see at a glance any outstanding training. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

You can't format text into bulleted or numbered lists - all text appears as one paragraph.

As a manager/reviewer, you can't change the view of past reviews - they are in date order only

Past objectives have to be archived; there is no 'Completed Objectives' repository

Managers can't change review dates or delete reviews Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Administratoren können problemlos Bewertungsformulare erstellen und Bewertungen basierend auf den Jobrollen an alle Mitarbeiter verteilen. Endbenutzer können problemlos Ziele hinzufügen und ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als wir zuerst zu Perform umzogen, war es nicht mit dem anderen LMS-System Learn verbunden. Aber kürzlich hat Kallidus die beiden Systeme verbunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Sichtbarkeit durch eine Teamstruktur als Abteilungsleiter, die Aufsicht, die ich über die Hierarchie der Teams habe, die über ein Managementteam an mich berichten. Ich genieße die Möglichkeit, von beiden Seiten Input zu teilen, Änderungen und Überprüfungen zuzulassen, und die Anforderung für die endgültige Genehmigung ist besonders nützlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Betrachten der detaillierten Ziele und Entwicklungsgegenstände kann schwierig sein, wenn man eine Überprüfung durchführt, und ich finde, dass ich zwei Browser geöffnet haben muss, einen für meine Kommentare und einen für die Überprüfung der Ziele oder Entwicklungsgegenstände, damit ich sie erweitern und vollständig mit Kommentaren sehen kann. Es wäre gut, wenn wir eine automatische Verfolgung von Gegenständen hätten, die wir außerhalb von Zielen und Entwicklung anpassen könnten, wie zum Beispiel eine detailliertere "Aktionspunkte"-Liste für die tägliche Leistung im Gegensatz zu langfristigen Zielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist intuitiv zu verwenden. Die Formulare waren einfach zu erstellen. Ich kann gute Daten daraus ziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Möchte die Teamziele auf Gruppenebene sehen können, anstatt dass jeder Manager dasselbe Teamziel eingeben muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Simple interface with specific sections for acievement and performance Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing really apart form reporting. Does what it says in the tin. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kallidus Perform ist einfach für Kollegen zu navigieren.

Das Hinzufügen neuer Leistungsfragebögen ist wirklich einfach.

Es kann spontan geändert werden und ist so leicht zu erlernen.

Die Unterstützung von Kallidus ist unübertroffen. Sie helfen Ihnen immer, Ihr Ziel zu erreichen.

Perform kann unterwegs von jedem Gerät aus genutzt werden und die Benutzeroberfläche ist wirklich sauber.

Das Bewerten von Kollege Sam, der Feedback verzögert, kann unterwegs von einem Mobilgerät aus erfolgen.

Perform macht es einfach, Feedback zu teilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde es begrüßen, wenn Perform Zeitpläne zum Bereich der Selbstentwicklung hinzufügen könnte. Dies würde den Kollegen helfen, sich an einem Zeitplan zu orientieren. Ich verstehe, dass dieser Bereich weniger formell ist, aber die Kollegen müssen dennoch in der Lage sein, ihren eigenen Erfolg an einer individuellen Aufgabe zu messen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Support-Team ist sehr reaktionsschnell und die Plattform ist wirklich einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Teil der Schulung/Anleitung wird gegeben, und es fühlt sich an, als ob angenommen wird, dass das Systemwissen besser ist, als es tatsächlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kallidus Perform gibt uns einen klaren Überblick über die Ziele, auf die hingearbeitet wird, den Fortschritt, den die Menschen gemacht haben, und die Ausrichtung an der Unternehmensstrategie. Es gibt auch den Einzelpersonen die Verantwortung zurück, ihre eigene Leistung und Entwicklung zu managen. Es hilft uns auch zu verstehen, wie mittlere bis höhere Führungskräfte bei der Erreichung von Zielen und KPIs vorangekommen sind, und dies ermöglicht es uns, objektivere Entscheidungen über diskretionäre Belohnungen zu treffen, die mit diesen Zielen verknüpft sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derzeit sendet Perform keine Erinnerungen an Benutzer oder Manager, wenn Ziele und Aufgaben überfällig sind (wie es Learn tut), daher kann es schwieriger sein, die Benutzerbindung mit der Plattform aufzubauen - ich verstehe, dass diese Funktionalität bald verfügbar sein wird. Außerdem befindet sich Perform auf einer anderen Plattform als Learn, sodass Benutzer separat darauf zugreifen müssen, auch dies ändert sich, sodass Manager in der Lage sein werden, das Lernen und die Leistung ihrer Teams an einem Ort zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wirklich mögen das benutzerfreundliche Lern-Dashboard und dass Learn auf mehreren Geräten funktioniert. Während der Pandemie haben viele unserer Kollegen Schulungen mit ihrem Mobiltelefon abgeschlossen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Übernacht-Datenübertragung. Feste Akkreditierungen für die Berichterstattung eingerichtet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Leichtigkeit, mit der wir unsere Bewertungen anpassen können, und die Leichtigkeit, mit der unser Publikum sie abschließen kann - plus ermöglicht Fern-PDRs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keine Abneigungen gegenüber Perform, es tut alles, was wir derzeit benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.