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Craze HR Bewertungen & Produktdetails

Craze HR Übersicht

Was ist Craze HR?

Wie ist Craze Core HR einzigartig? - Schlankes und modernes Interface - Automatisierte Prozesse vom Onboarding bis zum Austritt - Wasserfallgenehmigungs-Workflows - Erstellung, Verwaltung und Speicherung von Dokumenten - Schnelle Support-Antwort innerhalb von Minuten ohne zusätzliche Kosten - Echtzeit-Synchronisation mit Gehaltsabrechnung, Urlaub und Anwesenheit - Flexible Preisgestaltung, geeignet für Teams jeder Größe Warum Craze Core HR Software verwenden? - Zentrales Hub für wichtige Informationen: Verwalten Sie Daten für Personen, Mitarbeiter, Einheiten, Standorte und Direktoren. Ein skalierbares Aufzeichnungssystem, während Ihr Unternehmen wächst. - Mitarbeiterdaten und Dokumente: Optimieren Sie die Handhabung von Mitarbeiterdaten und Dokumenten. Greifen Sie auf wichtige Informationen im Dashboard zu, ohne in E-Mails oder Laufwerken suchen zu müssen. - Überarbeitungshistorie der Beschäftigung: Verfolgen Sie Änderungen in Rolle, Standort und Vergütungshistorie einfach. Kein Durchsuchen von E-Mails, Tabellenkalkulationen oder Dateien erforderlich. - Vorlagen & Dokumente: Erstellen und verteilen Sie Vorlagen für Angebotsbriefe und Vereinbarungen. Sammeln und herunterladen, ohne Zeit mit der Suche zu verschwenden. - Robustes Berechtigungs- und Berichtssystem: Verwalten Sie Berechtigungen und Berichte für Gehaltsabrechnung, Urlaub, Anwesenheit, Erstattung und IT-Bereitstellung von einer einzigen Plattform aus. - Steuerfreundliche Gehaltsstrukturen: Entwerfen Sie maßgeschneiderte Gehaltsstrukturen. Nutzen Sie Flexible Benefit Plan (FBP)-Komponenten für steuerfreie Zulagen, um das zu versteuernde Einkommen zu reduzieren. - Ein-Klick-Gehaltsabrechnung: Zahlen Sie Ihr Team direkt auf ihre Bankkonten, unabhängig von der Bank. - Self-Service-Dashboard: Ermöglichen Sie Ihrem Team, Erstattungen zu verwalten, Gehaltsabrechnungen anzusehen/herunterzuladen, Steuererklärungen abzugeben, auf Formular 16 zuzugreifen und mehr. - Synchronisiert mit Urlaub und Anwesenheit: Richtlinien festlegen, Urlaub und Anwesenheit überwachen und Verlust von Bezahlung und Überstunden verwalten. Automatische Synchronisation mit der Gehaltsabrechnung sorgt für genaue Berechnungen. Warum Craze wählen? - Keine Mindestbenutzeranforderung - Keine Einrichtungs- oder Implementierungsgebühren - Keine zusätzlichen Kosten für Support - Keine Mindestbindungsfrist - Keine Funktionsbeschränkungen - Volle Rückerstattung bei Unzufriedenheit Preise - Core HR: INR 40/Monat pro Person (obligatorisch) - Gehaltsabrechnung: INR 60/Monat pro Person - Urlaub: INR 40/Monat pro Person - Anwesenheit: INR 40/Monat pro Person

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Produktbeschreibung

Wie ist Craze Core HR einzigartig? - Schlankes und modernes Interface - Automatisierte Prozesse vom Onboarding bis zum Austritt - Wasserfallgenehmigungs-Workflows - Erstellung, Verwaltung und Speicherung von Dokumenten - Schnelle Support-Antwort innerhalb von Minuten ohne zusätzliche Kosten - Echtzeit-Synchronisation mit Gehaltsabrechnung, Urlaub und Anwesenheit - Flexible Preisgestaltung, geeignet für Teams jeder Größe Warum Craze Core HR Software verwenden? - Zentrales Hub für wichtige Informationen: Verwalten Sie Daten für Personen, Mitarbeiter, Einheiten, Standorte und Direktoren. Ein skalierbares Aufzeichnungssystem, während Ihr Unternehmen wächst. - Mitarbeiterdaten und Dokumente: Optimieren Sie die Handhabung von Mitarbeiterdaten und Dokumenten. Greifen Sie auf wichtige Informationen im Dashboard zu, ohne in E-Mails oder Laufwerken suchen zu müssen. - Überarbeitungshistorie der Beschäftigung: Verfolgen Sie Änderungen in Rolle, Standort und Vergütungshistorie einfach. Kein Durchsuchen von E-Mails, Tabellenkalkulationen oder Dateien erforderlich. - Vorlagen & Dokumente: Erstellen und verteilen Sie Vorlagen für Angebotsbriefe und Vereinbarungen. Sammeln und herunterladen, ohne Zeit mit der Suche zu verschwenden. - Robustes Berechtigungs- und Berichtssystem: Verwalten Sie Berechtigungen und Berichterstattung für Gehaltsabrechnung, Urlaub, Anwesenheit, Erstattung und IT-Bereitstellung von einer einzigen Plattform aus. - Steuerfreundliche Gehaltsstrukturen: Entwerfen Sie maßgeschneiderte Gehaltsstrukturen. Nutzen Sie Flexible Benefit Plan (FBP)-Komponenten für steuerfreie Zulagen, um das zu versteuernde Einkommen zu reduzieren. - Ein-Klick-Gehaltsabrechnung: Zahlen Sie Ihr Team direkt auf ihre Bankkonten, unabhängig von der Bank. - Self-Service-Dashboard: Ermöglichen Sie Ihrem Team, Erstattungen zu verwalten, Gehaltsabrechnungen anzusehen/herunterzuladen, Steuererklärungen abzugeben, auf Formular 16 zuzugreifen und mehr. - Synchronisiert mit Urlaub und Anwesenheit: Richtlinien festlegen, Urlaub und Anwesenheit überwachen und Verlust von Bezahlung und Überstunden verwalten. Automatische Synchronisation mit der Gehaltsabrechnung sorgt für genaue Berechnungen. Warum Craze wählen? - Keine Mindestbenutzeranforderung - Keine Einrichtungs- oder Implementierungsgebühren - Keine zusätzlichen Kosten für Support - Keine Mindestbindungsfrist - Keine Funktionsbeschränkungen - Volle Rückerstattung bei Unzufriedenheit Preise - Core HR: INR 40/Monat pro Person (obligatorisch) - Gehaltsabrechnung: INR 60/Monat pro Person - Urlaub: INR 40/Monat pro Person - Anwesenheit: INR 40/Monat pro Person


Verkäuferdetails
Verkäufer
Crazehq
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
N/A
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

PC
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Create, send and accept documents
Craze HR Demo - Reports
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Es gibt nicht genügend Bewertungen für Craze HR, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Deel Logo
Deel
4.8
(7,022)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
2
Rippling Logo
Rippling
4.8
(6,942)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
3
Lattice Logo
Lattice
4.7
(3,905)
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
4
NetSuite Logo
NetSuite
4.0
(3,714)
NetSuite ist eine Cloud-ERP-Lösung, die eine Suite von Anwendungen bietet, von Buchhaltung und Finanzplanung bis hin zu Lagerverwaltung, E-Commerce, Bestandsverwaltung und darüber hinaus.
5
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.1
(3,505)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
6
Paylocity Logo
Paylocity
4.4
(2,793)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
7
Remote Logo
Remote
4.6
(2,584)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
8
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(2,466)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
9
Gusto Logo
Gusto
4.5
(2,309)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
10
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(1,871)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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