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Top-bewertete Draup for Talent Alternativen

Draup for Talent Bewertungen & Produktdetails

VC
People Strategist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Draup for Talent?

Wir entdecken die Welt der Geschäftstalente weltweit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Draup for Talent?

Am Anfang ist es nicht sehr einfach, alle Möglichkeiten zu verstehen, die Draup bieten kann. Die Plattform ist nicht sehr einfach zu bedienen ohne Hilfe eines Draup-Beraters. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Draup for Talent Solving und wie profitieren Sie davon?

Draup for Talent bietet uns Wissen über den Status von Talenten und die Talentsuche weltweit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Draup for Talent Übersicht

Was ist Draup for Talent?

Draup for Talent ist eine KI-gestützte Talent Intelligence- und Umschulungsplattform, die umfassende Unterstützung im Talentlebenszyklus für HR-Führungskräfte bietet, von der Personalplanung über Standortintelligenz, Rekrutierungseinblicke bis hin zum Talentmanagement (einschließlich Umschulung). Die Talent Intelligence-Plattform von Draup befähigt Unternehmen, • sich auf sich entwickelnde Arbeitstrends einzustellen und einen strategischen Personalplan zu erstellen • eine qualifizierte und vielfältige Belegschaft mit datengestützten Einblicken gezielt anzuwerben und einzustellen • die Fähigkeiten der Belegschaft zu verbessern und sich auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten

Draup for Talent Details
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Draup hat über 70 maßgeschneiderte Machine-Learning-Modelle entwickelt, die mehr als 10 Millionen Datenpunkte aus über 8.000 Quellen analysieren, um HR-Teams mit umsetzbaren Talent-Einblicken zu unterstützen. Draup ist die einzige Talent-Intelligence-Plattform, die es Ihnen ermöglicht: Globale Talent-Hotspots zu entdecken, Ökosystem-Kollaboratoren zu identifizieren und aufkommende Skill-Architekturen zu erlernen Gehaltschätzungen zu verstehen und Peer-Group-Vergleiche durchzuführen. Talente aus verschiedenen Kategorien zu verfolgen, einschließlich Geschlecht, ethnischen und rassischen Minderheiten, um Ihnen zu helfen, aus einem qualifizierten, vielfältigen Talentpool einzustellen Talente basierend auf einer 360-Grad-Perspektive auf individuelle Profile über 40+ Parameter zu analysieren Fähigkeiten, Werkzeuge und Zertifizierungen zu identifizieren, die für Rollen der nächsten Generation erforderlich sind, um die Umschulung der Belegschaft zu ermöglichen Lernpfade freizuschalten, die für Zeit und Ressourcen optimiert sind, um Fähigkeitslücken effizient zu überbrücken

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Draup bietet HR-Teams umfassende Unterstützung im Talentlebenszyklus.

• Gehen Sie über selbstberichtete Daten hinaus, um Talentattribute mit vielfältigen Datensätzen zu validieren und zu bewerten
• Gewinnen Sie umfassende Einblicke in das Talent-Ökosystem (über Branchen, Unternehmen, Standorte, Universitäten, Rollen, Fähigkeiten und Fachleute hinweg)
• Sehen Sie hyper-kontextualisierte Talent-Einblicke, die durch Big Data und KI unterstützt werden
• Branchenführendes Diversitätsrahmenwerk unter Verwendung von KI und NLP
• Nutzen Sie eine dynamische und umfassende Taxonomie basierend auf Branche, Jobrollen und Arbeitslasten
• Greifen Sie auf kuratierte Forschungsberichte unserer Berater zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen und über die neuesten Talenttrends auf dem Laufenden zu bleiben

Draup for Talent kombiniert das Beste aus KI und menschlicher Kuratierung. Alle unsere Daten, die zur Schulung unserer Modelle verwendet werden, sind von Fachexperten und Dateningenieuren getaggt, validiert und zertifiziert.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Draup
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
The Woodlands, Texas
Twitter
@DraupPlatform
277 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
383 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Aly H.
AH
Übersicht bereitgestellt von:
Helping marketers use G2 optimally.

Aktuelle Draup for Talent Bewertungen

Sean C.
SC
Sean C.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Intelligenz, die Handlungen antreiben kann"
Vijay und sein Team von Magiern haben eine Plattform entwickelt, die sowohl die Marktintelligenz im Zusammenhang mit Talenten erhöht als auch den T...
VC
Vincenzo C.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Was für eine unglaubliche Zusammenarbeit!"
Wir entdecken die Welt der Geschäftstalente weltweit.
Agustin G.
AG
Agustin G.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Praktische und gut organisierte Informationen, die für jeden Headhunter unerlässlich sind."
Die Organisation von Informationen und der Zugang dazu
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Draup for Talent Medien

Draup for Talent Demo - Cost modeling
Cost modeling feature helps users to understand the cost of hiring talent in a specific location with required capabilities
Draup for Talent Demo - Recruitment
View comprehensive data on skilled and diverse talent aligned to your business requirements
Draup for Talent Demo - Reskilling
Reskill navigator helps users to devise reskilling initiatives for their existing workforce.
Draup for Talent Demo - Talent Intelligence
The talent dashboard indicates various widgets which give an insight into the talent pool and location level combination to provide the recent trends in the business.
Draup for Talent Demo - University Hiring
University profile in the academia tab helps you to identify and analyze universities for research collaboration or learning & development activities.
Draup for Talent Demo - Ecosystem
Draup’s ecosystem analysis assist users in analyzing the micro and macro environment around them.
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Haben sie Draup for Talent schon einmal verwendet?
Ja

10 von 11 Gesamtbewertungen für Draup for Talent

4.8 von 5
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Gesamtbewertungsstimmung für Draup for TalentFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
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<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
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Sean C.
SC
Customer Advisory Board
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Draup for Talent?

Vijay und sein Team von Magiern haben eine Plattform entwickelt, die sowohl die Marktintelligenz im Zusammenhang mit Talenten erhöht als auch den Talentteams den einfachen Zugang zu diesen Talenten ermöglicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Draup for Talent?

Ich würde nichts an der Plattform ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Draup for Talent Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir wollten daten- und erkenntnisorientierter mit Geschäftsführern sein. Draup hat dem Recruiting die benötigten Einblicke geliefert, um ein gehobenes Gespräch zu führen. Außerdem finden wir Talente auf andere Weise als mit traditionellen Beschaffungsmethoden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Angelo N. Pancho 🌐 G.
AG
Global Talent Acquisition -Technology & Sourcing Strategist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
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Das Draup-Team ist sehr reaktionsschnell auf spezifische Anfragen zu Talent-Intelligenz-Berichten. Sie werden sich innerhalb von 1-2 Tagen bei Ihnen melden und ausführlich auf die Anfrage eingehen. Von dort aus werden sie einen spezifischen Zeitplan festlegen, wann das Projekt abgeschlossen sein wird, und wöchentliche oder zweiwöchentliche Abstimmungstreffen mit uns einrichten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Draup for Talent?

Im Modul zur Personalplanung werden einige Titel und Fähigkeiten nicht angezeigt. Zum Beispiel erscheinen "Business Analyst" und die SAP Hybris-Fähigkeiten nicht.

Auch einige der Titel im Talent Intelligence-Modul waren etwas ungenau. Zum Beispiel wurde beim Eingeben von "Executive Recruiter" "Recruiting Coordinator" als Haupttitel angezeigt, der den Executive Recruiter einschloss. (Allerdings konnten sie dies zeitnah korrigieren, als es ihnen mitgeteilt wurde.) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Draup for Talent Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir verwenden die Braindesk Landscape-Berichte häufig, um die Talentpools an bestimmten Standorten zu bewerten. Diese Berichte sind sehr detailliert und tiefgehend mit spezifischen Informationen. Eines der besten Werkzeuge, die ich je für Talent-Intelligence-Berichte für strategische Personalplanungsprojekte gesehen habe. Dieses Werkzeug ist für uns von unschätzbarem Wert und wir haben es für eine Vielzahl von strategischen Personalplanungsprojekten genutzt, insbesondere wenn wir ein neues Büro eröffnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Food & Beverages
AF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Draup for Talent?

The platform is very robust and easy to use for our teams. The talent intelligence & ecosystem features, in particular, give us the data needed to make strategic hiring decisions. However, the partnership with the Draup team is by far the selling point. The level of support they provide, their thought leadership & the customized research they deliver has helped take our function to the next level. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Draup for Talent?

The Rolodex feature is not practical for day-to-day recruiting as the profiles are not real-time or updated frequently enough for use. Also, while the training resources are improving, a learning path or better onboarding support would be a nice addition and help with faster adoption. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Draup for Talent Solving und wie profitieren Sie davon?

Our teams have leveraged Draup to inform our location hiring strategies, diversity initiatives, competitor analyses and more. Access to the data has helped us set expectations with our hiring managers and build credibility with our stakeholders. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Susan C.
SC
Merchandise Planner
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Bewertungsquelle: G2-Einladung
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Was gefällt dir am besten Draup for Talent?

Es leitet das Einstellungsteam zum qualifiziertesten und engagiertesten Team für Aufgaben und Projekte. Die Auswahl neuer Mitarbeiter basierend auf Talent hat die Gesamtleistung in der Organisation verbessert. Der Erwerb von Fähigkeiten und die Verbindung neuer Teams, die bereit sind, Dienstleistungen mit Draup for Talent anzubieten, ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Draup for Talent?

Ich habe nichts an der Leistung dieses Produkts auszusetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Draup for Talent Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft dem Rekrutierungsteam, qualifizierte Fachkräfte für jede ausgeschriebene Position zu finden. Es bietet datengesteuerte Analysen, die die Leistung steigern und die Produktivität der Arbeitskräfte erhöhen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

John B.
JB
Senior Director, Corporate Talent Acquisition
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Draup for Talent?

Die Erkenntnisse, die aus ihren umfangreichen Daten zu allen Aspekten von Talent gewonnen wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Draup for Talent?

Nicht viel, was ich als "Abneigung" bezeichnen könnte. Selbst wenn ein Projekt vom Ziel abweicht, hören sie zu und schwenken schnell um. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Draup for Talent:

Nehmen Sie nicht an, dass es etwas gibt, bei dem Draup aus einer Talentperspektive nicht helfen kann, denn wahrscheinlich können sie es. Wir haben ihnen noch keine Aufgabe gestellt, die sie nicht erfüllen konnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Draup for Talent Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben Draup genutzt, um Marktdaten zu Vielfalt, Talentzentren, Vergütung, Einstufung, Karrierewege usw. zu erhalten. Wir haben unsere Strategien mit ihren Daten entwickelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Agustin G.
AG
PRODUCT MANAGER
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Draup for Talent?

Die Organisation von Informationen und der Zugang dazu Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Draup for Talent?

Obwohl die Informationen gut organisiert sind, können sie auf den ersten Blick übermäßig erscheinen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Draup for Talent Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir konnten Account-Manager mit einem internationalen Profil für die Geschäftskundenbetreuung gewinnen, mit anderen Mitteln war es uns nicht möglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jennifer D.
JD
Senior Talent Market Researcher
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Draup for Talent?

Angepasste Berichte, die Einblicke in die komplexesten Problemstellungen bieten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Draup for Talent?

Die Plattform ist vollgepackt mit nützlichen Datenpunkten und ist schwer vollständig zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Draup for Talent:

Nutzen Sie die Agilität des Draup-Teams, um Berichte bereitzustellen und neue Plattformfunktionen anzubieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Draup for Talent Solving und wie profitieren Sie davon?

Standortstrategien, Diversitäts-Benchmarking, komplexe Einstellungen, Wettbewerbsintelligenz Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MV
Business Analyst
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten Draup for Talent?

Ich schätze den kundenorientierten Ansatz sehr. Immer großartige Unterstützung für jede Anfrage, die wir an sie richten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Draup for Talent?

Nichts Besonderes zu bemängeln, immer sehr zufrieden mit dem Service. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Draup for Talent:

Mehr Optionen getestet, aber Draup war die beste Wahl für uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Draup for Talent Solving und wie profitieren Sie davon?

Personalplanung, Standortbewertung, Benchmarking. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

NG
Chief marketing officer
Weitere Optionen
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Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten Draup for Talent?

Die Benutzeroberfläche ist einfach zu bedienen und intuitiv. Der Reichtum an Daten ermöglicht es mir, Talententscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Erkenntnissen zu treffen, anstatt nur auf Intuition. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Draup for Talent?

Es gibt viele Felder, durch die man sich durcharbeiten muss, jedoch ist es sehr intuitiv, sobald man gelernt hat, sich darin zurechtzufinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Draup for Talent Solving und wie profitieren Sie davon?

Echtzeit-Talenteinblicke, die als Zubringer für aktuelle und zukünftige Talententscheidungen sowie Marketingkommunikation dienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Telecommunications
DT
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Draup for Talent?

High degree of service orientation, great customer support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Draup for Talent?

For selected research with high customization Draup's consulting support is needed. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Draup for Talent Solving und wie profitieren Sie davon?

Benchmarking, Best practice sharing for skill trends, location strategy, talent availability, DEI. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.