Top 10 Draup for Talent Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Draup for Talent kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

SeekOut
Von SeekOut
(758)4.5 von 5
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
Gemeinsame Kategorien mit Draup for Talent:
• Talentintelligenz
• Rekrutierungsautomatisierung
• Vielfalt Rekrutierung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass SeekOut ist:
Teurer
Alle SeekOut Bewertungen anzeigen
#2

Sense
Von Sense
(550)4.5 von 5
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
Gemeinsame Kategorien mit Draup for Talent:
• Rekrutierungsautomatisierung
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass Sense ist:
Teurer
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Alle Sense Bewertungen anzeigen

Gesponsert
Datapeople
(316)4.4 von 5
Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglichen Datenanalysen zu kämpfen haben, hat Datapeople eine Workflow-Plattform entwickelt, die die Lücke zwischen Daten und Entscheidungsfindung schließt und das Potenzial Ihrer Talenttechnologie maximiert. Unsere Plattform fördert ein gemeinsames Einstellungserlebnis, das auf den Daten Ihrer Unternehmens- und Compliance-Standards basiert. Durch den Einsatz modernster Datenwissenschaft und KI bietet Datapeople unterstützende Intelligenz, die Inklusivität und Effizienz verbessert, während der unersetzliche Wert menschlicher Interaktion in der Talentakquisition erhalten bleibt.
Webseite besuchen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass Datapeople ist:
Teurer
Webseite besuchen
#3

Workday HCM
Von Workday
(1,345)4.0 von 5
Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.
Gemeinsame Kategorien mit Draup for Talent:
• Karrieremanagement
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass Workday HCM ist:
Teurer
Alle Workday HCM Bewertungen anzeigen
#4

Deel
Von Deel
(6,593)4.8 von 5
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
Gemeinsame Kategorien mit Draup for Talent:
• Kompetenzmanagement
• Karrieremanagement
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass Deel ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Alle Deel Bewertungen anzeigen
#5

Zoho Recruit
Von Zoho
(1,767)4.4 von 5
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
Gemeinsame Kategorien mit Draup for Talent:
• Rekrutierungsautomatisierung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass Zoho Recruit ist:
Teurer
Alle Zoho Recruit Bewertungen anzeigen
#6

Jobvite
Von Employ
(649)4.0 von 5
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
Gemeinsame Kategorien mit Draup for Talent:
• Rekrutierungsautomatisierung
• Vielfalt Rekrutierung
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass Jobvite ist:
Teurer
Alle Jobvite Bewertungen anzeigen
#7

LinkedIn Recruiter
Von LinkedIn
(378)4.5 von 5
LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.
Gemeinsame Kategorien mit Draup for Talent:
• Rekrutierungsautomatisierung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass LinkedIn Recruiter ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Alle LinkedIn Recruiter Bewertungen anzeigen
#8

Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Von Phenom People
(378)4.3 von 5
Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.
Gemeinsame Kategorien mit Draup for Talent:
• Talentintelligenz
• Rekrutierungsautomatisierung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist:
Teurer
Alle Phenom Intelligent Talent Experience Platform Bewertungen anzeigen
#9

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Von Oracle
(365)3.4 von 5
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
Gemeinsame Kategorien mit Draup for Talent:
• Rekrutierungsautomatisierung
• Karrieremanagement
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) ist:
Teurer
Alle Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen anzeigen
#10

Lattice
Von Lattice
(3,896)4.7 von 5
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
Gemeinsame Kategorien mit Draup for Talent:
• Karrieremanagement
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass Lattice ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Alle Lattice Bewertungen anzeigen

Gesponsert
Datapeople
(316)4.4 von 5
Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglichen Datenanalysen zu kämpfen haben, hat Datapeople eine Workflow-Plattform entwickelt, die die Lücke zwischen Daten und Entscheidungsfindung schließt und das Potenzial Ihrer Talenttechnologie maximiert. Unsere Plattform fördert ein gemeinsames Einstellungserlebnis, das auf den Daten Ihrer Unternehmens- und Compliance-Standards basiert. Durch den Einsatz modernster Datenwissenschaft und KI bietet Datapeople unterstützende Intelligenz, die Inklusivität und Effizienz verbessert, während der unersetzliche Wert menschlicher Interaktion in der Talentakquisition erhalten bleibt.
Webseite besuchen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Draup for Talent, dass Datapeople ist:
Teurer
Webseite besuchen