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Von cord
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cord Übersicht

Was ist cord?

Cord ist ein Einstellungstool, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Pipelines mit aktiven Personen zu füllen und direkte Einstellungen vorzunehmen. Dies wird möglich, indem Sie Zugang zu Tausenden von reaktionsschnellen, vorqualifizierten Ingenieuren erhalten, die Sie über ein einfaches Person-zu-Person-Nachrichtentool kontaktieren können. Hohe Antwortraten machen das Sourcing auf Cord so einfach wie das Versenden einer Nachricht. Bei Cord sind wir auf einer Mission, die Anzahl der Menschen zu erhöhen, die ihre beste Arbeit leisten, indem wir die einfachste Transaktion der Welt - ein Gespräch - zwischen jemandem und seinen zukünftigen Kollegen ermöglichen. Sourcing ist so einfach wie das Versenden einer Nachricht, hochreaktive Kandidaten geben Ihnen Ihre Zeit zurück. Im Durchschnitt führen 44% der von Unternehmen gesendeten Nachrichten zu einem Vorstellungsgespräch. Indem das Einstellen mehr wie das Beginnen eines Gesprächs wirkt, senkt Cord die Eintrittsbarrieren und ermöglicht es, ganze Teams aufzubauen, die sonst nicht existieren würden.

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Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Tausende von hochreaktiven Ingenieuren machen die Beschaffung so einfach wie das Senden einer Nachricht. Jede Person auf Cord ist vorab verifiziert, erfahren und aktiv auf der Suche nach Arbeit.


Verkäuferdetails
Verkäufer
cord
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
London, GB
Twitter
@Cord
2,941 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
49 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Our mission is to increase the number of people doing their best work.cord is a messaging tool that enables the most simple transaction on earth - a conversation - to happen between someone and their future colleagues. Every message is direct and instant. All the information is relevant and transparent. It feels natural, as if it was always meant to be that way.Underneath the hood, facilitating these conversations isn't so simple. cord is rebuilding the underlying infrastructure that underpins it all, able to handle recruiting complexity and distribute people and opportunities at scale.Hiring teams inside the world's most advanced technology companies use cord to hire, from recent Y-Combinator alumni to publicly listed technology companies.Whole teams are built on cord that wouldn't otherwise exist, inside companies whose work develops vaccines, tackles climate change and builds autonomous vehicles.


Ed L.
EL
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle cord Bewertungen

Nic H.
NH
Nic H.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Effiziente, kostengünstige und benutzerfreundliche Einstellungsplattform"
Was ich an Cord am meisten mag, ist, wie einfach es den Einstellungsprozess macht. Es ist klar, prägnant und hat uns im Vergleich zu traditionellen...
Jo H.
JH
Jo H.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Effizientes und kostengünstiges Rekrutierungswerkzeug"
Es ist einfach zu navigieren, Sie haben direkten Kontakt mit den Kandidaten, was den Prozess sehr transparent macht, und die Filter/Streams verkürz...
Sophie S.
SS
Sophie S.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Nützliches und schnelles Werkzeug für Einstellungen"
Cord ermöglicht mir den Zugriff auf einen Pool von aktiven und passiven Kandidaten und zeigt Ihnen alle wichtigen Informationen, die benötigt werde...
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cord Medien

cord Demo - ATS Integrations
Integrate Lever, Teamtailor or Ashby with your positions on cord. Candidates you start conversations with on cord will be sent automatically to your linked position in your ATS.
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272 cord Bewertungen

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cord Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
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>12 Monate
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<6 Monate
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Ben D.
BD
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

- Die Fähigkeit, hoch engagierte und relevante Kandidaten in einem breiten Spektrum von Bereichen zu erreichen (und von ihnen erreicht zu werden).

- Ein ausgezeichnetes Sourcing-Tool mit einem hohen Maß an Anpassungsmöglichkeiten.

- Arbeitgebermarkenfunktionen

- Angemessene Preisgestaltung

- Großartige CS- und AM-Teams Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

- Sie werden nicht die Art von Bewerbungsvolumen erhalten, die einige andere Einstellungsplattformen bieten können, aber bei Cord liegt der Fokus auf Qualität und Relevanz für die Rolle, die Sie besetzen möchten. Das Team arbeitet daran und hat die Plattform kürzlich für nicht-technische Rollen geöffnet, um Unternehmen noch mehr Wert zu bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

- Die besten passenden Kandidaten einstellen, schnell und kostengünstig. Wir haben eine Reihe von qualitativ hochwertigen Einstellungen über Cord gemacht, die wir sonst vielleicht nie getroffen hätten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Paul S.
PS
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

- Die Messaging-UX macht es einfach, schnell zu kommunizieren, Interviews zu arrangieren und großartige Kandidaten zu treffen.

- Wir haben wenig Bedarf an anderen Systemen, da alles in Cord verwaltet werden kann.

- Die Bias-Filter (Bilder und Namen ausblenden) helfen uns, den Markt bewusster unvoreingenommen zu betrachten.

- Wir haben viele aktive und relevante Kandidaten, die sich kurz nach der Veröffentlichung einer Anzeige bewerben.

- Das Stellenanzeigenformat ermöglicht es uns, unsere Rolle und Organisation auf inklusive Weise auszudrücken, indem wir eine Sprache und ein Format verwenden, die wir über Jahre hinweg angepasst haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

- Wir müssen manchmal auf einer 2-jährigen befristeten Basis einstellen, weil wir als gemeinnützige Organisation finanziert werden, aber Cord erlaubt diese Rollen nicht, da sie als Vertragsrollen klassifiziert sind.

- Da es reibungslos ist, ein erstes Screening-Interview zu organisieren, ist dies oft hilfreich, aber der Nachteil ist, dass wir zahlreiche Kandidaten hatten, die einfach nicht erschienen sind und dann nicht geantwortet haben. Das System sollte eine Art Abschreckung für Kandidaten haben, um dies zu verhindern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Schneller Austausch von Teammitgliedern oder Erweiterung unseres Teams. Ich konnte einen Ersatz-Produktmanager finden, bevor unser vorheriger Produktmanager die Organisation verlassen hatte. Dies erforderte zwei intensive Wochen mit Interviews, aber die reibungslose Kommunikation, die einfache Organisation von Interviews und die integrierte Kalenderfunktion machten es viel einfacher. Da alle Kandidaten es wert waren, angesprochen zu werden und aktiv waren, gab es wenig Verschwendung bei der Kontaktaufnahme mit Personen, die bereits anderswo suchten, und nur wenige Kandidaten, die nicht relevant waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AP
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Cord ist ein großartiges Werkzeug für die Rekrutierung. Die Qualität der Bewerber auf der Plattform ist ausgezeichnet, die Plattform ist intuitiv und einfach zu bedienen und so anpassbar an Ihre spezifischen Anforderungen. Der Onboarding-Prozess ist gründlich und sehr hilfreich. Das Team führte mich durch alle Funktionen und vergewisserte sich, dass ich zufrieden war. Ich fand innerhalb einer Woche mehrere Bewerber für meine Stellenbeschreibung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Nichts, alles war genau das, was ich brauchte, und ich habe 0 Beschwerden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich hatte Probleme, qualifizierte Bewerber zu finden. Meine Linkedin-Beiträge wurden mit unqualifizierten Bewerbern überschwemmt, und es dauerte zu lange, sie alle durchzugehen. Ich finde die meisten traditionellen Personalvermittler zu aggressiv und teuer. Cord machte die Jobsuche für mich einfach, da ich Nutzer mit den benötigten Fähigkeiten anschreiben konnte und Nutzer mich ebenfalls kontaktieren konnten. Es rationalisierte den Prozess, und ich musste nur 15 Minuten am Tag dafür aufwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tayla S.
TS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Super einfach zu verwenden und von weit besserer Qualität als LinkedIn und andere Rekrutierungsplattformen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Wäre großartig, einen Abschnitt zu haben, in dem man auch Auftragnehmer rekrutieren kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft uns, Software-Ingenieure von guter Qualität zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Arran C.
AC
Senior Talent Acquisition Partner (Tech)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Wirklich effiziente und effektive Quelle für Talente. Meine Umwandlungsraten liegen bei etwa 7:1, was weitaus effizienter ist als einige der teureren Plattformen da draußen. Wirklich großartige Benutzeroberfläche, leicht zu bedienen und großartige Einblicke in die Konkurrenz. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Die KI-Funktion kann ziemlich langsam sein. Ich finde, dass Suchanfragen begrenzt sein können, es wäre großartig, einige weitere Suchfilter zu haben und etwas gezielter sein zu können, trotz der booleschen Funktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Cord hat mir geholfen, großartige Kandidaten schnell und in einem ansprechenden und klaren Format zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
BC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten cord?

Cord streams are a brilliant tool for sifting candidates, making the hiring process slightly easier in the long run. Support from Cord has been great, quick and efficient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Location side of things can be a bit tricky but good to know they are developing this and listening to feedback. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Easily access brilliant talent in Engineering field Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kristian B.
KB
Recruitment Lead
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
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- Möglichkeit, Ihr Unternehmen zu präsentieren und mit aktiv suchenden Kandidaten in Kontakt zu treten

- Betonung der Kandidatenerfahrung und der Kommunikation zwischen Kandidaten und Arbeitgebern

- Benutzerfreundlichkeit der Plattform, wirklich einfach zu navigieren

- Allgemein die Qualität der Kandidaten auf der Plattform Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

- Nicht viel. Das Timing war für uns und das, was wir einstellen wollten, nicht ganz richtig, aber insgesamt gibt es dort qualitativ hochwertige Kandidaten, wenn Sie schnell skalieren möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

- Vollzeit-Stack-Ingenieur einstellen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten cord?

I like the ease of handling large quantities of applicants which makes my life much easier. The platform is very intuitive and easy to navigate so I didn't have to spend a lot of time "training". Customer support has been amazing and every time I've attended a research session my feedback was valued and actually implemented which was amazing. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Having to undo a decline to continue messaging them is sometimes a bit disruptive to my workflow. I'd like to give feedback to rejected candidates after having rejected them without having to "undo" it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Cord is really helpful in navigating the tech recruiting scene and the overwhelming amount of applications that sometimes come our way. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rob C.
RC
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Cord ist eine wirklich großartige Plattform, die unserem Unternehmen geholfen hat, zahlreiche Neueinstellungen im Technologiebereich zu sichern. Ihre Funktionalität ist ausgezeichnet und ich mag besonders das klare Design und die Benutzerfreundlichkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Ich mag es nicht, dass es derzeit nicht möglich ist, nach Kandidaten basierend auf ihrer Entfernung von einer bestimmten Postleitzahl zu suchen. Ich mag es auch nicht, dass ich Kandidaten ohne das Recht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, nicht von der Bewerbung ausschließen kann (wir erhalten häufig Bewerbungen von Kandidaten, die ein Sponsoring suchen, was wir nicht leisten können). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Cord hilft uns, direkt mit relevanten Kandidaten für unsere offenen Stellen in Kontakt zu treten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Chloe Warner-Harris aus cord

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir kürzlich eine Funktion namens „Application Block“ eingeführt haben, die es Unternehmen ermöglicht, zu kontrollieren, wer sich basierend auf dem Visastatus und dem Standort des Bewerbers bewerben kann.

CM
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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Die Benutzeroberfläche war großartig - einfach, mit Kandidaten zu sprechen und Profile zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Probleme gelegentlich mit Stellenanzeigen - sie würden sich nicht verlinken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Kandidatenpipeline für technische Rollen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.