Top-bewertete CodeMeet Alternativen
(28)
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1 CodeMeet Bewertungen
4.0 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
AH
Abhit H.
Data Scientist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten CodeMeet?
Das, was ich an CodeMeet am meisten mag, ist, dass es Interviewern und Kandidaten ermöglicht, in einer gemeinsamen Umgebung zu programmieren, was sowohl für Interviewer als auch für Programmierer sehr hilfreich ist. Die Plattform kann als Coding-Test-Plattform genutzt werden. Sie bietet verschiedene Funktionen, die Interviewern und Programmierern helfen, in Echtzeit zu interagieren. Es ist im Grunde eine Online-Plattform, die Unternehmen nutzen können, um Programmierbewertungen für ihre Einstellungszwecke zu planen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? CodeMeet?
Nun, ich habe kein Problem, aber ich habe ein Feedback, da jeder Prozess in Echtzeit abläuft, wie die Zusammenarbeit zwischen zwei Personen usw. Die Wartung wird ein herausforderndes Thema sein, um das sich CodeMeet kümmern sollte. Wenn ein Student CodeMeet für seine Bewertung verwendet und etwas von der Seite von CodeMeet passiert, dann wird das Ergebnis des Studenten als Misserfolg erscheinen. Also sollte CodeMeet seine Dienste ordnungsgemäß warten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für CodeMeet, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Codility
4.6
(826)
Einstellung von Programmierern leicht gemacht
2
HackerRank Developer Skills Platform
4.5
(447)
HackerRank ist eine Plattform, die von Programmierern genutzt wird, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, und von Unternehmen, um großartige Techniktalente zu rekrutieren.
3
TestGorilla
4.5
(1,311)
TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr.
Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.
4
Woven
4.7
(1,142)
Mit Woven erhalten Sie die Vorhersagekraft einer Arbeitsprobe, die für Ihr Team und Ihre Domäne kalibriert ist, ohne den Aufwand der Pflege, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, die richtige kulturelle Übereinstimmung zu finden.
5
Equip
4.8
(971)
Equip ist für Personalvermittler entwickelt, um Vorab-Bewertungen durchzuführen. Unsere Bewertungen testen mehrere Fähigkeiten auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus. Die Nutzung unserer umfangreichen Fragenbibliotheken oder die Erstellung von maßgeschneiderten Tests ermöglicht es Teams, Entwickler, Designer, Vertriebsmitarbeiter und mehr einzustellen! Wir stellen sicher, dass Sie die geringste Zeit damit verbringen, nur die besten Kandidaten zu interviewen.
Wir haben weltweit über 12 Millionen beaufsichtigte Tests durchgeführt.
6
CodeSignal
4.5
(694)
CodeSignal ist eine umfassende technische Bewertungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, über Lebensläufe hinauszugehen, um Ingenieure einzustellen.
7
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.
8
Qualified.io
4.8
(407)
Die effektivste Plattform zur Bewertung von Ingenieuren, die Unternehmen Zeit und Geld spart, um die besten Talente zu gewinnen. Qualified ist mit dem Ziel entwickelt, eine entwicklerfreundliche Möglichkeit zur effektiven Bewertung technischer Fähigkeiten bereitzustellen.
9
Coderbyte for Employers
4.4
(347)
Gehen Sie von Vermutungen zur Gewissheit mit unserer robusten Bewertungsplattform. Fügen Sie Ihre Rollen und Aufgaben hinzu, laden Sie Ihre Kandidaten ein, und dann kümmert sich Coderbyte um den Rest.
10
HackerEarth Assessments
4.5
(336)
HackerEarth ist eine Online-Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die Programmiertests zur Beurteilung von Entwicklern durchführt. Sie erspart den Aufwand, Hunderte von Lebensläufen durchzugehen, indem sie den Prozess der Bewertung technischer Fähigkeiten automatisiert, was hilft, schnell die richtigen Kandidaten für Interviews zu filtern.
