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Top 10 foh&boh Alternativen & Wettbewerber

Von foh&boh
(2)5.0 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu foh&boh auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Rekrutierungsplattformen Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zuverlässig, produktiv-Softwarelösungen mit textgenerierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu foh&boh zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu foh&boh ist Greenhouse. Andere ähnliche Apps wie foh&boh sind Lever, Zoho Recruit, Ceipal ATS, und JobDiva. foh&boh Alternativen finden Sie in Rekrutierungsplattformen Software, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Personalverwaltungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu foh&boh

  • Greenhouse
  • Lever
  • Zoho Recruit
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Top 10 Alternativen zu foh&boh kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie foh&boh im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Essen & Trinken und Restaurants überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Greenhouse

    Von Greenhouse Software
    (3,191)4.4 von 5

    2. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

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    #2

  2. Lever

    Von Employ
    (2,036)4.3 von 5

    3. Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.

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    #3

  3. Zoho Recruit

    Von Zoho
    (1,767)4.4 von 5

    4. Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.

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    #4

  4. Ceipal ATS

    Von CEIPAL
    (1,349)4.6 von 5

    5. Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

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    #5

  5. JobDiva

    Von JobDiva
    (1,284)4.7 von 5

    6. Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.

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    #6

  6. Hireology

    Von Hireology
    (1,182)4.5 von 5

    7. Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

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    #7

  7. Bullhorn ATS & CRM

    Von Bullhorn
    (928)4.2 von 5

    8. Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.

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    #8

  8. Paycor

    Von Paycor
    (820)3.9 von 5

    9. HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.

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    #9

  9. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Von iCIMS
    (770)4.1 von 5

    10. Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.

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    #10

  10. JazzHR

    Von Employ
    (772)4.4 von 5

    11. JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.

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