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Top 10 HiBob HRIS Alternativen & Wettbewerber

(1,454)4.5 von 5

HiBob HRIS ist nicht die einzige Option für Kern-HR-Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach hohe Qualität, einfach zu bedienen-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu HiBob HRIS zu berücksichtigen sind, beinhalten user experience und user interface. Die beste Gesamtalternative zu HiBob HRIS ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie HiBob HRIS sind Personio, Leapsome, BambooHR, und Workday HCM. HiBob HRIS Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Leistungsmanagementsysteme sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu HiBob HRIS

Rippling
Personio
Leapsome
BambooHR
Workday HCM
ADP Workforce Now
Employment Hero
Lattice

Top 10 Alternativen zu HiBob HRIS kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie HiBob HRIS im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware, und Finanzdienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Rippling

Von Rippling

(6,645)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

Gemeinsame Kategorien mit HiBob HRIS:

Ein Angebot erhalten

Rezensenten sagen im Vergleich zu HiBob HRIS, dass Rippling ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

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Personio

Von Personio

(644)4.4 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.

Gemeinsame Kategorien mit HiBob HRIS:

Rezensenten sagen im Vergleich zu HiBob HRIS, dass Personio ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Alle Personio Bewertungen anzeigen

Gesponsert

Workable

(446)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams effizienter zu verwalten. Diese umfassende Lösung kombiniert ein robustes Bewerber-Tracking-System (ATS) mit einem flexiblen Human Resource Information System (HRIS) und dient als zentrales Aufzeichnungssystem für alle HR-bezogenen Aktivitäten. Hauptsächlich auf HR-Profis und Einstellungsmanager ausgerichtet, bedient Workable Organisationen unterschiedlicher Größen, von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen. Seine umfangreichen Funktionen sind darauf zugeschnitten, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, sodass es den Nutzern leichter fällt, Talente zu finden, Interviews zu führen und Mitarbeiterdaten zu verwalten. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die ihre Einstellungsstrategien verbessern und das gesamte Teammanagement optimieren möchten. Eine der herausragenden Funktionen von Workable ist seine Fähigkeit, Talente effektiv zu finden. Nutzer können Stellenangebote auf über 200 Jobbörsen veröffentlichen und auf einen umfangreichen Pool von mehr als 400 Millionen Kandidatenprofilen zugreifen. Diese umfangreiche Reichweite ermöglicht es Unternehmen, eine vielfältige Palette von Bewerbern anzuziehen, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, die richtige Besetzung für ihr Team zu finden. Darüber hinaus vereinfacht die Plattform den Einstellungsprozess mit KI-gestützten Screening-Tools, selbst geplanten Interviews und automatisiertem Angebotsmanagement, die alle darauf ausgelegt sind, den Zeit- und Arbeitsaufwand bei der Rekrutierung zu reduzieren. Über die Einstellung hinaus bietet Workable eine Reihe von Funktionen für das Mitarbeitermanagement. Die Plattform automatisiert Onboarding-Prozesse, speichert HR-Daten sicher und erleichtert Leistungsbewertungen, um sicherzustellen, dass Organisationen genaue und aktuelle Mitarbeiterdaten pflegen können. Darüber hinaus umfasst Workable Tools zur Verfolgung von Zeit und Anwesenheit, sodass Unternehmen Urlaubsanträge verwalten, Arbeitszeiten überwachen und nahtlos Gehaltsabrechnungsberichte erstellen können. Die Integration von KI-Technologie in Workable verbessert seine Funktionalität, indem sie es den Nutzern ermöglicht, Kandidaten effizienter zu finden, personalisierte Kommunikation zu erstellen und maßgeschneiderte Interview-Kits mit Leichtigkeit zu erstellen. Die Plattform ist benutzerfreundlich gestaltet und umfasst auch eine mobile App für das Management unterwegs, sodass HR-Profis verbunden und reaktionsfähig bleiben können, unabhängig von ihrem Standort. Mit über 30.000 Unternehmen in mehr als 100 Ländern, die auf Workable vertrauen, hat es sich als vertrauenswürdiger Partner beim Aufbau leistungsstarker Teams etabliert.

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Rezensenten sagen im Vergleich zu HiBob HRIS, dass Workable ist:

Einfacher einzurichten

Einfacher zu verwalten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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Leapsome

Von Leapsome

(1,848)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

Gemeinsame Kategorien mit HiBob HRIS:

Rezensenten sagen im Vergleich zu HiBob HRIS, dass Leapsome ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

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BambooHR

Von BambooHR

(2,464)4.4 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

Gemeinsame Kategorien mit HiBob HRIS:

Rezensenten sagen im Vergleich zu HiBob HRIS, dass BambooHR ist:

Einfacher einzurichten

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

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Workday HCM

Von Workday

(1,345)4.0 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

Gemeinsame Kategorien mit HiBob HRIS:

Rezensenten sagen im Vergleich zu HiBob HRIS, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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ADP Workforce Now

Von ADP

(3,502)4.1 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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Rezensenten sagen im Vergleich zu HiBob HRIS, dass ADP Workforce Now ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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Employment Hero

Von Employment Hero

(261)4.5 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.

Gemeinsame Kategorien mit HiBob HRIS:

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Lattice

Von Lattice

(3,896)4.7 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

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Einfacher einzurichten

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Paylocity

Von Paylocity

(2,786)4.4 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

Gemeinsame Kategorien mit HiBob HRIS:

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