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Top 10 Crelate Alternativen & Wettbewerber

(208)4.4 von 5

Crelate ist nicht die einzige Option für Bewerber-Tracking-Systeme (ATS). Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach produktiv, benutzerfreundlich-Softwarelösungen mit konfiguration der karriereseite, kandidatensuche, und automatisiertes parsen von lebensläufen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Crelate zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und candidates. Die beste Gesamtalternative zu Crelate ist Ceipal ATS. Andere ähnliche Apps wie Crelate sind Bullhorn ATS & CRM, Zoho Recruit, Avionté, und PCRecruiter. Crelate Alternativen finden Sie in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), aber sie könnten auch in Personalverwaltungssoftware oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Crelate

  • Ceipal ATS
  • Bullhorn ATS & CRM
  • Zoho Recruit

Top 10 Alternativen zu Crelate kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Crelate im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalbeschaffung und Rekrutierung, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Personalwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1
  1. Ceipal ATS

    Von CEIPAL
    (1,350)4.6 von 5
  2. Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Crelate, dass Ceipal ATS ist:

    Teurer
    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Brauchbarer
    #2
  3. Bullhorn ATS & CRM

    (928)4.2 von 5
  4. Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Crelate, dass Bullhorn ATS & CRM ist:

    Teurer
    Crewsnap
  5. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    (3)4.8 von 5
  6. CrewSnap ist eine hochmoderne Softwareplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um die Komplexität der Personalvermittlungsprozesse zu vereinfachen und die organisatorische Effizienz zu steigern. Diese All-in-One-Lösung verwaltet jeden Aspekt der Personalvermittlungsprozesse, von der Workflow-Verwaltung und Kandidateneinreichungen bis hin zu Kundeninteraktionen, alles innerhalb einer einzigen intuitiven Benutzeroberfläche. Die Hauptmerkmale von CrewSnap vereinfachen die Personalvermittlungsprozesse durch eine zentralisierte Workflow-Verwaltung, die unorganisierte Tabellenkalkulationen und ineffiziente Kommunikation beseitigt. Es beinhaltet auch ein KI-gestütztes Tool für die automatische Lebenslauf-Branding, das Konsistenz und Effizienz bei Kandidateneinreichungen gewährleistet. Darüber hinaus verbessert ein kundenspezifisches, gebrandetes Kundenportal die Kundeninteraktion, indem es den Überprüfungs- und Entscheidungsprozess vereinfacht.

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    #3
  7. Zoho Recruit

    Von Zoho
    (1,767)4.4 von 5
  8. Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Crelate, dass Zoho Recruit ist:

    Teurer
    #4
  9. Avionté

    (383)4.3 von 5
  10. Avionté bietet die umfassendste, multi-vertikale Front- und Backoffice-Software der Branche, die für temporäre und permanente Personalvermittlung entwickelt wurde.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Crelate, dass Avionté ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    #5
  11. PCRecruiter

    (232)4.4 von 5
  12. PC Recruiter bietet die entscheidende Funktionalität, um die wichtigsten Datensätze zu modellieren: Namen, Jobs, Gruppen und die Ereignisse, die sie für die Kernprozesse des Marketings, der Bewertung, der Rekrutierung, der Präsentation, der Überwachung und der Wiederverwendung von Arbeitsergebnissen miteinander verbinden.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Crelate, dass PCRecruiter ist:

    Teurer
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Besser bei der unterstützung
    #6
  13. Loxo

    Von Loxo
    (109)4.6 von 5
  14. Loxo ist eine intelligente Web 3.0-Recruiting-Plattform, die für Executive-Search- und Personalvermittlungsagenturen entwickelt wurde.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Crelate, dass Loxo ist:

    Teurer
    Brauchbarer
    Besser bei der unterstützung
    #7
  15. JobDiva

    (1,285)4.7 von 5
  16. Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Crelate, dass JobDiva ist:

    Teurer
    Brauchbarer
    Einfacher einzurichten
    #8
  17. Breezy HR

    (658)4.4 von 5
  18. Breezy ist eine webbasierte, durchgängige Rekrutierungsplattform und ein Bewerber-Tracking-System, das Teams dabei hilft, großartige Mitarbeiter mit weniger Aufwand zu gewinnen und einzustellen.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Crelate, dass Breezy HR ist:

    Teurer
    Brauchbarer
    #9
  19. Workable

    (446)4.6 von 5
  20. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Crelate, dass Workable ist:

    Teurer
    Brauchbarer
    Einfacher zu verwalten
    #10
  21. Greenhouse

    (3,197)4.4 von 5
  22. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Crelate, dass Greenhouse ist:

    Teurer
    Crewsnap
  23. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    (3)4.8 von 5
  24. CrewSnap ist eine hochmoderne Softwareplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um die Komplexität der Personalvermittlungsprozesse zu vereinfachen und die organisatorische Effizienz zu steigern. Diese All-in-One-Lösung verwaltet jeden Aspekt der Personalvermittlungsprozesse, von der Workflow-Verwaltung und Kandidateneinreichungen bis hin zu Kundeninteraktionen, alles innerhalb einer einzigen intuitiven Benutzeroberfläche. Die Hauptmerkmale von CrewSnap vereinfachen die Personalvermittlungsprozesse durch eine zentralisierte Workflow-Verwaltung, die unorganisierte Tabellenkalkulationen und ineffiziente Kommunikation beseitigt. Es beinhaltet auch ein KI-gestütztes Tool für die automatische Lebenslauf-Branding, das Konsistenz und Effizienz bei Kandidateneinreichungen gewährleistet. Darüber hinaus verbessert ein kundenspezifisches, gebrandetes Kundenportal die Kundeninteraktion, indem es den Überprüfungs- und Entscheidungsprozess vereinfacht.

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