Top 10 HALO Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu HALO kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Kudos
Von Kudos
(1,696)4.8 von 5
Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.
Gemeinsame Kategorien mit HALO:
• Mitarbeiteranerkennung
• Mitarbeiterengagement
• Belohnungen und Anreize
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Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#2

Culture Cloud by O.C. Tanner
Von O.C. Tanner
(676)4.8 von 5
Culture Cloud ist eine cloudbasierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, großartige Arbeit zu inspirieren und wertzuschätzen. Richtig durchgeführte Anerkennung kann Organisationen transformieren, Begeisterung entfachen, Innovation steigern und Ergebnisse verbessern.
Gemeinsame Kategorien mit HALO:
• Mitarbeiteranerkennung
• Mitarbeiterengagement
• Belohnungen und Anreize
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Einfacher einzurichten
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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Nectar
(6,469)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Unsere 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem (sowohl von Peer zu Peer als auch von Managern zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Nectar verfügt über den umfangreichsten Belohnungskatalog, sodass Benutzer aus firmeneigenen Artikeln, Amazon-Produkten, Geschenkkarten oder benutzerdefinierten Belohnungstypen wählen können. Integrieren Sie mit Ihren anderen Tools wie Slack und Teams, um das Senden von Anerkennungen zu erleichtern. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden. Nectar unterstützt führende Organisationen wie MLB, SHRM, Redfin, Heineken und mehr. Nectar hat sich mit SHRM zusammengetan, um Teams auf der ganzen Welt zu helfen, sich wertgeschätzt, verbunden und engagiert zu fühlen. Steigern Sie das Engagement und feiern Sie individuelle Erfolge jeden Tag mit Nectar.
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Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#3

Motivosity
Von Motivosity
(2,291)4.7 von 5
Motivosity ist eine Peer-Recognition-Softwarelösung, die von Unternehmen genutzt wird, um die Mitarbeiterbindung, die Unternehmenskultur und die Mitarbeitermotivation zu verbessern.
Gemeinsame Kategorien mit HALO:
• Mitarbeiteranerkennung
• Mitarbeiterengagement
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Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#4

Awardco
Von Awardco
(3,695)4.9 von 5
Awardco ist eine technologiegestützte Plattform, die es Organisationen ermöglicht, Mitarbeitern 10 Millionen Produkte von Amazon.com und anderen Drittanbietern als Belohnungsoptionen anzubieten, ohne Produktaufschlag.
Gemeinsame Kategorien mit HALO:
• Mitarbeiteranerkennung
• Belohnungen und Anreize
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Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
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#5

Bonusly
Von Bonusly
(4,061)4.7 von 5
Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.
Gemeinsame Kategorien mit HALO:
• Mitarbeiteranerkennung
• Mitarbeiterengagement
Kostenlos testen
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Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
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#6

Workhuman Social Recognition
Von Workhuman Cloud
(1,585)4.7 von 5
Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.
Gemeinsame Kategorien mit HALO:
• Mitarbeiteranerkennung
• Mitarbeiterengagement
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Teurer
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
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#7

SAP SuccessFactors
Von SAP
(676)3.9 von 5
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
Gemeinsame Kategorien mit HALO:
• Mitarbeiterengagement
Rezensenten sagen im Vergleich zu HALO, dass SAP SuccessFactors ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
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#8

Reward Gateway
Von Reward Gateway
(2,671)4.6 von 5
Reward Gateway ist auf einer Mission, die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Unsere Mitarbeiterbindungsplattform ermöglicht es HR, komplexe Belegschaften auf segmentierte Weise zu unterstützen, was es einfacher macht, Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu halten. Zugänglich auf allen Geräten, benutzerfreundlich und weltweit verfügbar, das Zuhause für Ihre Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte oder Vorteile, Belohnungs- und Anerkennungsprodukte, Lösungen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Mitarbeiterumfragen und eine vollständige Suite von Kommunikationswerkzeugen für Mitarbeiter.
Gemeinsame Kategorien mit HALO:
• Mitarbeiteranerkennung
• Mitarbeiterengagement
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Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#9

Sendoso
Von Sendoso
(1,170)4.5 von 5
Sendoso hilft Unternehmen, Kunden zu gewinnen, zu binden und zu halten, indem es digitale und physische Versandstrategien in geschäftskritische Umsatzprogramme integriert.
Gemeinsame Kategorien mit HALO:
• Belohnungen und Anreize
• Werbeproduktmanagement
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Teurer
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#10

Nectar
Von Nectar HR
(6,469)4.7 von 5
Nectar hilft Organisationen, großartige Arbeit jederzeit und überall zu verstärken. Seine hoch bewertete 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem Teammitglied (sowohl Peer-to-Peer als auch Manager zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Straffen Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine verbundene Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden.
Gemeinsame Kategorien mit HALO:
• Mitarbeiteranerkennung
• Mitarbeiterengagement
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HALO, dass Nectar ist:
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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Nectar
(6,469)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Unsere 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem (sowohl von Peer zu Peer als auch von Managern zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Nectar verfügt über den umfangreichsten Belohnungskatalog, sodass Benutzer aus firmeneigenen Artikeln, Amazon-Produkten, Geschenkkarten oder benutzerdefinierten Belohnungstypen wählen können. Integrieren Sie mit Ihren anderen Tools wie Slack und Teams, um das Senden von Anerkennungen zu erleichtern. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden. Nectar unterstützt führende Organisationen wie MLB, SHRM, Redfin, Heineken und mehr. Nectar hat sich mit SHRM zusammengetan, um Teams auf der ganzen Welt zu helfen, sich wertgeschätzt, verbunden und engagiert zu fühlen. Steigern Sie das Engagement und feiern Sie individuelle Erfolge jeden Tag mit Nectar.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HALO, dass Nectar ist:
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
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