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Top 10 hireEZ Alternativen & Wettbewerber

Von hireEZ (formerly Hiretual)
(248)4.6 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu hireEZ für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Rekrutierungsautomatisierungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zeitersparend, zuverlässig-Softwarelösungen mit stellenausschreibung und planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu hireEZ zu berücksichtigen sind, beinhalten search function und emails. Die beste Gesamtalternative zu hireEZ ist Gem. Andere ähnliche Apps wie hireEZ sind Zoho Recruit, SeekOut, SmartRecruiters, und Entelo. hireEZ Alternativen finden Sie in Rekrutierungsautomatisierungssoftware, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Talent-Intelligence-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu hireEZ

  • Gem
  • Zoho Recruit
  • SeekOut
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Top 10 Alternativen zu hireEZ kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie hireEZ im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalbeschaffung und Rekrutierung, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Computersoftware überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Gem

    Von Gem
    (224)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    2. Ihre Quelle der Wahrheit für jede Kandidatenbeziehung. Verfolgen Sie jeden Berührungspunkt und treffen Sie bessere Entscheidungen mit prädiktiver Analytik.

    Gemeinsame Kategorien mit hireEZ:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu hireEZ, dass Gem ist:

    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Besser bei der unterstützung
    Brauchbarer
    Alle Gem Bewertungen anzeigen
    #2

  2. Zoho Recruit

    Von Zoho
    (1,767)4.4 von 5

    3. Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.

    Gemeinsame Kategorien mit hireEZ:
    Alle Zoho Recruit Bewertungen anzeigen
    Datapeople
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Datapeople

    (316)4.4 von 5

    4. Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglichen Datenanalysen zu kämpfen haben, hat Datapeople eine Workflow-Plattform entwickelt, die die Lücke zwischen Daten und Entscheidungsfindung schließt und das Potenzial Ihrer Talenttechnologie maximiert. Unsere Plattform fördert ein gemeinsames Einstellungserlebnis, das auf den Daten Ihrer Unternehmens- und Compliance-Standards basiert. Durch den Einsatz modernster Datenwissenschaft und KI bietet Datapeople unterstützende Intelligenz, die Inklusivität und Effizienz verbessert, während der unersetzliche Wert menschlicher Interaktion in der Talentakquisition erhalten bleibt.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu hireEZ, dass Datapeople ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Webseite besuchen
    #3

  4. SeekOut

    Von SeekOut
    (758)4.5 von 5

    5. SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.

    Gemeinsame Kategorien mit hireEZ:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu hireEZ, dass SeekOut ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Alle SeekOut Bewertungen anzeigen
    #4

  5. SmartRecruiters

    Von SmartRecruiters
    (494)4.3 von 5

    6. SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.

    Gemeinsame Kategorien mit hireEZ:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu hireEZ, dass SmartRecruiters ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
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    #5

  6. Entelo

    Von Rival
    (114)4.2 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    7. Entelo ist eine Suchmaschine für Personalvermittler und bietet Zugang zu umfangreichen sozialen Daten. Sehen Sie aggregierte Daten aus Quellen im gesamten Web, die einen ganzheitlichen Blick auf Kandidaten bieten.

    Gemeinsame Kategorien mit hireEZ:

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    Teurer
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    #6

  7. Eightfold AI

    Von Eightfold.ai
    (199)4.2 von 5

    8. Eightfold sitzt neben Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse oder jedem anderen HRMS/ATS und transformiert Ihr gesamtes Talent-Ökosystem. Die KI-gesteuerte, kontinuierlich lernende Plattform bringt Intelligenz aus der Analyse von Millionen von Datenpunkten und Milliarden von Interaktionen im Internet in Ihre Organisation. Eightfold bietet Talent-Teams intelligente Anwendungen, die benötigt werden, um den gesamten Talentlebenszyklus zu optimieren und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.

    Gemeinsame Kategorien mit hireEZ:
    Ein Angebot erhalten

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    #7

  8. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    Von Phenom People
    (378)4.3 von 5

    9. Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.

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    #8

  9. LinkedIn Recruiter

    Von LinkedIn
    (378)4.5 von 5

    10. LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.

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    #9

  10. Greenhouse

    Von Greenhouse Software
    (3,197)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    11. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

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    Teurer
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    #10

  11. Ceipal ATS

    Von CEIPAL
    (1,349)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    12. Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

    Gemeinsame Kategorien mit hireEZ:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu hireEZ, dass Ceipal ATS ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Brauchbarer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    Datapeople
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Datapeople

    (316)4.4 von 5

    13. Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglichen Datenanalysen zu kämpfen haben, hat Datapeople eine Workflow-Plattform entwickelt, die die Lücke zwischen Daten und Entscheidungsfindung schließt und das Potenzial Ihrer Talenttechnologie maximiert. Unsere Plattform fördert ein gemeinsames Einstellungserlebnis, das auf den Daten Ihrer Unternehmens- und Compliance-Standards basiert. Durch den Einsatz modernster Datenwissenschaft und KI bietet Datapeople unterstützende Intelligenz, die Inklusivität und Effizienz verbessert, während der unersetzliche Wert menschlicher Interaktion in der Talentakquisition erhalten bleibt.

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