HiPeople Vor- und Nachteile

HiPeople war für uns als Startup-Rekrutierungsfirma ein absoluter Wendepunkt. Wir nutzten es zunächst, um eine spezialisierte Rolle zu besetzen, und es machte den gesamten Einstellungsprozess schneller, reibungsloser und effizienter, als wir es uns hätten vorstellen können. Die Testergebnisse werden auf eine so ordentliche und leicht verständliche Weise präsentiert, und das Dashboard ist nicht nur super intuitiv, sondern auch eine Freude zu nutzen—es ist wie vereinfachtes Einstellen!

Noch beeindruckender sind die Vorteile, die man mit der kostenlosen Version erhält. Die Funktionen allein übertrafen unsere Erwartungen, also kann ich mir nur vorstellen, welchen Wert ein Abonnement bringen würde. Wenn Sie in der Rekrutierung tätig sind, insbesondere für spezialisierte Rollen, kann ich HiPeople nicht genug empfehlen. Es war wirklich ein Lebensretter für unser Team! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich etwas hervorheben müsste, könnte es sein, dass ich noch nicht alle Funktionen erkundet habe, aber alles, was wir benutzt haben, hat perfekt funktioniert! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I love how customizable this program is. We can taylor questions and assessments based on our hiring needs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There are some inital errors we had to work out upon going live, but that is to be expected with starting anything new. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Aspekt, den ich an HiPeople besonders genossen habe, ist, wie es einen auf Trab hält. Die Übung mit 25 Fragen, bei der wir passende Muster, Rechtschreibfehler und mehr innerhalb von nur 5 Minuten identifizieren mussten, war ein echter Wendepunkt. Es war eine großartige Herausforderung, die wirklich unser schnelles Denken und unsere Aufmerksamkeit für Details getestet hat. Ich liebte die Intensität und die geistige Anregung, die es bot. Es ist klar, dass HiPeople darauf ausgelegt ist, Grenzen zu überschreiten und ein wirklich fesselndes Erlebnis zu bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Bereich, den ich bei HiPeople herausfordernd fand, war der Timer für die mathematischen Szenarien. Ich wünschte, er wäre etwas länger gewesen, da dies mehr Zeit für komplexe Berechnungen ermöglicht hätte. Dennoch schätze ich, wie die Plattform schnelles Denken und Anpassungsfähigkeit fördert. Außerdem hätte ich einige Anleitungen zur Verwendung von Stift und Papier für diese Szenarien begrüßt, da einige der Probleme detaillierte Berechnungen erforderten. Trotz dieser kleinen Probleme war die Gesamterfahrung ansprechend und zum Nachdenken anregend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ihr Videointerview, oder das Interview im Besonderen, ist unkompliziert und ihre Software ist einfach zu bedienen (benutzerfreundlich). Ihr Kundensupport ist ausgezeichnet, denn als ich während des Videointerviews keine Berechtigung für die Nutzung meines Mikrofons und meiner Kamera erteilen konnte, hat mich einer der Support-Mitarbeiter ständig per E-Mail kontaktiert, um zu überprüfen, ob ich das technische Problem, mit dem ich konfrontiert war, lösen konnte. Er hat mich während des gesamten Prozesses unterstützt, bis ich es geschafft habe, mein Interview abzuschließen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ihre Fragen im Vorab-Interview bleiben durchgehend gleich. Und das liegt daran, dass, als ich keine Erlaubnis erhielt, auf mein Mikrofon und meine Kamera in den Browsereinstellungen zuzugreifen, ich immer wieder zurückkommen musste, um das Interview erneut zu führen, aber die Fragen blieben trotzdem gleich, was irgendwann etwas nervig war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hatte mich kürzlich auf eine Stellenanzeige auf LinkedIn beworben, die von mir verlangte, eine Bewertung über HiPeople auszufüllen. Ich hatte zum Zeitpunkt der Bewerbung keine Zeit, die Bewertung einzureichen, und HiPeople schickte mir Folge-E-Mails, bis ich in der Lage war, sie einzureichen.

Die Bewertung war einfach zu verwenden und machte auch Spaß, während mir verschiedene Fragen im Bereich Marketingmanagement gestellt wurden.

Die Videoanforderung war wirklich einfach zu bedienen, da die Frage- und Videosoftware direkt nach der Bewertung auftauchte und mir die Möglichkeit gab, meine Antwort aufzunehmen. Was auch wirklich hilfreich war, war die Option, das Video neu aufzunehmen, wenn ich damit nicht zufrieden war.

Alles in allem fühle ich, dass HiPeople vielen Personalabteilungen helfen kann, Einsendungen schnell zu überprüfen. Während es den Bewerbern die Möglichkeit gibt, ihr Talent zu einem für sie passenden Zeitpunkt zu präsentieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts zu bemängeln, jedoch hätte ich gerne die Möglichkeit gehabt, einen Teil der Bewertung, den ich nicht abschließen konnte, erneut zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiPeople zeichnet sich durch die Bereitstellung anpassbarer Bewertungen aus, die auf spezifische Jobrollen zugeschnitten sind. Sie entwerfen Tests, die die für ihre Positionen erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen genau widerspiegeln. Ob technische Fähigkeiten, kognitive Fähigkeiten oder Persönlichkeitsmerkmale, die Plattform unterstützt eine breite Palette von Bewertungskriterien. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich war mit dem Gesamterlebnis zufrieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiPeople ist ein außergewöhnliches Werkzeug zur Optimierung des Einstellungsprozesses. Seine KI-gestützten Bewertungen ermöglichen es Unternehmen, sich auf die tatsächlichen Fähigkeiten eines Kandidaten zu konzentrieren, was sowohl die Geschwindigkeit als auch die Qualität der Einstellungen verbessert. Die Plattform beseitigt die Notwendigkeit für mühsames Lebenslauf-Screening und Referenzüberprüfungen, indem sie diese Aufgaben mit beeindruckender Genauigkeit automatisiert. Dies spart Unternehmen nicht nur Hunderte von Stunden, sondern fördert auch eine inklusivere Einstellung, indem Talente über traditionelle Qualifikationen hinaus bewertet werden. Darüber hinaus integriert sich HiPeople nahtlos mit anderen HR-Tools, was die Einführung erleichtert. Mit hochrangigen Sicherheits- und Datenschutz-Zertifizierungen wie SOC 2 und DSGVO-Konformität gewährleistet es den Datenschutz während des gesamten Einstellungsprozesses. Für moderne Teams, die Effizienz und Vielfalt suchen, ist HiPeople ein Wendepunkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein potenzieller Nachteil von HiPeople ist seine Abhängigkeit von KI für Bewertungen und Referenzprüfungen, die möglicherweise nicht die volle Nuance der Persönlichkeit oder der Soft Skills eines Kandidaten erfassen. Einige Benutzer könnten das System als zu automatisiert empfinden und meinen, es fehle der persönliche Touch, den traditionelle Interviews oder von Menschen durchgeführte Bewertungen bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiPeople entwarf eine Bewertung, die Aspekte abdeckte, die in regulären Bewerbungsverfahren oft ausgelassen werden. Mit einem Interesse an Problemlösung, Selbsteinschätzungen und Detailgenauigkeit ist die Gesamterfahrung positiv und ermöglicht es den Kandidaten, sowohl persönliche als auch berufliche Qualitäten zu demonstrieren, die nicht in einen regulären Lebenslauf passen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Nachteile waren relativ gering, wie zum Beispiel das Fehlen einer Metrik, die die Gesamtzahl der verbleibenden Fragen in der Bewertung anzeigt. Im psychometrischen Test gab es einige Fragen, die dasselbe fragten, aber mit unterschiedlicher Formulierung, sodass es sich etwas redundant anfühlen konnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich befinde mich derzeit im Forschungsmodus, um eine Software zu finden, die es mir ermöglicht, die Fähigkeiten jedes einzelnen Jobtitels in jeder Branche zu überprüfen, und ich dachte, das würde nie passieren. HiPeople bietet Ihnen das und mehr. Sie haben jede offene Position, in jeder Branche für jedes Unternehmen im selben System, Sie können von dort aus Referenzprüfungen durchführen, es ist ein großer Zeitersparnis. Dies ist das Unternehmen, das Personalvermittler in Betracht ziehen sollten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin mir nicht sicher, ob es welche gibt. Es ist einfach zu benutzen. Es gibt nicht viele Schnickschnack, aber es ist direkt, schnell zu verstehen und wird das Leben viel einfacher machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiPeople ist wirklich eine professionelle Plattform, die die Fähigkeiten einer Person in einer Remote-Arbeitsumgebung wirklich bewertet. Die Fragen, Tests und die Bewertung insgesamt sind sehr professionell und decken verschiedene Aspekte ab, um unterschiedliche Denkbereiche zu testen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde dies nicht als Nachteil bezeichnen, obwohl einige Mathefragen in meiner Erfahrung für mich schwierig waren. Ich verstehe jedoch, dass es sowohl mein logisches Denken als auch meine technischen Denkfähigkeiten testet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.