Top 10 Benevity Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Benevity kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

YourCause CSRconnect
Von Blackbaud
(23)4.0 von 5
CSRconnect ist eine Mitarbeiterbindungsplattform für Unternehmenskunden aller Größen, die eine gehostete Lösung für eine breite Palette von Programmen zur Unternehmensbeteiligung in der Gemeinschaft bietet, und die Kunden können die Tiefe ihres sozialen Einflusses und das allgemeine Mitarbeiterengagement verwalten und berichten.
Gemeinsame Kategorien mit Benevity:
• Plattform für Unternehmensengagement
• Unternehmerische Sozialverantwortung (CSR)
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Teurer
Einfacher zu verwalten
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#2

Bloomerang
Von Bloomerang
(832)4.7 von 5
Bloomerang ist ein cloudbasiertes Spendenmanagementsystem, das sich auf Outreach, Engagement und Bindung konzentriert. Das Produkt integriert Spenderengagement und bietet Ratschläge von Experten für Fundraising und gemeinnützige Organisationen.
Gemeinsame Kategorien mit Benevity:
• Zuwendungsverwaltung
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Einfacher zu verwalten
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
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Gesponsert
HiThrive
(6)4.6 von 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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#3

Millie
Von Millie
(154)4.7 von 5
Millies Plattform für Arbeitsplatzspenden ist darauf ausgelegt, wohltätiges Geben und Freiwilligenarbeit unterhaltsam, zugänglich und wirkungsvoll zu gestalten. Als große Verfechter der Idee, dass Veränderung von jedem ausgeht, ist Millie auf einer Mission, Unternehmen jeder Größe zu befähigen, soziale Impact-Programme zu starten und auszubauen. Die Plattform bietet ein personalisiertes Erlebnis, das Unternehmen dabei hilft, eine Kultur des Gebens zu entwickeln und den Einfluss ihrer Mitarbeiter, Kunden und ihres Endergebnisses zu verstärken.
Gemeinsame Kategorien mit Benevity:
• Plattform für Unternehmensengagement
• Unternehmerische Sozialverantwortung (CSR)
Rezensenten sagen im Vergleich zu Benevity, dass Millie ist:
Teurer
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
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#4

Bright Funds by Submittable
Von Bright Funds
(20)4.7 von 5
Bright Funds bietet eine lohnende Möglichkeit für Einzelpersonen und Mitarbeiter, zu gemeinnützigen Zwecken beizutragen.
Gemeinsame Kategorien mit Benevity:
• Plattform für Unternehmensengagement
• Unternehmerische Sozialverantwortung (CSR)
• Zuwendungsverwaltung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Benevity, dass Bright Funds by Submittable ist:
Teurer
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
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#5

Kudos
Von Kudos
(1,696)4.8 von 5
Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.
Gemeinsame Kategorien mit Benevity:
• Mitarbeiterengagement
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Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
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#6

SAP SuccessFactors
Von SAP
(676)3.9 von 5
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
Gemeinsame Kategorien mit Benevity:
• Mitarbeiterengagement
Rezensenten sagen im Vergleich zu Benevity, dass SAP SuccessFactors ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
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#7

Lattice
Von Lattice
(3,896)4.7 von 5
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
Gemeinsame Kategorien mit Benevity:
• Mitarbeiterengagement
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Benevity, dass Lattice ist:
Teurer
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
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#8

Reflektive
Von Reflektive
(430)4.2 von 5
Reflektive ist die führende Leistungsmanagementplattform, die das Unternehmenswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit Reflektive können Organisationen konstruktive, fortlaufende Gespräche skalieren, die die Mitarbeiterbindung und Produktivität um das Doppelte steigern.
Gemeinsame Kategorien mit Benevity:
• Mitarbeiterengagement
Rezensenten sagen im Vergleich zu Benevity, dass Reflektive ist:
Teurer
Einfacher zu verwalten
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#9

Vantage Circle
Von Vantage Circle
(9,705)4.7 von 5
Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Gemeinsame Kategorien mit Benevity:
• Mitarbeiterengagement
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Teurer
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
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#10

Nectar
Von Nectar HR
(6,467)4.7 von 5
Nectar hilft Organisationen, großartige Arbeit jederzeit und überall zu verstärken. Seine hoch bewertete 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem Teammitglied (sowohl Peer-to-Peer als auch Manager zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Straffen Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine verbundene Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden.
Gemeinsame Kategorien mit Benevity:
• Mitarbeiterengagement
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HiThrive
(6)4.6 von 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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