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Greenhouse Bewertungen & Produktdetails

Greenhouse Übersicht

Was ist Greenhouse?

Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie benötigen, um besser einzustellen. Ihre Plattform wurde entwickelt, um Ihre Einstellungsbedürfnisse in jedem Schritt des Prozesses mit gezielten Tools zu lösen, die nahtlos die kollaborative Entscheidungsfindung, eine gerechtere und gleichberechtigtere Einstellung, kontinuierliche Verbesserung und letztendlich das Unternehmenswachstum unterstützen. Ihre branchenführende Software bringt einen strukturierten Einstellungsansatz in den Einstellungsprozess eines jeden Unternehmens, hilft dabei, die Rolle, Anforderungen und Attribute zu definieren, die ein erfolgreicher Kandidat haben sollte, bevor eine Stelle ausgeschrieben wird, ermöglicht interne Abstimmung und stärkt selbstbewusste Entscheidungsfindung. Das Ergebnis sind gerechtere und gleichberechtigtere Einstellungspraktiken kombiniert mit datengesteuerten Entscheidungen. Tausende der erfolgreichsten Unternehmen, wie Trivago, HelloFresh, BuzzFeed, NerdWallet, Wrike und West Monroe, nutzen Greenhouse, um alle Aspekte ihrer Einstellung zu optimieren, von der Beschaffung bis zur Einarbeitung. Mit ihrem leistungsstarken strukturierten Einstellungsansatz, vollständigem Software- und Dienstleistungspaket und großem Integrationsökosystem wird Ihr Unternehmen bereit sein, für das, was als Nächstes kommt, einzustellen. Greenhouse-Kunden verzeichnen durchschnittlich 85% unternehmensweite Beteiligung, eine 27%ige Verbesserung der durchschnittlichen Einstellungszeit, eine 31%ige Reduzierung der durchschnittlichen Kosten pro Einstellung und eine 36%ige Steigerung der Effizienz der Personalvermittler. Greenhouse führt auch die Branche in Bezug auf Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionstools (DE&I) an, die helfen, Vorurteile zu mindern und einen gerechteren und gleichberechtigteren Einstellungsprozess zu schaffen. Wenn Ihr Unternehmen sich entscheidet, mit Greenhouse zusammenzuarbeiten, investieren Sie in den Glauben, dass die Einstellung der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens ist. Sie gewinnen die Unterstützung eines Teams, das von seiner Mission begeistert ist. Und Sie werden von einem Geschäftspartner gestärkt, der sich dem unermüdlichen Streben nach besserer Einstellung verschrieben hat.

Greenhouse Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
German, English, French, Spanish, Chinese (Simplified)
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Produktbeschreibung

Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Greenhouse ist die umfassende Einstellungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, messbar besser einzustellen. Ihre Software unterstützt jede Phase Ihres Einstellungsprozesses – von der Beschaffung bis zur Einarbeitung – um eine schnelle, faire und gerechte Einstellung von Spitzenkräften zu ermöglichen. Greenhouse ist darauf ausgelegt, Einstellungsprobleme tiefgreifend zu lösen und als echter Partner in Ihrem Einstellungsprozess zu agieren. Mehr als 7.500 Kunden aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Wachstumszielen nutzen Greenhouse, um ihnen bei der Einstellung für die Zukunft zu helfen.


Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York
Twitter
@Greenhouse
14,709 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
821 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Greenhouse is the all-together hiring platform, helping companies get measurably better at hiring. Their software powers every stage of your hiring process – from sourcing to onboarding – to enable the fast, fair and equitable hiring of top talent. Greenhouse is designed to deeply solve hiring issues and act as a true partner in your hiring process. More than 7,500 customers across diverse industry verticals and scaling goals use Greenhouse to help them hire for what’s next.


Hayley H.
HH
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Greenhouse Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"The best ATS out there but Onboarding could be improved"
It is generally simple to use and integrates with many job boards. The new filter features make application review easier and more efficient.
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Gewächshausbewertung"
Ich habe im Laufe meiner Karriere 3 verschiedene Bewerbermanagementsysteme verwendet und im Vergleich zu den anderen 2 mochte ich bei GH: - Unser...
EG
Elise G.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Talent Acquisition leader that has been using Greenhouse for 5+ years"
It's very customizable and it's very easy to connect with other tools and I love integrations. The reporting features are now very easy to customi...
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Greenhouse Medien

Greenhouse Demo - Everything you need from an ATS
Greenhouse Recruiting allows you to find top talent with ease and get more out of your CRM by driving engaging candidate interactions at every touchpoint, eliminating administrative burden and keeping everyone on the hiring team aligned – all in one platform.
Greenhouse Demo - Find and track the right candidates
Classify and nurture talent in your talent database so you can filter and find exactly who you’re looking for.
Greenhouse Demo - Make better decisions with structured hiring
Our approach to structured hiring empowers your company to facilitate stronger recruiter and hiring manager alignment, improve candidate experience and ultimately make better hires.
Greenhouse Demo - Hire to improve diversity, equity and inclusion
Hiring is one of your first and most critical steps in making progress toward your DE&I goals. This is why we build tools directly into Greenhouse Recruiting to mitigate unconscious bias and create a fair process for all candidates.
Greenhouse is your all-together hiring platform there to meet your company's needs at every stage.
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Greenhouse is your all-together hiring platform there to meet your company's needs at every stage.

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3,197 Greenhouse Bewertungen

4.4 von 5
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3,197 Greenhouse Bewertungen
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Greenhouse Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
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Renato M.
RM
Talent Acquisition Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Greenhouse?

I like Greenhouse user-friendly interface – is intuitive and easy to use for any type of user (recruiter or hiring manager).

With greenhouse we can tailor hiring stages, scorecards, and approvals making it adaptable to different locations, departments and teams. It's also really easy to collaborate with Greenhouse built in tools, scorecards, notes, reminders etc.

We've been able to integrate greenhouse with a wide range of tools (LinkedIn, Slack, Zoom, Docusign) wich is a big plus.

Finally the communication with candidates is made easy by different tools like automated messaging, self-scheduling options, bulk actions, feedback forms, etc. We've been able to deliver a world class candidate experience using Greenhouse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Greenhouse?

Greenhouse can feel overwhelming at the beggining. The interface has many features wich might slow the onboarding for new users.

Mobile applications is very limited, there are some tasks that you can only do in the web version. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Greenhouse Solving und wie profitieren Sie davon?

Greenhouse is helpingmanage our overall hiring process, making recruitment easier, more structured, data-driven, and efficient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jess B.
JB
Associate Program Manager, Talent Operations
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Greenhouse?

What I like best about GH is:

GH helps with Structured Hiring & Workflows that can be customised. I appreciate how it helps standardise the hiring process with templates for auto stage transistions, interview plans, and scorecards.

How GH Intergrates with other software – Connects with various HR systems like Workday, background check services, Linkedin, Talent Wall, Modernloop etc

The automated interview scheudling stages really helps reduces manual effort by integrating with calendars and recruiters can efficently do recruiter phone screens. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Greenhouse?

What I dislike about GH is:

Limited Flexibility in Reporting – Custom reporting can be restrictive, requiring workarounds to extract specific data or use other tools to help with reporting.

The backend of the system when updating offer templates can be very manual on how you update templates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Greenhouse Solving und wie profitieren Sie davon?

Greenhouse does a great job of solving key hiring challenges with its customisable workflows, automated interview stages, and email automation. It makes it easy to tailor the recruitment process to fit specific needs, keeping things smooth and efficient.

One of its best features is custom job approvals and offer management, which helps speed up approvals while ensuring everything stays compliant. Overall, Greenhouse takes a lot of the hassle out of hiring by automating key tasks and making collaboration easier. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sara N.
SN
Senior Manager, Talent Acquisition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Greenhouse?

I like Greenhouse's ability to customize hiring processes and formalize feedback. As a talent professional I appreciate when a software is truly created to help. We transitioned to Greenhouse a few years ago and have not looked back.

Our process is very white glove and we are excited about the badges and trying to earn them. I think this is great if word gets out, as what you do matters just as much as who you do it for. A companies culture starts with how you treat potential employees who transition into full time employees. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Greenhouse?

One area I would love to see added: more ablity to brand! We communicate with candidates and we want the best, most personalized and branded experience, even in recruiting. Why shouldn't our emails feel like they are actually from us. With our logo and email signatures.

Another would be metrics. The data seems to come out in not so helpful ways and I spend a good chunk of my time trying to analyze data across multiple platforms... Its not easy to set up specific dashboards that execs want to see, managers or even your direct team. I wish more flexibilty in data presentation was possible.

Lastly, I know upgraded scheduling is coming... and we are ready. Biggest issue... calender invite has to be downloaded to your computer to put on your cal... what??? This is so unhelpful and the reason for so many missed interviews. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Greenhouse Solving und wie profitieren Sie davon?

Greenhouse is helping us build unique interviewing experiences and streamlining the steps we need in place to get us to a hire. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ariel B.
AB
Talent Acquisition Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Greenhouse?

Greenhouse has great reporting capabilities. It is pretty user friendly and has good support. Anytime I've needed help with an issue, their support team has been quick to respond and follow up until my issue has been resolved, and I'm often able to use their support articles to find solutions on my own. I also like that the interview scheduling integrates with Google Calendar and Calendly which is a big time saver. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Greenhouse?

It can be difficult to get customized reports, so depending on your reporting needs this is an area that has come up as a challenge for my team. Some of the reports I've wanted require a BI connector tool which my company doesn't have resources for, and other features require developer support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Greenhouse Solving und wie profitieren Sie davon?

Greenhouse is our ATS and main interview scheduling tool, we use it lighly as a CRM as well. We also use it as a tool to structure interiews, collect interview feedback, and as a source for all recruiting data and analytics. We benefit from it by having one place to track all candidates as they move through the interview process, track and analyze hiring trends, and collaborate with hiring managers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sandra G.
SG
Clinical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Greenhouse?

I have been using Greenhouse since 2018 across five different companies, and each time I joined a new company, I recommended adopting Greenhouse because of its robust functionality. This is one of those tools that I use every day. It serves as an excellent database for storing candidate information, tracking progress through different hiring stages, and re-engaging past candidates when roles reopen.

One of the biggest advantages is its ability to streamline the hiring process—rather than spending weeks searching for new candidates, companies can quickly reach out to strong applicants from previous hiring cycles. This not only benefits recruiters/sourcers but also creates opportunities for candidates who may have not been hired for the role (role either closed or was filled).

I have also been able to intergrate tools like DocuSign, Adobe, LinkedIn Recruiter, Google Calendar, and sourcing platforms like Gem and Teamable with GH. The ability to post jobs across multiple platforms (indeed and LinkedIn) with just a simple selection makes the process smooth and efficient. No need to post job ads in each of those platforms.

Lastly, Greenhouse offers great customer support—whenever I’ve had questions, I’ve always found someone readily available to assist. Overall, it’s an intuitive and highly effective tool that makes the recruiting process smoother and more efficient! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Greenhouse?

One drawback I’ve noticed recently is that Greenhouse does not enable to keep rejected candidates indefinitely. Instead, it automatically removes them after around two years. I’m unsure of the exact reason behind this policy, but it would be helpful to have the option to keep candidate records for a longer period, especially for future hiring needs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Greenhouse Solving und wie profitieren Sie davon?

Keeping things organised when hiring people and ensuring that candidates have a good hiring experience. It also enables recruiters to know what to do as soon as candidate is advertised. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Cynthia E.
CE
Talent Acquisition Coordinator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Greenhouse?

Overall, I am very satisfied with atS Greenhouse as a product for our Applicant Tracking System needs. Recent improvements have significantly enhanced its convenience, particularly with the new AI features that have been implemented. These advancements streamline various processes, making it easier to manage our recruitment efforts effectively.

The customer support team has proven to be competent and responsive, addressing our inquiries and issues swiftly. I am also looking forward to the upcoming features that have been promised; it is evident that the team takes customer feedback seriously and is committed to ongoing improvements. This responsiveness to user input is a strong aspect of their service, making Greenhouse a reliable choice for our ATS. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Greenhouse?

In the past, I faced challenges with the tool, primarily due to difficulties in locating features and setting them up. When using Greenhouse after it has been utilized by other team members, conducting an audit becomes necessary, which can be somewhat complicated over time.It is essential to perform these audits with care, as we have experienced instances where they impacted our reporting accuracy. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Greenhouse Solving und wie profitieren Sie davon?

Applicant Overview and Tracking, Interview scheduling and Salary reviews Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sherry M.
SM
Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Greenhouse?

Adding a job can seem time consuming, but there are so many ways to automate the workflow to ensure that daily use is easy and fast. I love the automated stage transitions and the integration with Calendly. I also love that I can integrate Metaview and have my screening call notes automatically generated and added to GH. These automations and tool integrations save me SO much time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Greenhouse?

There is really nothing that I actively dislike. There are a few quirks here and there that I think can be improved, like I keep getting an error message that doesn't actually mean anything, but overall, I do find this to be one of the best ATS out there. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Greenhouse Solving und wie profitieren Sie davon?

It's helped us solve inefficient recruiting processes, allowing us to reduce the amount of manual work required throughout the process. GH has also provided a more structured and objective approach to evaluating candidates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anthony B.
AB
Recruiter (contract)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Greenhouse?

I've used Greenhouse for nearly 6 years almost on a daily basis and the product continues to improve. The workflow easily mimics the logistical operations of TA - making things like resume review, scheduling, and scorecards/feedback efficient. I like the requisition and offer approval features you're able to configure. I like the integrations it has with many industry tools such as gCal, LinkedIn, Checkr, and many MANY more. All of this makes for a centralized ATS for your TA AND crossfunctional stakeholders!

GH support is also one of the best support teams out there. Not just for the industry, but as a company. I've never had an instance where I couldn't find an answer via their support articles, training videos, or live support. The BEST support team I've ever experienced!

I've implemented the GH once and considering I've never done that prior, the support team was quite helpful in launching the tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Greenhouse?

There are some minor inconsistencies when it comes to the UI. Some features require you to "save" while others do not. I like the autosave feature, but when it comes to having to actively save an entry, sometimes that can be forgotten.

I think sending interview confirmations is great, but sometimes it could be overlooked - inadvertently causing interview "no-shows". If there's a way to make this more automated, it would help reduce/eliminate human error.

There have been times when emails sent to candidates through GH have ended up in the candidate's spam box. Not sure why that is, but seems to happen too often for a common ATS.

Despite these things, with possibly a few others, I still recommend GH as a top ATS! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Greenhouse Solving und wie profitieren Sie davon?

Data and reporting. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Joshua M.
JM
Talent Associate
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Greenhouse?

I like how simple it is if you use the original view. I really enjoy being able to easily edit the job requirements, questions, etc.

I like being able to export the Excel sheets to get data fast!

Being able to integrate with other websites is amazing! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Greenhouse?

I don't like that if I am viewing all candidates for the job, I have to go to each of their profiles just to see their email, number, and resume. I think if I click down the arrow to schedule something, the number, email, and resume should be listed.

I think you should be able to pre-schedule availability requests, cause sometimes I am working late and I don't want to request an availability at 9:00 pm. I know you can schedule general emails, but I think in the feature to request their schedule for a "Stage", they NEED to add this option.

Also, I think when you are viewing applications, you should be able to make your own tags or add notes. When I see a candidate that I think is great, I don't enjoy that I have to open another page to add a note. I think there is enough dead space on the side of the page to add to the notes section. I think it should be

-Likes Candidate, - Tags Co-Worker, -Passes them to the next stage.

Maybe I can't see it, but I think when you are viewing all candidates, is there a way to filter out candidates from selecting something on a job application? Example: I set a general application for School Teachers and they have to select from the following: Dance, ELA, Math. Can I filter them out in the candidate's section for who selected each option? Right now I am creating my own tags manually and then filtering them out in the candidate's section. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Greenhouse Solving und wie profitieren Sie davon?

I think being able to see all of our candidates in one pool. It would be hard to visit multiple websites to view each of our jobs. The integration is genius! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rob C.
RC
Employer Branding Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Greenhouse?

Greenhouse has been an incredible partner over the years to help us have a centralized ATS to house our candidates, but they also have a wealth of knowledge on how to implement specific workflows that work best for your company's needs. Everyone hires a little differently, and the Greenhouse platform allows for different use cases while still maintaining the platform's integrity. They are constantly looking at new ways to level up their software and product offerings, which is fantastic to see, and they even take into consideration customer product requests, some of which I have sent in and seen them implement. The customer support managers and account managers are a great resource to help your team strategize, create goals, and achieve those goals. Lastly, the integrations they have with other platforms for scheduling, HRIS systems, onboarding software, and more has been so helpful since we use many different tools. It allows for simple API connections, and they are always evaluating and adding more. Greenhouse is a definite top-tier ATS. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Greenhouse?

Greenhouse is definitely one of the more expensive ATSs on the market, and for a good reason, with so much to offer and it does help that they have different tier levels that you choose from. However it seems that many of the new features that are released are only available to the highest tier, so while new features are great they are not accessible to everyone. That is not the case with every new release, but in my experience most of them. Other than that, there isn't too much else I can honestly say I dislike about the software, so I call that a win. Go Greenhouse! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Greenhouse Solving und wie profitieren Sie davon?

Greenhouse gives us very detailed reports of time to hire, applicant source, applicant location, MoM and YoY reviews which help us make more informed decisions. One problem that exists which Greenhouse can solve, but only at the right tier is reaching those passive candidates in our CRM. It would be great to send newsletters or different emails at different points in time to keep those candidates "warm" and interested in DoiT while a role opens up for them. But that is only available in the highest most expensive tier option, so we are really missing out on that functionality. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.