Deltek Talent Management Vor- und Nachteile

It is extremely customizable. A lot of admin can be active at once. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The administration interface is not intuitive. A lot of training is needed to understand how to put pieces together. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It's compliant and has the basic tools needed for an ATS. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reports are hard to pull and building them is even harder. SMS ability is non existent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DTM macht den jährlichen Überprüfungsprozess viel einfacher und effizienter. Ich mag den Workflow-Stil des jährlichen Überprüfungsprozesses. Ich mag den Kalender und die Möglichkeit, an Kursen/Lernangeboten teilzunehmen, die mein Unternehmen anbietet. Dieser Prozess funktioniert gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DTM ist nicht immer sehr benutzerfreundlich oder intuitiv für weniger technikaffine Personen, insbesondere während des jährlichen Überprüfungsprozesses. Der vierteljährliche Check-in wird nicht leicht in die Überprüfung einbezogen, was ihn während der Überprüfungszeit nahezu sinnlos macht. Solche Kommentare sind wichtig und tragen dazu bei, dass der jährliche Überprüfungsprozess reibungslos verläuft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Deltek Talent Management ist eine robuste Suite von Anwendungen, die alles von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Leistungsmanagement ermöglicht. Die gesamte Suite bietet viele Optionen, die es den Kunden ermöglichen, den Workflow während des gesamten Prozesses vom Kandidaten bis zum Mitarbeiter und darüber hinaus anzupassen. Das Onboarding ist einfach und leicht einzurichten. Das Leistungsmanagement ist ebenfalls ziemlich unkompliziert einzurichten und zu verwenden. Frühere Silkroad-Nutzer werden keine Probleme mit der Benutzerakzeptanz haben, da die Schnittstellen in ihrer Art sehr ähnlich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Konfiguration kann etwas überwältigend sein, aber nicht unmöglich. Die Integration mit Costpoint sollte unkompliziert sein; jedoch benötigen Kunden Kundenbetreuung, um den Prozess abzuschließen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I like that this tool integrates almost all of the steps of our talent acquisition process (i.e. requisition creation, screening applicants, interview scheduling, offer letters, onboarding, etc.). I also like the reporting features of the tools. We also use CostPoint, so it is nice that the 2 tools are integrated. I like the automatic cross-posting with Indeed, LinkedIn, etc. I like how almost all of the fields in the tool are customizable as well (especially the workflows feature - that is great!). I also like that it can integrate with our 3rd party Background Check/Drug Screening company (HireRight). I like that the tool separates Resumes from Candidates for reporting purposes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Job Titles have to originate in CostPoint and can't be updated once a req has been created (they are hardcoded).

- Unable to emulate other users when testing without creating a new account.

- Applicant workflow seems to be confusing for a lot of candidates (a lot of people are not completing their full online applications).

- When a manager clicks the link to provide feedback for a specific candidate they resume/prescreen notes are not available.

- Interview scheduling tool is not intuitive and needs a big overhaul. We would love to use it, but it is not user-friendly.

- We have multiple levels of approvers for each offer letter. It would be great if you can edit an offer letter without having to "Reject" it. This feature is very confusing to our management team.

- Our management team seems to struggle to view candidates in the system. It would be nice if they were not able to see candidates that are no longer in consideration for a position (or, if they can only view candidates in the tool associated with their requisitions that are active candidates).

- You have to associate a location with requisitions even if the position is remote in order for the requisition to be posted on 3rd party websites. Not being able to advertise a position as only remote makes it a lot less appealing to candidates and is confusing.

- There needs to be "Save" buttons on the Offer Details creation page and on the candidate's Secondary Application page.

- Need the ability to delete old classes in the Learning module.

- It would be great if you had the ability to see the entire company in the Org Chart.

- While you can create custom fields in the tool, only certain letters will allow you to pull data to integrate into Merge Codes for certain Dynamic Forms.

- I know this feature is coming down the "pipeline", but we would love to implement surveys. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The integration with Deltek Vantagepoint, so we do not need to do duplicate entries between HR and the Financial system. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Integration does not work. Problems with rehires. The username is the email address, and people have multiple email accounts and this creates a high risk with duplicate records. Offboarding wizard does not work. Recruiting search does not work well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The ability to have Onboarding, Recruiting, Development, Learning Management, and Appraisals all in one spot, is amazing. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

No huge dislikes. It can grow with a large firm, so the scalability is there, which can be overwhelming if you're not there yet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I have used this tool for timekeeping and employee development. I was able to help keep track the life cycle development within our company on my designated employees. It was extremely helpful to have access to them all at once in my tabs and to be able to switch back and forth to make adjustments. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sometimes I find glitches in the system, where I cannot access an area that I need. I wish it would integrate with other platforms. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist hilfreich, dass ich Notizen hinzufügen kann. Dies hilft mir, meine Zeit im Auge zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich einen Betrag für das Stundenfeld erneut eingeben möchte, lässt es mich nicht. Ich muss zum Notizbereich gehen, um die Stunden zu korrigieren. Nur ein Fehler, Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Deltek Talent Management bietet einfachen Zugang zum Unternehmen und potenziellen oder aktuellen Mitarbeitern für Lebensläufe, Leistungsbeurteilungen und Feedback für Schulungen usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Software ist großartig für Unternehmen jeder Größe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.