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HuddleUp Übersicht

Was ist HuddleUp?

HuddleUp ist eine All-in-One KI-gesteuerte Kulturplattform für HRs und Manager, um das Teamengagement zu steigern und Fluktuation zu verhindern. Mit HuddleUp können HRs und Manager: - Eine Kultur des kontinuierlichen umsetzbaren Feedbacks aufbauen mit konversationellen Pulse Check-Ins, 1-zu-1-Gesprächen und jederzeitigem Feedback - Den Überblick über Team-Burnout und Fluktuationsraten mit Red Zones und Retention Analytics behalten - Team-Erfolge feiern und das Team mit Kudos motivieren - die spaßige Währung aus Donuts und gamifizierten Bestenlisten - Lebhafte Gespräche und freundliche Neckereien mit durchdachten Anstößen als virtuelle Wasserkühler-Gespräche entfachen Schließen Sie sich über 2000 Remote- und Hybrid-Teams wie MPL, ZestMoney, Decathlon an, die HuddleUp nutzen, um stärkere, glücklichere Teams aufzubauen.

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HuddleUp Community
Unterstützte Sprachen
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Produktbeschreibung

HuddleUp ist eine All-in-One KI-gesteuerte Kulturplattform für HRs und Manager, um das Teamengagement zu steigern und Fluktuation zu verhindern. Mit HuddleUp können HRs und Manager: - Eine Kultur des kontinuierlichen umsetzbaren Feedbacks aufbauen mit konversationellen Pulse Check-Ins, 1-zu-1-Gesprächen und jederzeitigem Feedback - Den Überblick über Team-Burnout und Fluktuationsraten mit Red Zones und Retention Analytics behalten - Team-Erfolge feiern und das Team mit Kudos motivieren - die spaßige Währung aus Donuts und gamifizierten Bestenlisten - Lebhafte Gespräche und freundliche Neckereien mit durchdachten Anstößen als virtuelle Wasserkühler-Gespräche entfachen Schließen Sie sich über 2000 Remote- und Hybrid-Teams wie MPL, ZestMoney, Decathlon an, die HuddleUp nutzen, um stärkere, glücklichere Teams aufzubauen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
HuddleUp
Hauptsitz
Bangalore, IN
Twitter
@huddleup
3 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Kshitij f.
KF
Übersicht bereitgestellt von:

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Himanshu  D.
HD
Himanshu D.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
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Anonyme Bewertungen und Rezensionen.
Ridam A.
RA
Ridam A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
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"Meine persönliche Erfahrung mit Huddle Up ist sehr gut. Es ist ein erstaunlicher Ort, um Feedback zu erhalten."
Ich mag die Benutzererfahrung und persönlich nutze ich Huddle Up, um das Feedback-Formular auszufüllen und meinen Teammitgliedern Anerkennung zu ge...
Harshit Singh  B.
HB
Harshit Singh B.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
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HuddleUp Medien

HuddleUp Demo - Weekly Check-ins
Keep a continuous check on your employees' well-being & give them a safe space to share honest feedback.
HuddleUp Demo - Real-time Team Analytics
See your team's engagement in real-time through insights to Prevent burnout and retain top talent.
HuddleUp Demo - Retention Analytics
Prevent unwanted attrition by taking immediate action for Red-Zone teams.
HuddleUp Demo - Drive Peer Recognition
Celebrate wins and Motivate the squad with our fun currency Donuts. Get a leaderboard, tag values, and give rewards.
HuddleUp Demo - Personalised Manager Learnings
Improve your leadership skills with personalized growth plans & micro-learnings to support you in the flow of work.
HuddleUp Demo - Anytime Feedback
Enable everyone to request/give meaningful feedback & identify their strengths & improvement areas.
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114 HuddleUp Bewertungen

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114 HuddleUp Bewertungen
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Implementierungszeit
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Return on Investment
<6 Monate
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Chitresh L.
CL
Product Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HuddleUp?

Ich mag die Mitarbeiter-/Kollegenanerkennungsfunktion, die sofortige Befriedigung bietet und sie weiter motiviert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HuddleUp?

Nichts zu beanstanden bisher. Die Häufigkeit der Check-in-Funktion kann verbessert werden, und Fragen können detaillierter gestaltet werden. Ein wöchentlicher Stimmungsbarometer kann integriert werden, der die allgemeine Stimmung der Organisation widerspiegelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HuddleUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hat das Geben von Feedback vereinfacht und minimalistisch gestaltet, was großartig ist, da die Mitarbeiter nicht viel Aufwand betreiben müssen, während sie einchecken oder Feedback geben. Es macht unser Leben einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Angsuman H.
AH
Senior Product Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HuddleUp?

Donuts, wöchentlicher Donut-Gewinner und anonymes Team-Feedback sind meiner Meinung nach eine der besten Funktionen von Huddle-Up. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HuddleUp?

Manchmal können sich die Freitags-Donuts am Ende der Woche aufdringlich anfühlen, wenn die Administratoren sie in mehreren Kanälen einrichten. Ich stimme zu, dass es den Administratoren überlassen ist, aber Huddle sollte die Administratoren darauf hinweisen, in wie vielen Kanälen es bereits eingerichtet wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HuddleUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Wertschätzung der Mitarbeiter durch Donuts und anonymes Feedback von Team/Manager hilft enorm! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Saleheen A.
SA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HuddleUp?

Seine rechtzeitige Erinnerung und die einfache Verbindung ermöglichen es den Kollegen, sich für einen kurzen Anruf zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HuddleUp?

es sollte einen Besprechungslink oder einen Huddle-Link erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HuddleUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Mit Kollegen häufig und mühelos in Verbindung stehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Financial Services
BF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten HuddleUp?

It is very easy to use. User friendly and the voice quality in the calls is also good. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HuddleUp?

The feedback questions are too generic. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HuddleUp Solving und wie profitieren Sie davon?

All the things related to the feedback is being solved by huddle up Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Akarsh M.
AM
Software Engineer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten HuddleUp?

Die Themen am Wasserspender, die wir bekommen, sind unterhaltsam und fesselnd. Hilft, die Verbindung zwischen den Mitarbeitern der Organisation zu erhöhen. Das Donut-Belohnungssystem funktioniert auch hervorragend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HuddleUp?

Nicht viel zu bemängeln. Obwohl die Qualität der gestellten Fragen verbessert werden kann. Manchmal sind sie zu spezifisch und das verringert das Engagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HuddleUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Das Donut-Ranking ist wirklich hilfreich, da es uns motiviert, die gute Arbeit fortzusetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Himanshu G.
HG
Sales Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten HuddleUp?

Kudos, 1-zu-1-Gespräche und Feedbacks sind eine erstaunliche Funktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HuddleUp?

Manchmal gibt es zu viele Nachrichten im Chat-Kanal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HuddleUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Huddleup hilft, in Verbindung zu bleiben und bedeutungsvolle Gespräche mit Gleichaltrigen zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ajay S.
AS
EM
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HuddleUp?

Ihr Einblick in die Gesundheit des Teams und das coole Wasserspender- und Anerkennungssystem, um mein Team zu motivieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HuddleUp?

Nichts dergleichen, aber sie halten alles anonym, sodass es unmöglich ist, zu identifizieren, wer was antwortet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HuddleUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich bin in der Lage, ein Team effizient zu führen und Einblicke in einige der wichtigsten Fokusbereiche zu gewinnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mukesh S.
MS
Engineering Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Was gefällt dir am besten HuddleUp?

Das neue #tag-Feature bietet eine schnelle Möglichkeit, Teammitglieder zu würdigen, wenn man Donuts gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HuddleUp?

Ich habe von den 1-zu-1-Gesprächen und den neuen Funktionen erfahren, als ich das Huddleup-Dashboard besuchte. Weniger Sichtbarkeit für neue Funktionen, da ich Huddleup nur auf Slack benutze. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HuddleUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Es erfreut uns, wenn die Arbeit gewürdigt wird, was andere motiviert, einander zu helfen. Und die Donut-Bestenliste ist nur das Sahnehäubchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Naveen Singh  R.
NR
Product ops
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten HuddleUp?

Nimmt vollständiges Feedback, das uns hilft, unser Team besser kennenzulernen. Eine Vielzahl von Fragen leitet uns, ob wir wachsen und unsere Fähigkeiten verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HuddleUp?

Es gibt nicht viel, was man an huddleup nicht mögen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HuddleUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Huddle up stellt eine Vielzahl von Fragen, die uns helfen, uns selbst besser kennenzulernen. Was wir Produktives tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tajinder S.
TS
Senior Manager in Designs
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HuddleUp?

Es gibt mir die Kraft, meinem Manager ehrliches Feedback zu geben, und das Beste daran ist, dass alles, was wir schreiben, zu 100 % anonym ist. Dies ist eine gute Funktion von Huddle Up. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HuddleUp?

Ich mag nichts nicht, ich denke, es sollte auch die Möglichkeit geben, eine Nullbewertung abzugeben. Wenn Sie diese Funktion hinzufügen, wird es uns sehr helfen, Feedback zu geben. Danke. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HuddleUp Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft mir, eine Bewertung meines Teams abzugeben, die von Vorteil ist, um ehrliches Feedback zu geben und meinem Team zu helfen, sich zu verbessern, und es gibt uns Motivation, immer gute Arbeit zu leisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.