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Top 10 GR8 People Alternativen & Wettbewerber

Von GR8 People Inc.
(58)4.3 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu GR8 People? Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach benutzerfreundlich, zuverlässig-Softwarelösungen mit konfiguration der karriereseite, kandidatensuche, und automatisiertes parsen von lebensläufen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu GR8 People zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und customization. Die beste Gesamtalternative zu GR8 People ist iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Andere ähnliche Apps wie GR8 People sind Greenhouse, Lever, Phenom Intelligent Talent Experience Platform, und Jobvite. GR8 People Alternativen finden Sie in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Kandidatenbeziehungsmanagement-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu GR8 People

  • iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
  • Greenhouse
  • Lever
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Top 10 Alternativen zu GR8 People kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie GR8 People im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Krankenhaus & Gesundheitswesen, Einzelhandel, und Personalbeschaffung und Rekrutierung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Von iCIMS
    (770)4.1 von 5

    2. Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.

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    #2

  2. Greenhouse

    Von Greenhouse Software
    (3,197)4.4 von 5

    3. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

    Gemeinsame Kategorien mit GR8 People:
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    Rezensenten sagen im Vergleich zu GR8 People, dass Greenhouse ist:

    Brauchbarer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher zu verwalten
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    #3

  3. Lever

    Von Employ
    (2,037)4.3 von 5

    4. Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu GR8 People, dass Lever ist:

    Brauchbarer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher einzurichten
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    #4

  4. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    Von Phenom People
    (378)4.3 von 5

    5. Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.

    Gemeinsame Kategorien mit GR8 People:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu GR8 People, dass Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher zu verwalten
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #5

  5. Jobvite

    Von Employ
    (649)4.0 von 5

    6. Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.

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    #6

  6. SmartRecruiters

    Von SmartRecruiters
    (494)4.3 von 5

    7. SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.

    Gemeinsame Kategorien mit GR8 People:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu GR8 People, dass SmartRecruiters ist:

    Einfacher einzurichten
    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
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    #7

  7. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    8. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

    Gemeinsame Kategorien mit GR8 People:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu GR8 People, dass SAP SuccessFactors ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
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    #8

  8. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    9. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

    Gemeinsame Kategorien mit GR8 People:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu GR8 People, dass Workday HCM ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #9

  9. Workable

    Von Workable
    (446)4.6 von 5

    10. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

    Gemeinsame Kategorien mit GR8 People:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu GR8 People, dass Workable ist:

    Brauchbarer
    Einfacher zu verwalten
    Einfacher einzurichten
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    #10

  10. Bullhorn ATS & CRM

    Von Bullhorn
    (928)4.2 von 5

    11. Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.

    Gemeinsame Kategorien mit GR8 People:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu GR8 People, dass Bullhorn ATS & CRM ist:

    Brauchbarer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher einzurichten
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