Top-bewertete Data Facts Alternativen
(151)
4.7 von 5
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2 Data Facts Bewertungen
4.3 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
TW
Tina W.
HR Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Data Facts?
Das Support-Team ist schnell zu helfen. Die Antwortzeit für die Hintergrundüberprüfungen ist schneller als bei der vorherigen Firma, mit der wir für die Agentur zusammengearbeitet haben. DataFacts erledigt viele unserer monatlichen Überprüfungen, was ausgezeichnet ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Data Facts?
Covid hat den Fortschritt bei der Rückerlangung von County-Checks von Data Facts verlangsamt. Ich verstehe, dass dies außerhalb ihrer Kontrolle liegt. Ich wünschte, uns würden Updates zu Rückschlägen bei Hintergrundüberprüfungen gesendet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
AM
Verifizierter Benutzer in Management Consulting
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Data Facts?
The reports are easy to read. The headings allow you to find what you need without laboriously reading through the entire document. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Data Facts?
My only complaint is with multiple requests; you do not have the option of skipping company selection at the beginning. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Data Facts, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
VICTIG Background Checks
4.7
(475)
VICTIG ist der landesweite Marktführer für Beschäftigungshintergrundüberprüfungen, Hintergrundüberprüfungen, Drogentests, landesweite Strafregistersuche, Bildungsüberprüfungen und Beschäftigungsüberprüfungen.
2
Hireology
4.5
(1,182)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen.
Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten.
Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen.
Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen.
Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
3
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
4
NetSuite
4.0
(3,680)
NetSuite ist eine Cloud-ERP-Lösung, die eine Suite von Anwendungen bietet, von Buchhaltung und Finanzplanung bis hin zu Lagerverwaltung, E-Commerce, Bestandsverwaltung und darüber hinaus.
5
RUN Powered by ADP
4.5
(1,659)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
6
Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)
4.3
(1,599)
Kontrollieren Sie die Kosten mit automatisierter, Echtzeit-Überwachung der Einhaltung von Ausgabenrichtlinien und Genehmigungsweiterleitung. Erfüllen Sie die Anforderungen Ihrer Organisation und sogar alle abrechenbaren Kundenrichtlinienanforderungen, indem Sie unsere flexiblen Compliance- und Routing-Engines nutzen.
7
Paychex
4.2
(1,579)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
8
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
9
Xref
4.6
(407)
Xref wird von Unternehmen weltweit vertraut, um Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfungen anzubieten, die schnell, einfach und sicher sind.
10
LinkedIn Recruiter
4.5
(378)
LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.
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