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HRSoft Compensation Management Bewertungen & Produktdetails

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AI
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HRSoft Compensation Management?

Customizing to fit the company's culture.

Ease of Use Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Configuration timing and limitations. Knowing system is capable to be configured however unable to do so based on timing.

Customer support Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRSoft Compensation Management Solving und wie profitieren Sie davon?

being able to plan under a complex, non traditional methodology Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HRSoft Compensation Management Übersicht

Was ist HRSoft Compensation Management?

Von der Budgetmodellierung bis zur Mitarbeiterkommunikation gibt Ihnen das Compensation Management von HRSoft (früher bekannt als COMPview™) die Kontrolle über den gesamten Vergütungszyklus. Wir machen es einfach, Regeln für jeden Plan festzulegen, den Prozess mit Linienmanagern zu initiieren und zu verwalten sowie Auszeichnungen basierend auf von Ihnen festgelegten Faktoren vorab zu berechnen.

HRSoft Compensation Management Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
English, French, Spanish
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Produktbeschreibung

COMPview vereinfacht Vergütungs- und Budgetentscheidungen, um den gesamten Prozess genauer und effizienter zu gestalten.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

• Eine eigenständige Vergütungslösung, die nahtlos in Ihre bestehende Technologieplattform integriert wird und die Ihre Vergütungsplanung und den Vergabeprozess vereinfacht, unabhängig davon, wie viele Pläne Sie haben, wie komplex die Pläne sind und wie viele Länder und Währungen Sie verwalten müssen;

• Ermöglicht sowohl die Vergabe als auch die laufende Kommunikation, um Ihre Mitarbeiter zu engagieren, mit einem 24/7-Portal für die Kommunikation von Auszeichnungen, Vorteilen und Beschäftigungswert;

• Eine strategische Lösung mit anpassbaren Benchmarks und Richtlinien, um Entscheidungen und Verantwortlichkeiten auf jeder Ebene zu steuern, zu verwalten und zu dokumentieren, von der HR-Führung bis zu den Linienmanagern bis hin zum CFO, dessen Unterschrift auf Finanzoffenlegungsdokumenten sicher ein internes Kontrollsystem mit entsprechenden Verfahren bestätigen kann, die die Datensicherheit gewährleisten;

• Ein System, das Vergütung mit Leistung verbindet, um unvergleichliche Lohngerechtigkeit, Transparenz bei Auszeichnungen und die Fähigkeit zu bieten, die Mitarbeiter zu belohnen und zu halten, deren Beiträge die Unternehmensinitiativen und den Fortschritt vorantreiben.


Verkäuferdetails
Verkäufer
HRSoft
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,426 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
171 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

With an industry-leading, purpose built platform for compensation lifecycle management, HRSoft brings the power and business impact of digital transformation to the least automated process in HR.


Abby S.
AS
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle HRSoft Compensation Management Bewertungen

Rachel H.
RH
Rachel H.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"COMPview Bewertung nach 5 Jahren Nutzung von HRsoft"
Ich mag die Möglichkeit, eine Entwicklungsumgebung zu haben, um neue Anwendungen des Systems zu testen. Ich mag unsere Fähigkeit, mehr im Tool zu e...
Jon B.
JB
Jon B.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Customization capability was critical"
Because our Comp Philosophy and Merit logic is complex, the customization capability of HRsoft was immensely helpful, and part of the reason we dec...
Stephanie F.
SF
Stephanie F.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Erstaunliche Software für die Planungsplanung"
Das System ist basierend auf den Bedürfnissen unseres Unternehmens konfigurierbar mit mehreren Währungen, unterschiedlichen Programmbedingungen, Be...
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106 von 107 Gesamtbewertungen für HRSoft Compensation Management

4.4 von 5
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HRSoft Compensation Management Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für HRSoft Compensation ManagementFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
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10 (Einfach)
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Rachel H.
RH
Staff Compensation Analyst
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HRSoft Compensation Management?

Ich mag die Möglichkeit, eine Entwicklungsumgebung zu haben, um neue Anwendungen des Systems zu testen. Ich mag unsere Fähigkeit, mehr im Tool zu erstellen, einschließlich zusätzlicher Felder und Berechnungen. Ich mag die Flexibilität, die Ansicht des Managers nach Bedarf zu personalisieren, insbesondere für andere Länder. Ich arbeite gerne mit dem Team von COMPview und HRsoft zusammen. Sie konnten eine andere Einrichtung für unser rechtliches Umfeld und unsere Bedürfnisse aufbauen. HRsoft arbeitet ständig an Verbesserungen, insbesondere basierend auf dem Feedback, das wir geben, und hat in den letzten 2 Jahren viele Aktualisierungen vorgenommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRSoft Compensation Management?

Wir können unser System nicht direkt mit HRsoft verbinden und müssen aufgrund interner Beschränkungen unsere Daten manuell hochladen. Wir würden gerne mehr Wissenstransfer und Informationen sowohl von HRsoft als auch von aktuellen Kunden sehen, über ihre jährliche Konferenz hinaus, die großartig zu besuchen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen HRSoft Compensation Management:

Wir bitten um alles, was wir brauchen, und das HRsoft-Team findet heraus, wie es möglich gemacht werden kann. Ihre einzigen Einschränkungen sind Berichterstattung und Benachrichtigungen von dem, was wir getan haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRSoft Compensation Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben alle unsere jährlichen Leistungs- und Bonusentscheidungen in HRsoft, was einen einzigen Bezugspunkt und eine Datenquelle ermöglicht. Wir haben mit HRsoft zusammengearbeitet, um die Hierarchie so einzurichten, dass Manager ihre direkten und indirekten Berichte nach Bedarf sehen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

IC
Corporate Compensation Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HRSoft Compensation Management?

HRSoft has helped our organization streamline and simplify our compensation processes for bonuses and market adjustments. The platform is easy to navigate for users and administrators have a myriad of options to ensure the system is tailored to their organization’s process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRSoft Compensation Management?

HRSoft and COMPview greatly changed how our organization manages compensation processes. The benefits far outweigh the negatives, however we have found that the system can be nuanced and doesn't align with our organizational structure. However, we have learned to work through these issues with the help of our engagement team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRSoft Compensation Management Solving und wie profitieren Sie davon?

HRSoft has helped ou organization significantly reduce the number of hours our corporate and field teams spend developing, reviewing, and managing spreadsheets to execute on compensation processes. In addition to the time saved, HRSoft has ensured greater accuracy in our annual bonus and market adjustment processes. The system provides data integrity and vastly reduces the opportunities for errors. It has also increased accessibility and transparency for our field teams. The ability to make real-time changes and updates in the system and immediately see budget impact is invaluable. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jon B.
JB
Compensation Program Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HRSoft Compensation Management?

Because our Comp Philosophy and Merit logic is complex, the customization capability of HRsoft was immensely helpful, and part of the reason we decided to go with HRsoft instead of Workday's Advanced Comp. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRSoft Compensation Management?

After delivering the specs of the logic we needed for the tool, the team moved forward to implement them and kicked the tool back to us for testing without doing any preliminary testing/troubleshooting themselves to ensure our specifications were operating as intended. As a result, we had a large amount of changes, corrections, and updates to make to the tool before we were ready for go-live. This drove more work to our team than we were initially anticipating. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRSoft Compensation Management Solving und wie profitieren Sie davon?

The problem the system is solving is by providing a tool that can support our complex logic. This benefits us because we are able to implement a tool that supports our philosophy rather than tailoring our logic to meet the limitations of a tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vanessa V.
VV
Manager HR, Compensation & Performance Management
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HRSoft Compensation Management?

Wir lieben, wie anpassbar das Tool ist. Wir LIEBEN das Team, mit dem wir bei HRSoft zusammenarbeiten - wir fühlen uns wirklich wie ein Team, das zusammenarbeitet. Wir lieben auch, wie Führungskräfte in der Hierarchie jede Vergütungsentscheidung in ihrer nachgeordneten Linie leicht sehen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRSoft Compensation Management?

Das Hierarchiemerkmal war etwas, an das wir uns gewöhnen mussten; wir brauchen nicht unbedingt ein Vergütungsarbeitsblatt, das den gesamten "Genehmigungs"-Weg hinaufgeht, aber wir haben gelernt, damit umzugehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRSoft Compensation Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Früher nutzten wir Compensation Management in UKG Pro und es war überhaupt nicht anpassbar. Für unsere Programme mussten wir eine Menge manueller Anpassungen vornehmen und/oder Prozesse außerhalb des Systems durchführen, weil UKG es nicht bewältigen konnte. HRSoft ist so anpassbar, dass wir keine Umgehungslösungen benötigen und alles im System erledigen können. Das HRSoft-Team war so großartig, mit ihm zusammenzuarbeiten, während wir unsere Programme/Prozesse in das Tool integriert haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
AC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HRSoft Compensation Management?

It is helpful to both managers, leadership and the comp team to have one place to enter the merit cycle increases and have it cascade against the hierarchy. We also operate in many different countries and its nice to have the currency conversion. We also use the product to processs promotions and pay out our annnual bonus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRSoft Compensation Management?

This year we had to configure the new dashboard to support our plans which took quite a bit of consulting hours to complete. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRSoft Compensation Management Solving und wie profitieren Sie davon?

We no longer have to use Excel spreadsheets for our annual merit cycle

We have a single portal for managers to enter their merit increase, promotions, bonus payout and equity grants

The budget is housed in one place and updates dynamically

I can easily run reports and export them from the system Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stephanie F.
SF
Sr Compensation Manager | OEM HR Business Partner | HR Analytics
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HRSoft Compensation Management?

Das System ist basierend auf den Bedürfnissen unseres Unternehmens konfigurierbar mit mehreren Währungen, unterschiedlichen Programmbedingungen, Berechtigung und verschiedenen Anreizprogrammen. Es war auch einfach für unsere Manager und HR-Teams, ihre Vergütungsempfehlungen zu verwenden und einzureichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRSoft Compensation Management?

Das HRSoft-Projekt-/Engagement-Team erledigt den Großteil der Konfiguration. Während sie zweifellos großartig in der Zusammenarbeit sind, ist das Lernen auf dem Weg und das interne Management des Tools für etwaige Konfigurationsänderungen herausfordernder. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRSoft Compensation Management Solving und wie profitieren Sie davon?

HRSoft verwaltet unsere jährlichen Vergütungsprozesse, einschließlich Leistung, Anreizzahlungen und Aktienzuteilung. Es bietet Echtzeit-Updates und Transparenz für alle Manager in der Hierarchie und die HR Business Partner, die bei den Prozessen unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Manufacturing
AM
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HRSoft Compensation Management?

Very knowledgeable and responsive HR Soft team - from inital implementation to annual salary administrative support. Easy to use for both Compensation Admin, as well as Planners; Customizeable configuration to meet our specific compensation / salary planning needs; integrates seamlessly into our HRIS system for end-users Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRSoft Compensation Management?

Not having a detailed Administrative manual to help support knowledge transfer during staffing changes. Very limited HRSoft created User Guides available. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRSoft Compensation Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Supporting our Annual Salary Administration process in a way that our HRIS system is not able to do - We are able to select specific level of Compensation Planners - bypassing lower levels within our organizational structure. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
DC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HRSoft Compensation Management?

HRSoft streamlines the compensation planning process and upgrades the experience as compared to executing a manual (typically Excel-based) process. The tool has been consistent and has the ability to function in the ways most organizations require for merit cycles, promotion cycles and bonus administration. Customer support has always been extremely helpful and attentive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRSoft Compensation Management?

The user interface is modest and the tool is aesthetically built much like an Excel worksheet might be. There is limited interactivity and the tool needs to be integrated with your HRIS. It is not natively linked to my company's existing core HRIS system. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRSoft Compensation Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Administration of annual merit, promotions, and bonus Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LG
Manager, HRIS Operations
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
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Anreizbasierte Bewertung
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(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HRSoft Compensation Management?

Wir haben in den letzten 5 Jahren mehrere Systeme implementiert, und dieses System war bei weitem der einfachste Prozess, den wir erlebt haben. Vom Implementierungsteam bis zur Systemkonfiguration war dies die beste Implementierung, die wir hatten, und wir waren beeindruckt von dem Serviceniveau, das wir von HR Soft erhalten haben. Die Integration von unserem aktuellen HRIS zu HR Soft verlief nahtlos und hat die Verwaltung von Mitarbeiterdaten sehr einfach gemacht. Wir nutzen dies für unsere vierteljährlichen Überprüfungen, sodass der manuelle Prozess, den wir früher in Excel durchgeführt haben, entfällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRSoft Compensation Management?

Wir haben nichts im System gefunden, das uns nicht gefällt. Wir konnten das System an unsere Bedürfnisse anpassen, und unser Management-Team liebt das neue System und hat gesagt, es sei viel einfacher als unser vorheriger Prozess. Wir freuen uns auf all die neuen Produkte und darauf, wie sie unsere Prozesse unterstützen könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRSoft Compensation Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben früher manuell Excel-Merit-Arbeitsmappen für jeden Direktor und darüber erstellt, und in einigen Quartalen konnten das über 30+ Arbeitsmappen sein. Alle Änderungen an Mitarbeiterdaten mussten manuell durchgeführt und erneut versendet werden. Durch die Zusammenarbeit mit HR Soft konnten wir den manuellen Prozess eliminieren und den Prozess für unser Management-Team nahtlos gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Was gefällt dir am besten HRSoft Compensation Management?

COMPview is very user-friendly! When I began my career I had very minimal experience with a compensation planning system and with the assistance of our HRSoft team I was able to learn the system fairly quickly. COMPview facilitates all our yearly comp processes and makes Q1 a lot more manageable. With the amount of features offered, we can tailor the system to make our compensation cycles run smoothly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HRSoft Compensation Management?

From my perspective, the system allows us to do all key aspects of the comp cycles. There are essentially no complaints I have from a systems perspective Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HRSoft Compensation Management Solving und wie profitieren Sie davon?

COMPview allows us to have a system where we have all of our Comp data as well as do our calculations. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.