Top 10 cord Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu cord kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

LinkedIn Job Search
Von LinkedIn
(1,057)4.5 von 5
LinkedIn Jobsuche ist ein Tool, das es dem Benutzer ermöglicht, schnell nach Stellenangeboten mit standortbasierter Suche zu finden und automatische Empfehlungen und Benachrichtigungen basierend auf Jobsuchen zu erhalten.
Gemeinsame Kategorien mit cord:
• Job-Suchseiten
Rezensenten sagen im Vergleich zu cord, dass LinkedIn Job Search ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#2

Indeed Hiring Platform
Von Indeed
(616)4.3 von 5
Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.
Gemeinsame Kategorien mit cord:
• Job-Suchseiten
• Rekrutierungsautomatisierung
Rezensenten sagen im Vergleich zu cord, dass Indeed Hiring Platform ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
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#3

ZipRecruiter
Von ZipRecruiter
(1,358)4.8 von 5
Mit einem Klick senden wir Ihre Stellenanzeige an über 100 führende Jobbörsen. Dann finden wir Personen mit der richtigen Erfahrung und laden sie ein, sich zu bewerben. Das Ergebnis? Qualifizierte Kandidaten, schnell.
Gemeinsame Kategorien mit cord:
• Job-Suchseiten
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu cord, dass ZipRecruiter ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
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#4

Zoho Recruit
Von Zoho
(1,767)4.4 von 5
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
Gemeinsame Kategorien mit cord:
• Rekrutierungsautomatisierung
Rezensenten sagen im Vergleich zu cord, dass Zoho Recruit ist:
Teurer
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#5

LinkedIn Recruiter
Von LinkedIn
(378)4.5 von 5
LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.
Gemeinsame Kategorien mit cord:
• Rekrutierungsautomatisierung
Rezensenten sagen im Vergleich zu cord, dass LinkedIn Recruiter ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
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#6

Remote
Von Remote
(2,489)4.6 von 5
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
Gemeinsame Kategorien mit cord:
• Job-Suchseiten
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu cord, dass Remote ist:
Teurer
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
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#7

Ceipal ATS
Von CEIPAL
(1,349)4.6 von 5
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
Gemeinsame Kategorien mit cord:
• Rekrutierungsautomatisierung
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu cord, dass Ceipal ATS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
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#8

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Von iCIMS
(770)4.1 von 5
Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.
Gemeinsame Kategorien mit cord:
• Rekrutierungsautomatisierung
Ein Angebot erhalten
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
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#9

SeekOut
Von SeekOut
(758)4.5 von 5
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
Gemeinsame Kategorien mit cord:
• Rekrutierungsautomatisierung
Rezensenten sagen im Vergleich zu cord, dass SeekOut ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
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#10

JobDiva
Von JobDiva
(1,285)4.7 von 5
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
Gemeinsame Kategorien mit cord:
• Rekrutierungsautomatisierung
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu cord, dass JobDiva ist:
Teurer
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
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