Top 10 EmployPlan Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu EmployPlan kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Rippling
Von Rippling
(6,645)4.8 von 5
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Gemeinsame Kategorien mit EmployPlan:
• Personalmanagement
Ein Angebot erhalten
Alle Rippling Bewertungen anzeigen
#2

Deel
Von Deel
(6,294)4.8 von 5
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
Gemeinsame Kategorien mit EmployPlan:
• Kompetenzmanagement
Ein Angebot erhalten
Alle Deel Bewertungen anzeigen

Gesponsert
Celayix
(12)4.0 von 5
Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.
Webseite besuchen
Webseite besuchen
#3

ADP Workforce Now
Von ADP
(3,502)4.1 von 5
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
Gemeinsame Kategorien mit EmployPlan:
• Personalmanagement
Ein Angebot erhalten
Alle ADP Workforce Now Bewertungen anzeigen
#4

Paylocity
Von Paylocity
(2,785)4.4 von 5
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
Gemeinsame Kategorien mit EmployPlan:
• Personalmanagement
Ein Angebot erhalten
Alle Paylocity Bewertungen anzeigen
#5

BambooHR
Von BambooHR
(2,464)4.4 von 5
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
Gemeinsame Kategorien mit EmployPlan:
• Personalmanagement
Kostenlos testen
Alle BambooHR Bewertungen anzeigen
#6

Connecteam
Von Connecteam
(2,180)4.6 von 5
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.
Gemeinsame Kategorien mit EmployPlan:
• Personalmanagement
Kostenlos testen
Alle Connecteam Bewertungen anzeigen
#7

UKG Ready
Von UKG
(1,832)4.3 von 5
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
Gemeinsame Kategorien mit EmployPlan:
• Personalmanagement
Ein Angebot erhalten
Alle UKG Ready Bewertungen anzeigen
#8

HROne
Von HROne
(1,617)4.8 von 5
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
Gemeinsame Kategorien mit EmployPlan:
• Personalmanagement
Ein Angebot erhalten
Alle HROne Bewertungen anzeigen
#9

Paychex
Von Paychex Inc
(1,579)4.2 von 5
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
Gemeinsame Kategorien mit EmployPlan:
• Personalmanagement
Ein Angebot erhalten
Alle Paychex Bewertungen anzeigen
#10

UKG Pro
Von UKG
(1,531)4.2 von 5
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
Gemeinsame Kategorien mit EmployPlan:
• Personalmanagement
Ein Angebot erhalten
Alle UKG Pro Bewertungen anzeigen

Gesponsert
Celayix
(12)4.0 von 5
Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.
Webseite besuchen
Webseite besuchen