HR Avatar Funktionen
Welche Funktionen hat HR Avatar?
Inhalte der Plattform
- Kandidaten-Screening
- Inhaltsbibliothek
- Bewertung
- Portal
- Logisches Denken
Grundlagen der Plattform
- Analytics
- Interoperabilität
- Automatisierung
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Mobilität
- Messaging
- Zahlung
- Integrationen
Plattform-Performance
- Verfügbarkeit
- Analytics
- Überwachung
Top-bewertete HR Avatar Alternativen
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HR Avatar Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Inhalte der Plattform
Vorlagen | Wie in 32 HR Avatar Bewertungen berichtet. Vorgefertigte oder benutzerdefinierte referenzierbare Prüfvorlagen. | 91% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Automatisiert | Automatisierter Prozess für schnelle Reaktion und Massenreferenzprüfungen. Diese Funktion wurde in 32 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Berichte | Wie in 32 HR Avatar Bewertungen berichtet. Berichte mit detaillierten Analysen, die an den Arbeitgeber gesendet werden. | 94% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Kandidaten-Screening | Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen. 76 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 76 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann. 74 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 74 Bewertungen) | |
Bewertung | Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen. 80 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 80 Bewertungen) | |
Portal | Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen. Diese Funktion wurde in 77 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 88% (Basierend auf 77 Bewertungen) | |
Emotionale Intelligenz | Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt. Diese Funktion wurde in 55 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 55 Bewertungen) | |
Logisches Denken | Wie in 55 HR Avatar Bewertungen berichtet. Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen. | 89% (Basierend auf 55 Bewertungen) | |
Die "Großen Fünf" | Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt. 51 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 51 Bewertungen) | |
Psychometrisch | Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen. 52 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 52 Bewertungen) | |
Technologie | Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie. 33 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Dateifreigabe | Wie in 33 HR Avatar Bewertungen berichtet. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. | 89% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 33 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 33 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Optimierung | Optimiert für jedes Gerät für die Benutzerfreundlichkeit von Kandidaten und Schiedsrichtern. Diese Funktion wurde in 32 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 88% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 31 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 33 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Analytics | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 72 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 72 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 65 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 65 Bewertungen) | |
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. Diese Funktion wurde in 68 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 68 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 33 HR Avatar Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 92% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 31 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 33 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 33 HR Avatar Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 94% (Basierend auf 33 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Integrationen | Lässt sich in zusätzliche Lösungen wie Hintergrundüberprüfung und ATS integrieren. Diese Funktion wurde in 30 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Identitätsüberprüfung | Überprüft die Identität der Kandidaten. 32 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 95% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Aufdeckung von Betrug | Basierend auf 32 HR Avatar Bewertungen. Das System benachrichtigt den Arbeitgeber, wenn es potenziell betrügerische Fälle erkennt. | 94% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Individuelles Branding | Wie in 31 HR Avatar Bewertungen berichtet. Anpassbar mit Firmenlogo, Name und Click-Through-Link, um nur einige zu nennen. | 92% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 73 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 73 Bewertungen) | |
Messaging | Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. 68 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 68 Bewertungen) | |
Zahlung | Basierend auf 71 HR Avatar Bewertungen. Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren. | 88% (Basierend auf 71 Bewertungen) | |
Integrationen | Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS). 65 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 65 Bewertungen) | |
Video-Vorstellungsgespräch | Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können. 52 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 52 Bewertungen) | |
Simulation | Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt. Diese Funktion wurde in 55 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 55 Bewertungen) | |
Mobilität | Wie in 33 HR Avatar Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 94% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Messaging | Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. Diese Funktion wurde in 31 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Aufgaben-Management | Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben. Diese Funktion wurde in 32 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 33 HR Avatar Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 89% (Basierend auf 33 Bewertungen) |
Plattform-Daten
Visualisierung | Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. 33 Rezensenten von HR Avatar haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Sicherheit und Compliance | Basierend auf 33 HR Avatar Bewertungen. Hält sich an Best Practices für Risiko-, Sicherheits- und Qualitätskontrolle. | 94% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
Warnungen und Benachrichtigungen | Wie in 33 HR Avatar Bewertungen berichtet. Sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail oder SMS zu allen Referenzprüfungen. | 92% (Basierend auf 33 Bewertungen) | |
DSGVO-konform | Wie in 31 HR Avatar Bewertungen berichtet. Die Plattform erfüllt alle DSGVO-Anforderungen. | 95% (Basierend auf 31 Bewertungen) |
Plattform-Performance
Verfügbarkeit | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 75 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 75 Bewertungen) | |
Analytics | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 71 HR Avatar Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 71 Bewertungen) | |
Überwachung | Wie in 71 HR Avatar Bewertungen berichtet. Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung. | 89% (Basierend auf 71 Bewertungen) |
