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Top 10 isEazy LMS Alternativen & Wettbewerber

Von isEazy
(3)5.0 von 5

isEazy LMS ist nicht die einzige Option für Unternehmens-Lernmanagementsysteme. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Unternehmens-Lernmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach beliebt, hohe Qualität-Softwarelösungen mit beurteilungen und praxis, bereitstellung und nachverfolgung von inhalten, und manager-portale. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu isEazy LMS zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu isEazy LMS ist TalentLMS. Andere ähnliche Apps wie isEazy LMS sind Cornerstone Learning, Absorb LMS, 360Learning, und Moodle. isEazy LMS Alternativen finden Sie in Unternehmens-Lernmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Lernmanagementsysteme oder Lernplattformen (LXP) sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu isEazy LMS

  • TalentLMS
  • Cornerstone Learning
  • Absorb LMS
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Top 10 Alternativen zu isEazy LMS kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie isEazy LMS im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, E-Learning, und Personalwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    WestNetLMS
  1. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    WestNetLMS

    0 Bewertungen

    2. - Menschenzentriert - Technologiegetrieben - KI-unterstützt - KI-gestützte eKurs-Erstellung: Erstellen Sie hochmoderne eKurse, Sehen Sie WestNetLMS in Aktion - Individuelles Branding – Einzigartiges Branding für jedes Unternehmen oder jeden Standort (einfach einzigartiges Branding bei der Benutzeranmeldung anzeigen – Benutzer können ihre bevorzugte Sprache einstellen (über 60 Sprachen verfügbar). Generieren – Analysen und Berichte für einzelne Unternehmen, Franchiseunternehmen, Abteilungen oder unternehmensweit. Anpassen – Erstellen Sie benutzerdefinierte Schulungskataloge nach Abteilung oder Unternehmen, sodass nur die genehmigten Schulungselemente im Katalog für ihre Benutzer angezeigt werden. Verwalten – Setzen Sie Administratorberechtigungen, damit das Management ihre Abteilung(en), Standorte und Mitarbeiter verwalten kann. Erstellen – Kompetenzpfade mit Checklisten, um das Lernen für optimale Ergebnisse zu leiten. Kombinieren Sie Ihre mehreren LMS-Systeme in ein benutzerfreundliches, unternehmensweites LMS!

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    #1

  2. TalentLMS

    Von Epignosis LLC
    (750)4.6 von 5

    3. TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.

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    #2

  3. Cornerstone Learning

    Von Cornerstone OnDemand
    (513)4.1 von 5

    4. Schulung bereitstellen und verfolgen, um das Compliance-Risiko zu reduzieren, die Produktivität des Unternehmens zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.

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    #3

  4. Absorb LMS

    Von Absorb Software
    (606)4.6 von 5

    5. Absorb LMS ist für die effiziente Erstellung und Bereitstellung von Lernprogrammen für Online-Schulungen, von Ausbildern geleitete Schulungen und Blended-Learning-Programme konzipiert.

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    #4

  5. 360Learning

    Von 360Learning
    (431)4.6 von 5

    6. Experten, Trainer und Lernende einbeziehen und schnell eine globale digitale Kultur schaffen

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    #5

  6. Moodle

    Von Moodle
    (416)4.1 von 5

    7. Mit Hunderten von Millionen Nutzern weltweit und Übersetzungen in über 100 Sprachen wählen mehr Organisationen Moodle zur Unterstützung ihrer Bildungs- und Schulungsbedürfnisse als jedes andere System der Welt.

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    #6

  7. Blackboard

    Von Anthology
    (973)4.0 von 5

    8. Blackboard ist eine skalierbare, zuverlässige Grundlage für ein erstklassiges Lernerlebnis. Unsere flexible Lernplattform ermöglicht es Ihnen, Online-Lernen zu erweitern, die Beteiligung zu erhöhen und die Lernergebnisse zu optimieren.

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    #7

  8. Docebo

    Von Docebo Inc.
    (648)4.3 von 5

    9. Docebo macht Mitarbeiter-, Partner- und Kundenschulungen einfach und ansprechend, während es L&D-Administratoren mit künstlicher Intelligenz unzählige Stunden spart.

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    #8

  9. Udemy Business

    Von Udemy, Inc.
    (614)4.5 von 5

    10. Udemy Business ist Udemys B2B-Lösung für Lernen. Als skalierbare Lernlösung befähigt Udemy Business Organisationen, ihre größten Herausforderungen in der Belegschaft zu bewältigen, indem sie Mitarbeiter in Schulungen und Entwicklung von Fähigkeiten mit hoch bewerteten Udemy-Kursen einbeziehen.

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    #9

  10. Continu

    Von Continu
    (524)4.7 von 5

    11. Continu ist eine Lernmanagement- und Kommunikationsplattform für moderne Teams.

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    #10

  11. ClearCompany

    Von ClearCompany
    (466)4.6 von 5

    12. Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.

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    WestNetLMS
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    WestNetLMS

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    13. - Menschenzentriert - Technologiegetrieben - KI-unterstützt - KI-gestützte eKurs-Erstellung: Erstellen Sie hochmoderne eKurse, Sehen Sie WestNetLMS in Aktion - Individuelles Branding – Einzigartiges Branding für jedes Unternehmen oder jeden Standort (einfach einzigartiges Branding bei der Benutzeranmeldung anzeigen – Benutzer können ihre bevorzugte Sprache einstellen (über 60 Sprachen verfügbar). Generieren – Analysen und Berichte für einzelne Unternehmen, Franchiseunternehmen, Abteilungen oder unternehmensweit. Anpassen – Erstellen Sie benutzerdefinierte Schulungskataloge nach Abteilung oder Unternehmen, sodass nur die genehmigten Schulungselemente im Katalog für ihre Benutzer angezeigt werden. Verwalten – Setzen Sie Administratorberechtigungen, damit das Management ihre Abteilung(en), Standorte und Mitarbeiter verwalten kann. Erstellen – Kompetenzpfade mit Checklisten, um das Lernen für optimale Ergebnisse zu leiten. Kombinieren Sie Ihre mehreren LMS-Systeme in ein benutzerfreundliches, unternehmensweites LMS!

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