Hyreo Vor- und Nachteile

Toller Beitrag über das Management von Angeboten mit Partneranbietern. Wir schätzen all ihre Unterstützung für unsere Erfolgsgeschichte. Hyreo hat es uns ermöglicht, eine konsistente Erfahrung für alle Neueinstellungen zu bieten, indem administrative Aufgaben automatisiert und optimiert wurden, um die Belastung der Rekrutierungsteams zu verringern und transparent über die nächsten Schritte und Zeitpläne zu informieren.

Ein effektives Management nach dem Angebot ist entscheidend, um einen reibungslosen Übergang für Neueinstellungen zu gewährleisten, ihre Gesamterfahrung zu verbessern und letztendlich zum langfristigen Erfolg und zur Bindung von Mitarbeitern innerhalb der Organisation beizutragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche von Ops kann verbessert werden. Manchmal dauert es länger, die Daten auf dem Bildschirm zu laden, was vom Hyreo-Team verbessert werden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It is easy to understand, give us sufficent space and section to update most important things. As per candidate/customer use it is very helpful. Candidate's share there issues directly on the bot and it give us an idea that candidate want to connect. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sometime, cadence call for a good to go candidate comes on daily basis, which don't make much sense. Also, we should receive emails from candidate if they are reverting back on our hyero follow up emails. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche

Das Post-Offer-Management-Produkt von Hyreo verfügt über eine saubere, intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, die den gesamten Post-Offer-Prozess vereinfacht. Vom Moment, in dem ein Kandidat sein Angebot erhält, bis zum Tag seiner Einarbeitung, sorgt die Plattform für ein nahtloses und ansprechendes Erlebnis. Das gut organisierte Dashboard und die einfache Navigation machen es für HR-Teams und Berater gleichermaßen mühelos, ihre Aufgaben im Blick zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Interaktive Onboarding-Materialien Die Plattform bietet eine umfangreiche Bibliothek interaktiver Onboarding-Materialien, darunter Videos, FAQs und Leitfäden, die Beratern helfen, sich schnell einzuarbeiten. Diese Ressourcen sind nicht nur informativ, sondern auch ansprechend, was den Onboarding-Prozess angenehmer und weniger stressig macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hyreo is best to review all the required details of the candiates in one place. Easy to follow up with assigned cases Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Most of the calling cards are assigned every conseccutive days for callers. So, it is inteneded us to frequent connects with assigned candidates. Even for 90 + days joiners. It is not at all required, time consumption is more. If you can consider this, it will reduce the count for a day. Please look into it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu bedienen, hilfreich bei der Beantwortung von Kandidatenanfragen, leicht zugänglich, häufige Verbindung mit dem Kandidaten, um das Onboarding reibungsloser zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts, alles gut! Dieses Werkzeug ist benutzerfreundlich und leicht zugänglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The user-friendly interface of Hyreo employs chatbots to understand candidates' sentiments and inform us of their joining probability, helping make proactive recruitment decisions. Hyreo ensures candidates have a personalized experience through AI-driven engagement tools, fostering better communication and interaction throughout the recruitment journey. The platform provides detailed analytics and insights, enabling recruiters to make informed decisions and enhance their hiring strategies. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

While Hyreo offers many valuable features, there are a few areas where users have noted room for improvement. One aspect that could benefit from enhancement is the process of manually entering calling cards, which can be time-consuming when the voulme of hiring is high. Implementing automation to streamline this task would significantly reduce the burden on users Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist hilfreich, mit dem angebotenen Kandidaten zu folgen, um das Angebot anzunehmen und ihre Bedenken gegenüber dem HCL-Angebot zu erfahren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn es Zeit gibt, wird eine wöchentliche oder zweimal wöchentliche Nachverfolgung helfen, eine Beziehung mit dem Kandidaten aufzubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chatbot und 24/7-Unterstützung zur Beantwortung von Fragen der Kandidaten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Team kann daran arbeiten, uns wertvolle Einblicke oder Branchentrends zu geben, die uns helfen können, intern darauf vorbereitet zu sein. Zum Beispiel - Service Now Fluktuation in der gesamten Branche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlich kann sich leicht anmelden und Optionen sind leicht zugänglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Fehler sind möglicherweise Portierungsprobleme, und Anrufkarten können nur durch Verbinden eines Anrufs geschlossen werden. Es ist nicht so gut, weil wir einen Kandidaten nicht mehrmals pro Woche erreichen können, daher ist es ein großer Nachteil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The Hyreo application is incredibly useful for tracking candidates during their pre-onboarding journey. Its intuitive design allows HR teams to easily monitor each candidate’s progress, ensuring that all necessary steps are completed smoothly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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