HR Avatar Vor- und Nachteile

Große Anzahl von Tests, um eine großartige Testbatterie zu erstellen.

Benutzerfreundlichkeit sowohl für das Unternehmen als auch für den Endbenutzer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Tests sind sich ziemlich ähnlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlichkeit, erfordert keine umfangreichen Kenntnisse zur Bedienung, umfangreicher Funktionskatalog, ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis, kostenlose Testversion verfügbar Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der technische Service braucht lange, um zu antworten, und hat mir nicht die richtige Antwort gegeben, um mein Problem zu lösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dieses Produkt ist gut, weil es uns ermöglicht, alles über die Kandidaten zu sehen, wie zum Beispiel ihre Fähigkeiten, ihre Schwächen und ihre Berufserfahrung. Das gefällt mir, und ich mag auch die Benutzeroberfläche, die einfach, aber funktional ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hatte nur Probleme bei der Umsetzung, aber es war nichts Ernstes für uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Auswahl eines Kandidaten für eine Stelle wurde zu einer einfachen und schnellen Aufgabe, sie liefert uns genaue Ergebnisse über die Fähigkeiten des Kandidaten, einfach zu bedienen und zu installieren, sie bietet eine kostenlose Testversion, die es uns ermöglicht, die Funktionen des Produkts kennenzulernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Schnittstelle ist nicht visuell ansprechend, sie könnte dynamischer sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Male, die ich es benutzt habe, habe ich besonders die interaktiven Funktionen und die Integration in unsere Geschäftsprozesse gemocht. Zusätzlich zur Benutzerfreundlichkeit und Effizienz gefällt mir, dass der Kundenservice sehr freundlich und hilfsbereit ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Probleme überhaupt. Deshalb habe ich keine negativen Kommentare. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Insgesamt mag ich diese Software, weil sie so nützlich ist, um die besten Kandidaten zu identifizieren, sie ist einfach und bestimmt die richtige Position, für die wir uns bewerben. Ich mag auch, dass ich problemlos und ohne Komplikationen durch ihre Funktionen navigieren kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HR Avatar funktioniert einwandfrei, aber bei bestimmten Gelegenheiten hatten wir einige Probleme mit den Ergebnissen der Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe es gemocht, seit ich es implementiert habe, wegen seiner Funktionen, die die Fähigkeiten der Kandidaten herausfordern und ihre Leistung bewerten können, um zu sehen, ob sie auf einem guten Niveau sind. Ich mag auch die Benutzeroberfläche und den Analyse- und Fehlerbehebungsbereich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe andere Werkzeuge benutzt, aber das war das Beste für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HR Avatar ist ausgezeichnet, um Kandidaten zu finden, die in den Bereichen spezialisiert sind, die wir benötigen. Ich mag, wie einfach es zu bedienen ist, und es bietet gute Funktionen für die Rekrutierung, und ich liebe es, die richtigen Kandidaten einzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Schnittstelle ist alt. Dies ist jedoch kein Problem und beeinträchtigt die Leistung nicht. Aber ich hoffe, dass sie eines Tages moderner sein wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir am meisten gefiel, war, dass es von überall aus zugänglich ist, solange eine Internetverbindung besteht. Ich mochte auch den Testkatalog und die Simulationen sowie die Benachrichtigungen, die anzeigen, wann der Kandidat den Test beendet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe keine Nachteile, nur kleine Fehler, aber im Moment nichts Ernstes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In der Lage zu sein, die Fähigkeiten der Kandidaten zu bewerten und ein allgemeines Gefühl für ihre persönlichen Fähigkeiten zu haben, spart Zeit und fokussiert die Interviewbemühungen. Einfach zu bedienen. Verfügt über eine Reihe von Funktionen, die uns helfen, die benötigten Kandidateninformationen zu erfassen. Es war einfach, es in unseren bestehenden Rekrutierungsprozess zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann umständlich sein, eine Reihe von Bewertungen zusammenzustellen, die keine Redundanz aufweisen, um alle erforderlichen Fähigkeitsstufen abzudecken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.