BrightHire Preisübersicht

BrightHire war ein Wendepunkt für unsere Rekrutierungsbemühungen, rationalisierte unseren Einstellungsprozess und verbesserte unsere Effizienz und die Qualität unserer Einstellungen erheblich. Ihre umfassende Plattform unterstützt uns in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses, von den ersten Interviews bis zu den abschließenden Nachbesprechungen, und stärkt das Vertrauen in unsere Einstellungsentscheidungen.

Ihr außergewöhnlicher Kundensupport, mit einem engagierten Team und direktem Zugang zu ihrem Produktdirektor, ermöglicht Echtzeit-Feedback und die schnelle Umsetzung von Verbesserungen. Die Tiefe ihrer Integration mit Greenhouse ist bemerkenswert und bietet Funktionen wie KI-generierte Notizen, nahtlose Übertragung zu Bewertungsbögen und DSGVO-Konformität, unter anderem.

Darüber hinaus spielt BrightHire eine entscheidende Rolle bei unserem Onboarding und der Schulung neuer Recruiter und Interviewer, indem es wertvolle Daten und Einblicke liefert, um unsere Interviewtechniken zu verfeinern und Fehlbesetzungen effektiv anzugehen.

Insgesamt machen BrightHires robuste Funktionen, reaktionsschnelle Unterstützung und Engagement für unseren Erfolg sie zu einem unverzichtbaren Partner in unseren Rekrutierungs- und Einstellungsbemühungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben keine Beschwerden über BrightHire; jegliches Feedback oder Verbesserungsvorschläge, die wir gegeben haben, wurden umgehend umgesetzt. Unsere Partnerschaft mit BrightHire ist seit mehreren Jahren erfolgreich, mit mehreren Verlängerungen. Unsere Personalverantwortlichen und Recruiter schätzen die erheblichen Zeitersparnisse, die es bietet. BrightHire ist ein herausragender Partner, der kontinuierlich innovativ und sehr reaktionsschnell ist. Ich würde BrightHire definitiv als langfristige Lösung empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die KI notiert und fasst über Notetaker zusammen. Das Transkript ist zu 90% genau und bietet einen echten Mehrwert, um den Fluss und die Stimmung des Interviews nach dessen Abschluss zu erfassen. Ich habe mich noch nie so sicher gefühlt, Interviews zu führen und mich auf den reinen Inhalt zu konzentrieren - da ich immer versucht habe, Notizen zu machen oder Reaktionen aufzuschreiben. Mit Brighthire fühlt es sich an, als ob ein übermenschlicher Assistent mich leitet, die richtige Entscheidung über den Kandidaten zu treffen.

Es ist extrem einfach zu bedienen und nicht aufdringlich in Bezug auf eine Menge von CTAs - ich liebe diese Spontaneität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe wirklich keinen gefunden. Gibt es irgendwo eine Sentiment-Analyse-Zusammenfassung, auf die ich zugreifen kann? Wie das Verständnis des Motivationsniveaus des Kandidaten aus der Tonalität und den verwendeten Worten, um zu antworten?

Dies ist eher eine Anfrage als eine Beschwerde - aber das ist, was ich fühle, würde die kleine verbleibende Lücke füllen.

Der andere Aspekt (hier kleinlich) ist die Genauigkeit des Transkripts, insbesondere wenn eine dritte Person die Rohnotizen durchgehen möchte. Ich glaube, das wird sich verbessern - aber im Moment fehlen einige gängige Geschäftstermine vollständig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.