CareerBuilder Applicant Tracking Bewertungen & Produktdetails

Career Builder hat sich als der beste Weg erwiesen, um den Überblick darüber zu behalten, wie viele Bewerber wir haben und welche genau für welche Position qualifiziert sind! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gab nichts, was mir an der Nutzung des Bewerbermanagements wirklich missfiel. Wir liebten alles daran! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie können problemlos nach Kandidaten für fast jede Stelle suchen und diese erreichen. Alle geeigneten Filter stehen zur Auswahl, wie z.B. VISA-Status, Beschäftigungsart, Standort und Entfernung von einer bestimmten Postleitzahl. Ich konnte viele Übereinstimmungen bei Careerbuilder finden und habe die Positionen mit Hilfe dieses großartigen Rekrutierungswerkzeugs besetzt. Dies ist sehr einfach zu bedienen, sobald man ein grundlegendes Verständnis der Booleschen Suche hat, liefert es die relevantesten Ergebnisse. Auch die Funktionen im Filterbereich sind sehr nützlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal tritt der Logout-Fehler auf, der mich während der Suche automatisch aus der Sitzung abmeldet. Wenn ich genügend Profile basierend auf meiner Suche geöffnet habe und beginne, einen nach dem anderen anzurufen, meldet es sich automatisch ab und dann muss ich die Kandidaten erneut entdecken, indem ich die Suche nach dem erneuten Einloggen neu starte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I use Careerbuilder ATS and it is very easy to use and implement. This ATS helps me post jobs and find the best talent in the job market. It simplifies and automates the recruitment process. It helps me to track and hire more talent within a given period of time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I haven't had any problems with the CB ATS and so far everything is working great. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I use CareerBuilder ATS to source and screen the applicants who applied for our job post. CareerBuilder Applicant Tracking helps me to post jobs and it automates the prescreening process. It minimizes the time we spend on sourcing and screening the profiles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

So far, there are no downsides with this CareerBuilder ATS Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I use Career builder Applicant Tracking ATS for Sourcing and onboarding right applicants for the job. This ATS automated our pre screen process, so we can schedule an interview directly with the candidate. It helps us to generate reports and share it within the team to improve our process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I have not encountered any issues with CB Applicant Tracking Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I use CareerBuilder Applicant Tracking on a daily basis. It helps me track applicants and it automates the pre-screening process, which saves and reduces the time I spend screening applicants. It helps to source candidates, screen, and schedule interviews for candidates and we can update the status of candidates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There are no dislikes about CareerBuilder Applicant Tracking at this time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"Die ansprechendsten Aspekte von CareerBuilder Applicant Tracking sind sein umfangreiches Funktionsset und die benutzerfreundliche Benutzeroberfläche. Unser Einstellungsverfahren wird durch die Plattform organisierter und effizienter gestaltet. Unser gesamter Einstellungsprozess wird durch die Flexibilität, den Fortschritt der Kandidaten zu verfolgen, Workflows anzupassen und einfach mit Teammitgliedern zu kommunizieren, verbessert. Darüber hinaus bieten die umfassenden Berichtsfunktionen aufschlussreiche Informationen, die unsere datengesteuerte Entscheidungsfindung unterstützen. Bemerkenswerte Aspekte der Plattform sind ihre Bewerberquellen-Tools und Integrationsfähigkeiten, die einen umfassenderen und erfolgreicheren Einstellungsprozess unterstützen." Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"CareerBuilder Applicant Tracking hat mehrere nützliche Funktionen, aber es gibt auch einige Bereiche, die ich nicht so gut finde. Zunächst einmal kann es eine hohe Lernkurve für einige erweiterte Funktionen geben. Um die Benutzererfahrung zu verbessern, insbesondere für unerfahrene Benutzer, werden mehr Schulungsmaterialien oder Unterstützung empfohlen. Zweitens, obwohl die Plattform ein beträchtliches Maß an Anpassung bietet, gibt es einige Einschränkungen, wie wir bestimmte Verfahren an unsere speziellen Anforderungen anpassen können. Eine erhöhte Anpassungsfähigkeit in diesem Bereich wäre vorteilhaft. Alles in allem, wenn diese Probleme gelöst werden, könnte das System noch flexibler und benutzerfreundlicher werden." Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Karrierebauer hilft mir beim Einstellungsprozess, macht ihn effizienter und weniger zeitaufwendig. Dazu gehören Funktionen wie Lebenslauf-Parsing, automatisierte Stellenanzeigen und zentrale Kommunikationstools. Ich kann Kandidaten, die ich möchte, basierend auf ihrer Arbeitserlaubnis leicht herausfiltern, ohne jede Nummer anrufen zu müssen, um ihren Status zu klären. Sehr effektiv und effizient. Eine einfache Integration mit unseren bestehenden HR-Tools ist ebenfalls ein Pluspunkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, bei denen wir manchmal einzigartige oder komplexe Einstellungsprozesse haben, die das ATS nicht vollständig berücksichtigt. Software-Updates sind ebenfalls erforderlich, um es reibungsloser zu gestalten und Abstürze im Backend zu verhindern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CareerBuilder Applicant Tracking bietet eine zentrale Plattform zur Verwaltung aller Aspekte des Einstellungsprozesses, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Verfolgung von Kandidaten, und die Möglichkeit, Einstellungsabläufe anzupassen, ermöglicht es den Benutzern, das System an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen und einen konsistenten Prozess für jede Stellenausschreibung zu befolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche der Plattform ist umständlich und nicht benutzerfreundlich. Komplizierte Benutzeroberflächen können es den Nutzern erschweren, das System effizient zu navigieren. Nutzer könnten Unzufriedenheit äußern, wenn sie das Gefühl haben, dass das System nicht die Flexibilität bietet, sich an ihre einzigartigen Rekrutierungsprozesse anzupassen. Anpassungsbeschränkungen können die Fähigkeit beeinträchtigen, das System an spezifische organisatorische Bedürfnisse anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der hilfreichste Teil der Bewerber-Tracking-Funktion von Career Builder ist das Portal, das es ermöglicht, alle unsere bestehenden Kandidaten in einem Pool zu sammeln, möglicherweise für zukünftige Referenzen oder absichtlich zur Erstellung einer Datenbank für die spezifische Rolle, auch für Pipeline-Zwecke, um den Verlauf der Kandidaten in ihren Rekrutierungsphasen von Interviews, Angeboten und anderen relevanten Status zu verfolgen. Es ist einfach zu bedienen, da die Funktionen weit geöffnet und leicht anzuwenden sind, um den korrekten Status für das Kandidatenprofil zu implementieren. Es bietet eine großartige Benutzeroberfläche und Funktionsstabilität, um es mit interner ATS-Software zu integrieren, für eine kontinuierliche Synchronisation mit Pipelines, Status und anderen Informationslieferungen an die Rekrutierungsorganisation zur Datenintegration. Der beste Teil von Career Builder ist, dass wir Career Builder häufig und mehrfach nutzen können, da es keine Einschränkungen pro Klick auf Lebensläufe oder Profile gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keine wesentlichen Nachteile des CareerBuilder ATS, da es die Aufgabe sehr gut erfüllt. Ebenso hat das Kundensupport-Team aus dem Entwicklungsteam oder einem Troubleshooting-Team einen speziellen Ansprechpartner für jedes Konto zugewiesen. Daher denke ich nicht, dass es irgendwelche Nachteile oder weniger beliebte Aspekte des ATS gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.