HiPeople Funktionen
Welche Funktionen hat HiPeople?
Inhalte der Plattform
- Kandidaten-Screening
- Inhaltsbibliothek
- Bewertung
- Portal
- Emotionale Intelligenz
- Logisches Denken
- Die "Großen Fünf"
- Psychometrisch
Grundlagen der Plattform
- Analytics
- Interoperabilität
- Automatisierung
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Mobilität
- Messaging
Plattform-Performance
- Verfügbarkeit
- Analytics
Top-bewertete HiPeople Alternativen
HiPeople Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Basierend auf 70 HiPeople Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 90% (Basierend auf 70 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 63 HiPeople Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 87% (Basierend auf 63 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 65 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 65 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Diese Funktion wurde in 65 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 65 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 66 HiPeople Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 93% (Basierend auf 66 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 58 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 58 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 63 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 63 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 65 HiPeople Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 89% (Basierend auf 65 Bewertungen) |
Verwaltung der Zuverlässigkeitsüberprüfung
Screening und Beurteilungen | Basierend auf 35 HiPeople Bewertungen. Bietet Funktionen zur manuellen oder vorgegebenen Methodik zur Durchführung einer Hintergrundüberprüfung eines Kandidaten | 91% (Basierend auf 35 Bewertungen) | |
Beachtung | Wie in 32 HiPeople Bewertungen berichtet. Bietet robuste Freigabeoptionen für Unternehmen und Kandidaten. | 93% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Dashboard | Wie in 33 HiPeople Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 92% (Basierend auf 33 Bewertungen) |
Daten zur Hintergrundüberprüfung
Echtzeit-Tracking | Wie in 34 HiPeople Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Bewerbern, ihre Hintergrundüberprüfungen in Echtzeit zu verfolgen. | 91% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Plattform-Suche | Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. 34 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Warnungen und Benachrichtigungen | Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. 34 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 34 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Hintergrundüberprüfung
Integrationen | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen ATS-Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 30 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Mobilität | Wie in 30 HiPeople Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät aus zugänglich. | 92% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Messaging | Basierend auf 31 HiPeople Bewertungen. Enthält In-Application-Messaging-Funktionen | 90% (Basierend auf 31 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Vorlagen | Vorgefertigte oder benutzerdefinierte referenzierbare Prüfvorlagen. Diese Funktion wurde in 94 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 94 Bewertungen) | |
Automatisiert | Automatisierter Prozess für schnelle Reaktion und Massenreferenzprüfungen. Diese Funktion wurde in 93 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 93 Bewertungen) | |
Berichte | Wie in 90 HiPeople Bewertungen berichtet. Berichte mit detaillierten Analysen, die an den Arbeitgeber gesendet werden. | 91% (Basierend auf 90 Bewertungen) | |
Kandidaten-Screening | Basierend auf 190 HiPeople Bewertungen. Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen. | 92% (Basierend auf 190 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Basierend auf 185 HiPeople Bewertungen. Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann. | 86% (Basierend auf 185 Bewertungen) | |
Bewertung | Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen. 194 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 194 Bewertungen) | |
Portal | Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen. Diese Funktion wurde in 187 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 88% (Basierend auf 187 Bewertungen) | |
Emotionale Intelligenz | Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt. 181 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 181 Bewertungen) | |
Logisches Denken | Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen. 181 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 181 Bewertungen) | |
Die "Großen Fünf" | Basierend auf 172 HiPeople Bewertungen. Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt. | 88% (Basierend auf 172 Bewertungen) | |
Psychometrisch | Wie in 175 HiPeople Bewertungen berichtet. Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen. | 87% (Basierend auf 175 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Optimierung | Wie in 86 HiPeople Bewertungen berichtet. Optimiert für jedes Gerät für die Benutzerfreundlichkeit von Kandidaten und Schiedsrichtern. | 91% (Basierend auf 86 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 81 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 81 Bewertungen) | |
Leistung | Wie in 98 HiPeople Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 93% (Basierend auf 98 Bewertungen) | |
Analytics | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 186 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 186 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 181 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 181 Bewertungen) | |
Automatisierung | Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. 183 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 183 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Integrationen | Lässt sich in zusätzliche Lösungen wie Hintergrundüberprüfung und ATS integrieren. 84 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 84 Bewertungen) | |
Identitätsüberprüfung | Überprüft die Identität der Kandidaten. Diese Funktion wurde in 83 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 83 Bewertungen) | |
Aufdeckung von Betrug | Das System benachrichtigt den Arbeitgeber, wenn es potenziell betrügerische Fälle erkennt. Diese Funktion wurde in 79 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 79 Bewertungen) | |
Individuelles Branding | Anpassbar mit Firmenlogo, Name und Click-Through-Link, um nur einige zu nennen. 86 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 86 Bewertungen) | |
Mobilität | Basierend auf 174 HiPeople Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 88% (Basierend auf 174 Bewertungen) | |
Messaging | Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. 176 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 176 Bewertungen) | |
Zahlung | Basierend auf 161 HiPeople Bewertungen. Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren. | 82% (Basierend auf 161 Bewertungen) | |
Integrationen | Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS). Diese Funktion wurde in 170 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 170 Bewertungen) | |
Video-Vorstellungsgespräch | Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können. 169 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 169 Bewertungen) |
Plattform-Daten
Visualisierung | Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Diese Funktion wurde in 87 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 87 Bewertungen) | |
Sicherheit und Compliance | Hält sich an Best Practices für Risiko-, Sicherheits- und Qualitätskontrolle. Diese Funktion wurde in 83 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 83 Bewertungen) | |
Warnungen und Benachrichtigungen | Basierend auf 86 HiPeople Bewertungen. Sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail oder SMS zu allen Referenzprüfungen. | 91% (Basierend auf 86 Bewertungen) | |
DSGVO-konform | Die Plattform erfüllt alle DSGVO-Anforderungen. Diese Funktion wurde in 82 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 82 Bewertungen) |
Plattform-Performance
Verfügbarkeit | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 176 HiPeople Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 176 Bewertungen) | |
Analytics | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 178 Rezensenten von HiPeople haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 178 Bewertungen) | |
Überwachung | Basierend auf 170 HiPeople Bewertungen. Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung. | 87% (Basierend auf 170 Bewertungen) |
