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Von cord
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cord Übersicht

Was ist cord?

Cord ist ein Einstellungstool, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Pipelines mit aktiven Personen zu füllen und direkte Einstellungen vorzunehmen. Dies wird möglich, indem Sie Zugang zu Tausenden von reaktionsschnellen, vorqualifizierten Ingenieuren erhalten, die Sie über ein einfaches Person-zu-Person-Nachrichtentool kontaktieren können. Hohe Antwortraten machen das Sourcing auf Cord so einfach wie das Versenden einer Nachricht. Bei Cord sind wir auf einer Mission, die Anzahl der Menschen zu erhöhen, die ihre beste Arbeit leisten, indem wir die einfachste Transaktion der Welt - ein Gespräch - zwischen jemandem und seinen zukünftigen Kollegen ermöglichen. Sourcing ist so einfach wie das Versenden einer Nachricht, hochreaktive Kandidaten geben Ihnen Ihre Zeit zurück. Im Durchschnitt führen 44% der von Unternehmen gesendeten Nachrichten zu einem Vorstellungsgespräch. Indem das Einstellen mehr wie das Beginnen eines Gesprächs wirkt, senkt Cord die Eintrittsbarrieren und ermöglicht es, ganze Teams aufzubauen, die sonst nicht existieren würden.

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Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Tausende von hochreaktiven Ingenieuren machen die Beschaffung so einfach wie das Senden einer Nachricht. Jede Person auf Cord ist vorab verifiziert, erfahren und aktiv auf der Suche nach Arbeit.


Verkäuferdetails
Verkäufer
cord
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
London, GB
Twitter
@Cord
2,941 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
49 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Our mission is to increase the number of people doing their best work.cord is a messaging tool that enables the most simple transaction on earth - a conversation - to happen between someone and their future colleagues. Every message is direct and instant. All the information is relevant and transparent. It feels natural, as if it was always meant to be that way.Underneath the hood, facilitating these conversations isn't so simple. cord is rebuilding the underlying infrastructure that underpins it all, able to handle recruiting complexity and distribute people and opportunities at scale.Hiring teams inside the world's most advanced technology companies use cord to hire, from recent Y-Combinator alumni to publicly listed technology companies.Whole teams are built on cord that wouldn't otherwise exist, inside companies whose work develops vaccines, tackles climate change and builds autonomous vehicles.


Ed L.
EL
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle cord Bewertungen

Nic H.
NH
Nic H.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Effiziente, kostengünstige und benutzerfreundliche Einstellungsplattform"
Was ich an Cord am meisten mag, ist, wie einfach es den Einstellungsprozess macht. Es ist klar, prägnant und hat uns im Vergleich zu traditionellen...
Jo H.
JH
Jo H.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Effizientes und kostengünstiges Rekrutierungswerkzeug"
Es ist einfach zu navigieren, Sie haben direkten Kontakt mit den Kandidaten, was den Prozess sehr transparent macht, und die Filter/Streams verkürz...
Sophie S.
SS
Sophie S.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Nützliches und schnelles Werkzeug für Einstellungen"
Cord ermöglicht mir den Zugriff auf einen Pool von aktiven und passiven Kandidaten und zeigt Ihnen alle wichtigen Informationen, die benötigt werde...
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cord Medien

cord Demo - ATS Integrations
Integrate Lever, Teamtailor or Ashby with your positions on cord. Candidates you start conversations with on cord will be sent automatically to your linked position in your ATS.
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272 cord Bewertungen

4.7 von 5
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272 cord Bewertungen
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cord Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
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>12 Monate
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<6 Monate
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AG
People & Talent Administrator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Cord ist sehr einfach zu verwenden, besonders für Anfänger. Was daran großartig ist, ist, dass es leicht implementiert und in unser ATS Team Tailor integriert werden kann, sodass die Bewerber, die sich über unsere Cord-Anzeige bewerben, zu TT hinzugefügt werden, sobald wir das Interesse eines Kandidaten akzeptieren. Wir nutzen Cord, um die Vielfalt unserer Kandidaten durch ihre saisonalen Auszeichnungen zu feiern, und das war großartig für das Arbeitgeber-Branding. Während wir Cord hauptsächlich für unsere Tech-Rollen verwenden, haben wir es auch für Finanzen und andere verwandte Bereiche genutzt. Wir haben Kandidaten über Cord eingestellt, was die Erfolgsquote zeigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Der einzige Nachteil, den ich bei Cord sehe, ist, dass wir keine FTC-/befristeten Rollen bewerben können. Für unsere unbefristeten Rollen haben wir jedoch natürlich dieses Problem nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Cord hilft uns, die Rekrutierung intern zu halten und ermöglicht es uns, nach einer Vielzahl von Kandidaten zu suchen, die wir sonst möglicherweise nicht gefunden hätten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nic H.
NH
Head of Engineering
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Was ich an Cord am meisten mag, ist, wie einfach es den Einstellungsprozess macht. Es ist klar, prägnant und hat uns im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungskosten eine erhebliche Menge Geld gespart. Die Plattform ist hervorragend darin, uns effizient durch Kandidaten zu filtern, und das Support-Team war während des gesamten Prozesses großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Ich habe noch nichts gefunden, das mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Cord löst die Herausforderung, Spitzenkräfte zu finden und einzustellen, ohne teure Personalvermittlungsagenturen zu benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Connor W.
CW
Owner & Lead Designer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Ich habe Cord jetzt in ein paar Unternehmen eingebracht, mit ihnen in ihren frühen Tagen gearbeitet und jetzt, da sie wirklich ihren Rhythmus gefunden zu haben scheinen.

Aus der Perspektive der Software-Entwicklungseinstellung kann ich an keine andere Plattform denken, die einen so großen ROI bietet wie Cord. Es ist auch großartig zu sehen, dass sie in andere vertikale Märkte expandieren.

- Cord ist sehr benutzerfreundlich und schnell zu implementieren

- Viele Integrationen verfügbar

- Optimiert Ihren Arbeitsablauf, sodass Sie eine Stunde pro Tag darauf verwenden können, während Sie den gleichen Wert erhalten, den Sie durch die Nutzung anderer Plattformen den Großteil Ihres Tages erhalten würden.

- Hervorragende Kommunikation zwischen den Kandidaten und Ihrem Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Wenn ich Cord überhaupt abwerten müsste, dann wegen ein paar Einschränkungen in der Art und Weise, wie Stellenanzeigen gehandhabt werden, usw.

Der andere Kommentar, den ich machen würde, ist, dass wenn Sie ein Unternehmen sind, das sich auf IT-Support-Rollen konzentrieren wird und Sie nur das Budget für einen Weg haben, Cord möglicherweise im Moment nicht die beste Wahl ist. Sie befinden sich eindeutig in den frühen Phasen der Erweiterung dieses Bereichs, und wir sehen ein echtes Potenzial. Allerdings ist der Kandidatenpool derzeit nicht groß, und die Qualität für IT-Support weist viele Höhen und Tiefen auf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben Cord als ersten Baustein einer internen Rekrutierungsfunktion für einen kleinen, aber schnell wachsenden MSP hinzugezogen.

Die Geschwindigkeit der Reaktion auf Kandidaten ist hier der Hauptanziehungspunkt, da Cord keine wertvolle Zeit und Ressourcen von anderen internen Projekten abziehen wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jo H.
JH
Head of People & Talent
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Es ist einfach zu navigieren, Sie haben direkten Kontakt mit den Kandidaten, was den Prozess sehr transparent macht, und die Filter/Streams verkürzen die Einstellungszeit erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Es ist kein Missfallen, ich denke, es muss nur angepasst werden - ich finde die % Kompatibilität von Kandidaten und Rollen nicht besonders genau, aber das könnte auf den in Cord eingegebenen Informationen basieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Deutliche Reduzierung der Kosten und der Zeit für die Einstellung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Owen F.
OF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Cord ist ziemlich cool! Ich liebe die anpassbaren Streams, die Sie benachrichtigen, sobald ein Kandidat, der Ihren Anforderungen entspricht, "aktiv" wird. Sie können die Suchbegriffe so breit oder so nischenspezifisch halten, wie Sie möchten.

Insgesamt ist das Tool sehr einfach zu bedienen und Sie können schnell auf erstaunliche Techniktalente zugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Manchmal ist das Produkt ein wenig fehlerhaft, besonders der Posteingang, aber im Allgemeinen ist es gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Es gibt viel Lärm auf LinkedIn und anderen ähnlichen Seiten, Cord schneidet durch diesen Lärm und hilft Ihnen, wirklich gute Talente schnell zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sophie S.
SS
Principal Consultant
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Cord ermöglicht mir den Zugriff auf einen Pool von aktiven und passiven Kandidaten und zeigt Ihnen alle wichtigen Informationen, die benötigt werden, um die richtige Einstellung zu finden. Es ist benutzerfreundlich und einfach, neue Mitglieder des Teams einzuarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Ich habe kürzlich festgestellt, dass es auf Cord mehr Auftragnehmer gibt, die nicht nach einer festen Anstellung suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Zeit bis zur Einstellung ist kürzer aufgrund des einfachen Zugangs zu einem breiten Pool von Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sam M.
SM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Die Benutzererfahrung ist großartig, nicht viel zu lernen oder zu wissen, wie man es benutzt, es funktioniert einfach, außerdem sind die Kandidaten immer sehr gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Ich bevorzuge es, das Beschaffungswerkzeug zu verwenden, da man sich wirklich auf die Suche konzentrieren kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Einstellung technischer Talente Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Financial Services
BF
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten cord?

Ease of reaching out to people, response time of candidates and love how people can also reach out for information - so it works both ways! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

The only thing that I find tedious is the AI responses that cord generates. Often it takes a while to generate, then sometimes the information is not correct in the response that it has created. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

The ease of usage and efficiency saves me a lot of time. People respond quicker than they do on other platforms such as LinkedIn, meaning that my time to source/interview/ hire is quicker. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten cord?

Es gibt viele Dinge, aber der Hauptaspekt ist, dass Cord uns geholfen hat, großartige Talente in einem schnellen Tempo mit einem nahtlosen Prozess einzustellen. Die Plattform ist einfach zu bedienen und man spricht mit Menschen, die nach Jobs suchen, was diese Herausforderung beseitigt. Das Kundensupport-Team ist ebenfalls ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Es ist schwer, welche zu nennen, man zahlt einen guten Preis und erhält einen großartigen Service vom Produkt, also 10/10 für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Menschen helfen, die nicht immer auf LinkedIn sind oder sich auf traditionellen Jobbörsen bewerben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
II
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten cord?

I love that you have access to a bigger pool of talent. Rather than reaching out to talents, talent can reach out and express their interest in a role. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Seems a lot of profiles are on the software engineering side, with little profiles in the other IT aspects. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? cord Solving und wie profitieren Sie davon?

Solving the problem of access to talents Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.